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法定福利費を内訳明示した見積書の作成の仕方で困っていませんか?面倒な労務費の見積りや各種保険料を自動計算!操作もExcel形式なのでラクラク簡単!小さな建設会社に最適な見積書作成ソフト!国交省では建設業における労働者の処遇改善や将来の担い手の確保等が急務であることから、2012年より業界関係者と一体となって社会保険未加入対策の取り組みを進めています。その取り組みでは、2017年4月以降、社会保険未加入業者は現場入場を認めない、入札に参加できない等の非常に厳しいものであり、今年6月12日に成立した改正建設業法では、社会保険への加入が許可要件となるなど中小建設業においても今後この問題は無視でない状況となってきます。また、国交省では上記社会保険未加入対策の一環として、元請業者に社会保険加入の原資となる法定福利費の支払いを徹底するよう指導するとともに、下請業者にも見積り時に法定福利費の内訳を明示するよう求めています。しかし中小建設業者では人手不足の状況の中、そもそも社会保険の基礎知識が不足している状況に加え、労務費の見積もりなどを行うのも手書きの帳票ベースでの作業となり対応しきれていないのが実情です。そこで本商品では、小規模な建設業者や不慣れな担当者でも簡単に案件ごとに労務費の見積もりができ、あらかじめ設定した社会保険料率に基づき法定福利費が自動計算された内訳明細書が作成できるよう工夫されています。この法定福利費の内訳明細書では、会社名や健康保険率など基本的な初期設定と社員情報を入力すれば、労務費や保険料率の合計から法定福利費が自動計算され、内訳明細書に転記されるので個別に複雑な計算をする必要がありません。また、Excelの見積書、内訳明細書のフォーマットは、それぞれメーカー発行の建設39-7N「法定福利費内訳明示対応型建設工事見積書」、建設39-8N「法定福利費内訳明示対応型建設工事内訳明細書」を元に作成しており、見た目もキレイで洗練されたデザインになっているほか、最終の見積書からボタン一つで請求書も作成する機能も備えています。その他、社会保険の基礎知識と法定福利費の計算方法や考え方がわかる、メーカー発刊の小冊子『加入していますか?建設業の「社会保険」』もセットされていますので、社会保険料等法定福利費をどのように計算し、どのように見積書に計上すべきかについて、不慣れな担当者でもスムーズに見積書が作成できます。 ※インボイス対応 見積書・内訳明細書・請求書のダウンロード配信も開始しました。詳細[収録内容]・CD-ROM(建設業用 見積書・内訳明細書・請求書Excel (WEBシステムよりDL))・建設39-S(加入していますか?建設業の「社会保険」)<動作環境>本商品はCD-ROMをパソコンにセットし、インターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。※初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください(1年を超えてアクセスをご希望の場合は、別途ご購入ください。)。※CD・DVD-ROMドライブがなくても専用サイトよりダウンロードをして、使用することができます。<ソフトウェア要件>Microsoft Windows 10/11日本語版Microsoft Internet Explorer9.0以降で最適化されています。Microsoft Excel 2016/2019/2021Adobe Acrobat Readerが必要です。<ハードウェア要件>CPU Pentium4以降推奨 メモリ 512MB以上推奨 空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上画面 解像度1024ドット×768ドット以上推奨 プリンタ Windows対応のプリンタを推奨<その他要件>本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。※ROMドライブが無くても、専用URLからアクセスしてダウンロードできます。※本商品はパソコンのローカルディスク上での動作確認をおこなっております。クラウドストレージ上は動作確認をおこなっておりませんのでご注意ください。

