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契約書なしで建設工事? それ、違法です!。請負契約の当事者は、建設業法の要請する所定の事項を記載した契約書を取り交わさなければなりません。本商品は注文番号：建設29 (工事下請注文書(個別契約方式))の電子版です。個別契約方式に基づく工事下請契約書。この工事下請契約書は、元請負人と発注者との契約にかかる工事(元請工事)を完成するため、元請工事の一部について、元請負人が下請負人と工事の下請負契約を結ぶ場合に使用します。個別工事の下請契約ごとに、「個別工事下請契約約款」と「注文書(第1号書式)および注文請書(第2号書式)」による方式を採用しています。工事ごとに注文書・注文請書でやり取り!。元請負人が発注し、下請負人が施工する個々の工事について、簡便に済むよう個別契約約款付の注文書、注文請書でやり取りができます。シンプルで使いやすい”契約書作成・管理システム”が使える。会社名や代表者名等の何度も入力する情報はマスタから一括反映。現場ごとに必要な情報を入力すれば、あっという間に工事請負契約書が作成できます。また、作成した契約書の入力データはHOREI SIGN工事請負契約書システムで一括管理できます。 。詳細。[セット内容]。1CD-ROM 。※ダウンロードサイトより Excel ファイルを提供。工事下請注文書(第1号書式)/注文請書(第2号書式)/個別工事下請契約約款。建設リサイクル法第13条及び省令第4条に基づく書面。・別紙1建築物に係る解体工事の場合。・別紙2建築物に係る新築工事等(新築・増築・修繕・模様替)の場合。・別紙3建築物以外のものに係る解体工事又は新築工事等(土木工事等)の場合。2ユーザー登録書(シリアルナンバー付)。※その他印紙税額表等が閲覧できます。 。<動作環境>。本商品はCD-ROMをパソコンにセットし、インターネットを使って”シリアルナンバー”を登録してソフトウエア、書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただくためには、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。※本商品は初回ご利用日(メーカー書式提供WEBシステムに同梱のシリアルナンバーを登録した日)から1年間、契約書作成・管理システム HOREISIGN工事請負契約書および最新の工事請負契約書ファイルが使い放題となる商品です。ご利用日から1年を超えて引き続き契約書作成・管理システムHOREI SIGN工事請負契約書および最新の工事請負契約書ファイルをご利用いただく場合には、商品を再度ご購入いただく必要があります。すでにパソコンに保存済みのExcel(工事請負契約書)ファイルや関連書式データファイルのみのご利用を希望する場合は、有効期限後も引き続きご利用いただけます。※CD・DVD-ROMドライブがなくても専用サイトよりダウンロードをして、使用することができます。工事請負契約書シリーズ特設サイト。 。<ソフトウェア要件>。Microsoft Windows 10/11日本語版。Microsoft edge 44以降で最適化されています。Microsoft Excel 2019/2021/Microsoft365。Adobe Acrobat Readerが必要です。<ハードウェア要件>。CPU 1GHz以上推奨。メモリ RAM1GB以上推奨 。空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上。画面 解像度1280ドット×768ドット以上推奨 。プリンタ Windows対応のプリンタを推奨。<その他要件>。本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。<ご注意>。本商品に収録されている様式は法律の改正等により予告無く追加、削除、変更等される場合がありますのであらかじめご了承ください。また、開封後は返品できませんのであらかじめご了承ください。