会社と社員の未来をつくる! いきいき働く環境づくり社員が10人未満の会社でも、会社の発展や社員の定着率を向上させるためには、働き方のルールを明確にすることが必要になります。本商品はそのような小さな会社向けにシンプルな質問に答えるだけで、最新法令に適した自社にピッタリの就業規則が作成できるソフトです。就業規則の重要な項目は求人票に記載される項目も多く含まれますが、本システムでは求人票を見ながら作成することで確認の手間を省けるように工夫されています。また迷いやすい点も社会保険労務士が動画で解説しているので、専門知識のない人でも就業規則を作成することができます。※質問項目は既刊本「求人票や雇用契約書に書くことをまとめ直すだけで手間なく簡単にできる就業規則のつくり方」を基にしているので、一緒に読むとよりスムーズに作成できます。 1 簡単な質問に答えるだけで自社にピッタリの就業規則ができる質問項目には重要度によって★マークがついてます。最小限の質問に絞りシンプルな就業規則を作成することもできます。2 社長1人でつくれる重要なポイントは動画で解説しています。また、自社の求人申込書が手元にあれば、就業規則作成システムの質問項目が求人申込書のどの部分に該当するかが表示されるので、悩まずに入力することができます。3 就業規則に関する書式もセットされている賃金の口座振込みに関する協定書や就業規則(変更)届など、就業規則を作成するときに、一緒に作成しなければいけない書式も収録しています。また、高級就業規則ファイルも付いているので、作成した就業規則を印刷し、大切に保管することもできます。詳細[セット内容]・DVD-ROM・シリアルナンバーシート・労基29―F(就業規則ファイル) 【注意】本商品は、インターネットを使って”シリアルナンバー”を登録してダウンロードする商品です。※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1カ月間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。 ソフトウェア要件Microsoft Windows 8.1/10/11日本語版Microsoft Word 2013/2016/2019Microsoft Excel 2013/2016/2019Microsoft Media PlayerMicrosoft .NET Framework 4.0Microsoft Access 2007/Database EngineAdobe Acrobat Readerが必要です。 ハードウェア要件CPU 1GHz以降推奨 メモリ RAM2GB以上推奨 空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量3.5GB以上画面 解像度1280ドット×768ドット以上推奨 プリンタ Windows対応のプリンタを推奨 その他要件本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。Microsoft Edge ver44以降で最適化されています。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。

働き方改革、同一労働同一賃金に対応した正規職員、短時間・有期職員の就業規則・給与規程が作成できる!医療業でも、働き方改革関連法の施行等により労務管理の重要性が高まっています。しかし、医療機関については業界独特の慣例などから、就業規則・三六協定届など基本的な労基法上の労務管理のルールを守ることが難しいことも多くあるのが現状です。そこで、本商品は、労働時間や賃金、服務規律等、医療機関に特化した規定を盛り込んだ就業規則、賃金規程、育児介護休業規程や個人情報取扱規程など30書式以上を収録。就業規則の逐条解説冊子もついており、医療機関に勤務し人事労務に携わった経験もある著者が、医療機関の実務に即した就業規則を策定する場合のポイントや就業規則を実際に運用するための書式についても解説しているので、病院に合った就業規則が誰でも作成・運用できる商品になっています。詳細[著者]特定社会保険労務士・医療労務コンサルタント 河北 隆 著弁護士 小島健一 特定社会保険労務士 谷岡仁美 監修[冊子目次]Ⅰ 総論：就業規則の意義 Ⅱ 職員就業規則の解説 Ⅲ 職員給与規程の解説 Ⅳ 収録様式ひな型[解説書目次]Ⅰ 総論：就業規則の意義 1．就業規則の意義 2．就業規則の内容 3．就業規則の位置付け 4．就業規則の手続Ⅱ 職員就業規則の解説Ⅲ 職員給与規程の解説Ⅳ 収録様式ひな型[収録書式]職員就業規則/職員給与規程/育児・介護休業規程/短時間・有期職員就業規則/短時間・有期職員給与規程/雇用区分別労働条件比較検討表/採用選考シート/労働条件通知書/誓約書/身元保証書/試用期間チェックシート看護職用/自己申告表・観察育成表/退職届/医師の勤務記録表/看護師勤務シフト表/1年単位の変形労働時間制に関する労使協定書/フレックスタイムに関する労使協定～精算期間が1年を超える場合～/医師の36協定～1年単位の変形労働制を適用する場合～/医師以外の36協定～1年単位の変形労働制を適用する場合～/年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定/時間単位の年次有給休暇に関する協定/年次有給休暇管理簿/年次有給休暇管理簿/兼業・副業届/患者等の個人情報の保護に関する規程/職員等の個人情報の保護に関する規程/能力・職位等級表/給与表/諸手当一覧表/賃金控除に関する協定書/人事評価表/退職金モデル[2024.3.21]一部修正を加えた最新版データがWEBからダウンロードできます。 [2025.2.12]育児・介護休業法の改正に伴い、育児・介護休業規程と以下の様式を更新しました。・育児・介護休業規程_ks00604400a・育児・介護休業規程解説_ks00604400c・様式28_育児休業申出書_ks00938500a・様式29_育児のための所定勤務時間短縮等申出書_ks00938600a・様式32_育児・介護休業等に関する労使協定_ks00938900a・様式29_2_3歳から小学校就学までの子の養育のための措置の申出書_ks00987400a その他詳細については就業規則・社内規程特設サイトでご確認いただけます。【動作環境】本商品はCD-ROMをパソコンにセットし、インターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。※初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください(1年を超えてアクセスをご希望の場合は、別途ご購入ください。)。※CD・DVD-ROMドライブが無い場合は専用サイトよりダウンロードして、使用することができます。[ソフトウェア要件]Microsoft Windows 8.1/10/11日本語版Microsoft Internet Explorer 9.0以降で最適化されています。Microsoft word 2010/2013/2016/2019Microsoft Excel 2010/2013/2016/2019Adobe Acrobat Readerが必要です。[ハードウェア要件]CPU Pentium4以降推奨 メモリ 512MB以上推奨 空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上画面 解像度1024ドット×768ドット以上推奨 プリンタ Windows対応のプリンタを推奨[その他要件]本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。

多種多様なサービスや職種が混在する介護事業所ならではの特徴をおさえた就業規則が作成できる!業種別の就業規則シリーズの介護事業所編です。介護業界でも、働き方改革関連法の施行等により労務管理の重要性が高まっています。しかし、介護サービスは、形態や資格専門職、移送担当・調理担当などの職種も多様で、一般的な就業規則では足りない部分が多くあり、対応しきれない現状があります。また処遇改善加算を取得している事業所については、介護職員処遇改善加算の要件に合わせた就業規則が必要になりますが、2019年10月からの特定処遇改善加算制度に対応するためには加算金をどのように支給しているか就業規則等に明確に記載することが必要です。本商品は、グループ企業内にケアマネジメントセンターを展開している社会保険労務士法人 合同経営の就業規則作成チームが介護事業所に特化した就業規則について解説しています。様々な介護サービスに合うよう、労働時間や出退勤、休日などを場合分けしている他、処遇改善加算や送迎など介護業の特徴に踏まえた規定を盛り込んだ就業規則のひな型を収録しています。また、就業規則の条文毎に、法令だけでなく介護事業所ならではの働き方や処遇改善加算に対応するための方法などを解説した小冊子付、就業規則作成に役立つ書式も収録されているので、自社に合った就業規則を作成できる商品となっています。 [2025年2月追加]改正対応令和7年4月・10月改正 育児介護休業法対応「育児・介護休業規程」収録さらに便利な機能追加!スタイルの設定(章・条数の自動採番、目次作成)、参照条文が設定されたWordひな形を提供。※2025年現在、就業規則のみ設定されています。詳細[著者]社会保険労務士合同経営 就業規則作成チーム尾原良太(社会保険労務士)福原智子中西雅仁森末祥代[監修]林 哲也(特定社会保険労務士)[収録書式](WEBシステムよりダウンロード)・介護事業所の就業規則・介護事業所の就業規則(登録ヘルパー用)・退職金規程(中退共)・働く環境の10年ビジョン・職場復帰支援プラン例・キャリアパス基準表 他 [セット内容]・CD-ROM・就業規則条文解説小冊子・ユーザーマニュアル・シリアルナンバー通知書兼アンケート用紙 その他詳細については就業規則・社内規程特設サイトでご確認いただけます。【動作環境】本商品はCD-ROMをパソコンにセットし、インターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。※初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください。※CD・DVD-ROMドライブが無い場合は専用サイトよりダウンロードして、使用することができます。【ソフトウェア要件】Microsoft Windows 8.1/10/11日本語版Microsoft Edge で最適化されています。Microsoft Word 2013/2016/2019Microsoft Excel 2013/2016/2019Adobe Acrobat Readerが必要です。【ハードウェア要件】CPU Pentium4以降推奨 メモリ 512MB以上推奨 空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上画面 解像度1024ドット×768ドット以上推奨 プリンタ Windows対応のプリンタを推奨【その他要件】本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。

※令和7年4月施行の育児・介護休業法改正に対応逐条解説書付なので誰でも簡単に必要事項を記入するだけで法定基準に沿った建設業の就業規則が作成できる!働き方改革関連法の施行や建設キャリアアップシステムの本格稼働等により、建設業においても、2019年4月以降、労務管理の重要性が高まっていますが、中小規模建設業者に守られていないのが現状です。建設業では現場の移動時間の取り扱いなど一般的な業種とは異なった規程が必要とされ、給与面でも日給制が多いうえ、天候や季節といった自然条件や納期のひっ迫などにより労働時間が大きく左右されるといった特殊性があり、また、職種上労働安全衛生法上の各種義務や保護用具の着用義務など、就業規則を作るうえで悩みどころが多い業種になっています。そこで本商品では、建設業を多く顧問先に持つ業界に詳しい著者が、中小規模建設業者向けに、就業規則をつくるうえでポイントとなる事項について、建設業ならではの問題点等を踏まえ、条文ごとに意味や注意点などをわかりやすく解説した小冊子と、実務ですぐに使えるWordでつくられた建設業用就業規則のひな形をCD-ROMに収録しています。また、建設業にニーズの高い建設業附属寄宿舎規則、安全衛生法等による遵守義務一覧、保護用具着用義務一覧も付則として収録しているので、誰でも冊子を見ながら簡単に建設業に特化した就業規則が作れるよう工夫されています。付録には2019年4月から改正された時間外労働・休日労働に関する協定届(建設業用)、建設業においても例外なく義務化された有給休暇管理簿など、建設業の労務管理上必ず必要となる書式についても記載例とともに収録していますので、建設業実務担当者はもちろん、これから建設業界へ進出しようとする士業の方にも必携の商品となっています。改正対応入管法改正(令和6年6月21日施行)、育児・介護休業法改正(令和7年4月1日施行)への対応のため、解説書修正。収録書式に労働者代表選任書を追加。さらに便利な機能追加!スタイルの設定(章・条数の自動採番、目次作成)、参照条文が設定されたWordひな形を提供。※2025年現在、就業規則のみ設定されています。詳細1建設業用就業規則解説書2CD-ROM・建設業用就業規則(Word)(就業規則、建設業附属寄宿舎規則、安全衛生法等による遵守義務一覧、保護用具着用義務一覧)・電子解説書(PDF)・様式第9号(建設事業 特別条項なし 災害時の復旧復興なし)(Word)・様式第9号の2(建設事業 特別条項あり 災害時の復旧復興なし)(Word)・様式第9号の3の2 時間外・休日労働に関する協定届(災害時における復旧及び復興を含む建設事業)(Word)・様式第9号の3の3 時間外・休日労働に関する協定届((災害時における復旧及び復興を含む建設事業(特別条項あり))(Word)・様式第4号 1年単位の変形労働時間制に関する協定届(Word)・1年単位の変形労働時間制に関する協定(Word)・労働者代表選任書(Word)・有給休暇管理簿(Excel)・建設労働者用モデル労働条件通知書(常用・有期雇用型)(Word)【動作環境】本商品はCD-ROMをパソコンにセットし、インターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。※初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください(1年を超えてアクセスをご希望の場合は、別途ご購入ください。)。※CD・DVD-ROMドライブが無い場合は専用サイトよりダウンロードして、使用することができます。その他詳細については就業規則・社内規程特設サイトでご確認いただけます。 【ソフトウェア要件】Microsoft Windows10/11日本語版Microsoft Edge44以降で最適化されています。Microsoft Word 2016/2019/2021Microsoft Excel 2016/2019/2021Adobe Acrobat Readerが必要です。【ハードウェア要件】CPU Pentium4以降推奨 メモリ 512MB以上推奨 空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上画面 解像度1024ドット×768ドット以上推奨 プリンタ Windows対応のプリンタを推奨【その他要件】本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。