会社と社員の未来をつくる! いきいき働く環境づくり。社員が10人未満の会社でも、会社の発展や社員の定着率を向上させるためには、働き方のルールを明確にすることが必要になります。本商品はそのような小さな会社向けにシンプルな質問に答えるだけで、最新法令に適した自社にピッタリの就業規則が作成できるソフトです。就業規則の重要な項目は求人票に記載される項目も多く含まれますが、本システムでは求人票を見ながら作成することで確認の手間を省けるように工夫されています。また迷いやすい点も社会保険労務士が動画で解説しているので、専門知識のない人でも就業規則を作成することができます。※質問項目は既刊本「求人票や雇用契約書に書くことをまとめ直すだけで手間なく簡単にできる就業規則のつくり方」を基にしているので、一緒に読むとよりスムーズに作成できます。 。1 簡単な質問に答えるだけで自社にピッタリの就業規則ができる。質問項目には重要度によって★マークがついてます。最小限の質問に絞りシンプルな就業規則を作成することもできます。2 社長1人でつくれる。重要なポイントは動画で解説しています。また、自社の求人申込書が手元にあれば、就業規則作成システムの質問項目が求人申込書のどの部分に該当するかが表示されるので、悩まずに入力することができます。3 就業規則に関する書式もセットされている。賃金の口座振込みに関する協定書や就業規則(変更)届など、就業規則を作成するときに、一緒に作成しなければいけない書式も収録しています。また、高級就業規則ファイルも付いているので、作成した就業規則を印刷し、大切に保管することもできます。詳細。[セット内容]。・DVD-ROM。・シリアルナンバーシート。・労基29―F(就業規則ファイル)。 。【注意】。本商品は、インターネットを使って”シリアルナンバー”を登録してダウンロードする商品です。※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1カ月間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。 。ソフトウェア要件。Microsoft Windows 8.1/10/11日本語版。Microsoft Word 2013/2016/2019。Microsoft Excel 2013/2016/2019。Microsoft Media Player。Microsoft .NET Framework 4.0。Microsoft Access 2007/Database Engine。Adobe Acrobat Readerが必要です。 。ハードウェア要件。CPU 1GHz以降推奨 。メモリ RAM2GB以上推奨 。空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量3.5GB以上。画面 解像度1280ドット×768ドット以上推奨 。プリンタ Windows対応のプリンタを推奨。 。その他要件。本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。Microsoft Edge ver44以降で最適化されています。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。

≪概要≫。株主総会の準備から運営・進行、終了後までの流れを意識した解説と書式により全体像がつかみやすい!。リスクを最小化し、円滑に株主総会を運営するためのヒントがつまっています!。実務の効率化をしっかりサポート!。1．弁護士による株主総会実務の解説小冊子付!。株主総会を開催するうえで知っておくべきことを整理し、根拠条文も含めて体系的に解説しています。そのため気になっているところからの確認もスムーズです。株主総会をめぐる最新の動向も踏まえ、「電子提供措置」や「バーチャル総会」等についても解説しています。2．株主総会の運営に必要な要点がコンパクトにまとまった書式集。株主総会の流れに沿って、実務に即した書式を厳選して収録しています。書式を作成・使用する際のポイントについても解説しています。株主総会の運営・進行がわかる「シナリオ」や、「議事録」の例も収録しています。3．実務担当者の負担を軽減!株主総会のシンプル化!。株主総会の省略・簡略の方法についても、わかりやすく解説しています。電子提供措置や招集手続の省略・簡略化、株主総会の決議・報告の省略等、業務の効率化・見直しの際にもオススメです。≪詳細≫。[著者]。Authense法律事務所。弁護士 森中 剛。弁護士 有元 覇人。弁護士 井口 友梨香。弁護士 大鍬 昌幹。弁護士 櫻井 健人。弁護士 澤登 良美。弁護士 高井 一希。弁護士 森 健太郎。弁護士 和田 悠吾。[書式一覧]。株主総会を開催するうえで知っておくべき事項。第1章 非公開会社の機関設計 。第2章 株主の権利 。株主総会の運営の実務。第1章 非上場会社の株主総会事務日程 。・株主総会日程表モデル例(大会社).xlsx。・株主総会日程表モデル例(大会社以外).xlsx。第2章 株主総会の招集 。・取締役会議事録.docx。・取締役決定書.docx。・招集通知管理表.xlsx。・委任状送付管理表.xlsx。・株主提案権があった場合の会社の対応事務フロー.xlsx。・株主提案書.docx。・定時株主総会招集通知。(書面投票制度・電子投票制度を採用し、電子提供措置を採用した場合で、議決権行使書面を同封する場合の記載例).docx。・定時株主総会招集通知。(会計監査人非設置会社で、書面投票制度・電子投票制度を採用せず、電子提供措置を採用しない場合の記載例)・委任状.docx。・臨時株主総会招集通知(議決権行使書面を同封する場合の記載例).docx。・臨時株主総会招集通知(委任状用紙を同封する場合の記載例)・委任状.docx。第3章 株主総会の開催準備。・株主総会受付票.docx。・定時株主総会開催前のチェックシート.docx。第4章 株主総会の運営・進行。・株主総会のシナリオ.xlsx。・定時株主総会(当日)チェックシート.docx。第5章 株主総会後の処理。・定時株主総会議事録.docx。・臨時株主総会議事録.docx。・配当金計算書.xlsx。・定時株主総会終了直後の取締役会議事録.docx。・定時株主総会終了直後の監査役会議事録.docx。第6章 臨時株主総会・種類株主総会。第7章 株主総会の省略・簡略。・取締役による提案書兼招集手続省略同意書.docx。・取締役による提案書兼総会決議省略同意書.docx。・書面決議及びみなし報告による定時株主総会議事録.docx。<動作環境>。本商品はインターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください(1年を超えてアクセスをご希望の場合は、再度本商品をご購入いただく必要があります)。CD/DVDドライブが無くても、専用URLからアクセスしてダウンロードすることができます。<ソフトウェア要件>。Microsoft Windows 11日本語版。Microsoft .NET Framework 4.0 。Microsoft Edge142以降で最適化されています。Microsoft Word・Excel 2021/2024。Adobe Acrobat Readerが必要です。Microsoft Access 2007/DatabaseEngine。<ハードウェア要件>。CPU 1GHz以降推奨 。メモリ RAM1GB以上推奨 。画面 解像度1280ドット×768ドット以上推奨 。プリンタ Windows対応のプリンタを推奨。<その他要件>。本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続には光回線を推奨します。<ご注意>。本商品に収録されている様式は法律の改正等により予告無く追加、削除、変更等される場合がありますのでご了承ください。また、開封後は返品できませんのであらかじめご了承ください。

概要。ガイドラインの”理解”から、自施設における”運用”へ。日本版DBS施行対応を実務書式で支援。1. ガイドライン・Q&A対応表付だから、「根拠」に迷わない。各書式の解説に子ども家庭庁が公表するガイドライン・Q&Aの該当箇所を明記。「なぜこの項目が必要か」「どの規定に基づくか」を自施設で説明・判断できる形に整理しています。2. 事前案内～同意取得～進捗管理～緊急時対応～就業規則見直しまで、実務フローをカバー。犯罪事実確認という「点」の対応だけでなく、相談体制の整備や研修実施を含めた組織全体の継続的な安全確保措置を、時系列に沿った実務書式としてワンセットに。3. ガイドラインの「参考例」や「事業者の判断事項」を、具体的な書式に。こども家庭庁の規程・就業規則ひな形や研修動画などの公式資料を土台に、判断や検討が必要な部分を整理し、実際に使える書式にまとめられます。ゼロからの作成は不要、公式資料をそのまま実務に生かせます。2026年12月25日施行のこども性暴力防止法(通称：日本版DBS)により、学校設置者等および認定を受けた民間教育保育等事業者には、従事者の犯罪事実確認に加え、相談体制の整備や研修実施など、組織全体での継続的な安全確保措置が義務付けられます。子ども家庭庁からガイドラインや就業規則のひな型は公表されているものの、自施設の状況に当てはめて何を・どう整えるべきか判断に迷う項目も多く、実務に落とし込むための具体的書式が求められています。本商品は、犯罪事実確認の事前案内から同意取得、進捗管理から緊急時対応、就業規則の見直しまで、施行対応に必要な実務書式とその解説書を収録しています。各書式の解説には子ども家庭庁が公表するQ&Aやガイドラインの該当箇所と紐づけて整理しているため、子ども家庭庁で公表している規程・就業規則・研修動画など他の対応資料と組み合わせて使用することで、施行までの準備と施行後の運用を実務面で着実に進めることができます。