15ページ目: 伝票・帳簿・記録帳

本商品は、記入した履歴書の複写が取れる商品です。1枚目の企業提出用の履歴書は、労務11-3と同じA3サイズ 二つ折りになります。2枚1組の履歴書が4組入っています。履歴書に記入の後、1枚目を企業へ提出し、2枚目は控えとして手元に置くことが出来ます。(2枚目は提出用ではありません。)何を書いたか忘れてしまうということがなくなり、面接前に見直すことも出来ます。2枚目には、記入の際に目安になる罫線が引いてあるので、バランスを見て綺麗に文字が書けるようになっています。また、提出先の企業名や面接の日時が書ける欄があります。今までの履歴書と同様、三つ折ポイントや入学・卒業年度早見表もついています。

履歴書、職務経歴書が各10枚入りと通常商品の倍以上となっているので、沢山応募したいという方にピッタリの商品となっています。また、購入者特典として現役キャリアコンサルタント監修の履歴書・職務経歴書の書き方、応募の仕方などがわかる、”りれきしょNavi”の閲覧パスワード付。購入者は、履歴書や職務経歴書の最新の書き方セミナーや、職種別の記載例を閲覧することができます。

本商品は、転職者専用の履歴書+経験や実力をアピールさせるための職務経歴書つきの商品です。※B4/長4封筒入/職務経歴書つき

本商品は、一般用の最も標準的な履歴書です。※A3/写真貼り付用シール

本商品は、自己紹介書付の履歴書です。※B4/長4封筒入/写真貼り付用シール

【セット内容】 ・履歴書(A3二つ折)8枚 ・職務経歴書(A4)8枚 ・履歴書用封筒(A4)5枚 ・写真貼り付け用シール8枚 ・入学・卒業年度早見表 ・履歴書・職務経歴書作成マニュアル(24ページ)

本商品は、一般用の最も標準的な履歴書です。※B4/長4封筒入/写真貼り付用シール

民法の契約類型に基づき、日常において使用頻度の高い契約書を厳選して収録!約350書式の豊富な文例で、法律実務家の契約書作成業務を効率的にサポート!1.約350書式の豊富な文例!使用頻度の高い契約書から厳選した約350書式の文例を収録していますので、契約書の作成業務が効率化できます。例えば、同じ金銭消費貸借契約でも、一括払いの場合や分割払いの場合、抵当権付や事業用の場合など、さまざまなパターン別の契約書が収録されていますので、作りたい事案に合った契約書がすぐに見つかります。2.売主/買主、貸主/借主等当事者別の契約書契約書は一般的な内容のものだけでなく、売主側・買主側、貸主側・借主側などの相対する立場別視点の契約をそれぞれ収録していますので、当事者別に立場にあった契約書を作成することができます。3.すぐに使える豊富なWordテンプレート各契約書のひな型は、契約書に最適な書式設定を施したWordファイルで収録されていますので、誰でも簡単に編集でき、書式レイアウトのキレイに整った契約書が簡単に作成できます。

アルコール検知器による酒気帯び確認義務化に対応!動画と逐条解説で自動車管理規程がすぐに作れる!道路交通法改正に伴うアルコールチェック義務化で、どのようなチェック体制を築けばいいのか、就業規則には盛り込むべきか、従業員への周知はどうするのか、など担当者様の悩みは尽きません。本商品では、アルコールチェック義務化を機に企業が取り組むべき対策について、就業規則書籍で著名な専門家が動画で解説している他、書き下ろしのモデル自動車管理規程では、逐条解説も収録されているので、Word形式のモデル自動車管理規程を自社の実情にあった内容に書き換えていくだけで、改正道交法対応の自動車管理規程を作成することができます。その他、自動車管理規程の運用上必要となる書式についても、事業所ごとにカスタマイズが可能なWord形式で収録。また、毎日の乗車前、乗車後の点呼記録には、手軽さと低コストで大好評の『複写式アルコールチェック点呼記録簿』がセットになっているので、併せてお使いいただくことで改正道路交通法に沿った運用が可能です。

本商品は、必要事項をご記入いただきお使いいただける株券です。印刷の色は紫色です。 【注意事項】こちらの商品は用紙サイズがB5別寸(188mm<タテ>×262mm<ヨコ>)となりますため、若干B5サイズよりも大きくなっております、ご注意ください。

本商品は、必要事項をご記入いただきお使いいただける株券です。用紙サイズは定型判(107mm<タテ>×210mm<ヨコ>)、印刷の色は紫色です。

カスタマーハラスメントから従業員と企業を守る手段が分かる・対策ができる!カスタマーハラスメントに詳しい弁護士の講義で、基礎知識を習得!さらに、資料や書式を使ってカスタマーハラスメント対策を実施!2023年9月上旬、精神障害を労災認定する際の心理的負荷の基準が改正され、顧客などによる迷惑行為「カスタマーハラスメント」が新たに基準に加わりました。また2024年に入り、東京都は、顧客による暴言や理不尽な要求などの迷惑行為「カスタマーハラスメント(カスハラ)」の防止条例を制定する方針を固めています。しかし、株式会社エス・ピー・ネットワークが2023年におこなったカスタマーハラスメント実態調査によると、直近1年間でカスハラを受けたことがある担当者64.5%と高い割合に対し、カスハラ対策指針の方針がなし55.3%、マニュアル未策定は68.1%と、カスタマーハラスメントに対して企業側が対策できていないことがうかがえます。本商品は中小企業がカスタマーハラスメントの対策を考える上で、最低限知っておくべき知識が得られる動画と社内整備に役立つ書式がセットになった商品となります。ハラスメント対策に詳しい弁護士が、具体的事例をもとにカスタマーハラスメントとは何か、中小企業ができること等をわかりやすく動画で解説しています。また、実際におこなう時の参考になる対応マニュアルや規定例、クレーム対応報告書なども収録されているので、実務に役立ちます。

本商品は、出張する際に「出張先」「用件」「期間」「旅費の概算」等を記入し申請することで、出張者の行動等を管理することができるフォームです。【B5サイズ/50枚/ヨコ型/ヨコ書き】

遺言・遺産分割協議の実務で想定される、遺言書・遺産分割協議書の文例を幅広く収録!豊富な文例で、法律実務家の遺言書・遺産分割協議書の作成業務を効率的にサポート!250以上の豊富な遺言書・遺産分割協議書から顧客の要望に合った文例をベースにカスタマイズ!相続に詳しい2名の弁護士が様々なケースを想定して執筆していますので、一般的な遺言書・遺産分割協議書だけでなく、法律専門家として顧客の幅広い要望に合わせた遺言書・遺産分割協議書を作成することができるようになります。遺言相談のトレンドを踏まえた遺言書・遺産分割協議書文例も多数収録!配偶者居住権や特別受益、信託や暗号資産など、最近の時流を踏まえた遺言書・遺産分割協議書の文例も多数収録されているので実務に役立ちます。自由に編集できる!各遺言書・遺産分割協議書のひな型は、Wordファイルで収録されているので、自由に編集・カスタマイズすることができます

住宅宿泊事業者、住宅宿泊管理業者、住宅宿泊仲介業者の各事業者の届出・登録、必要となる手続き、実施すべき業務の内容、監督権限について定めた法律である民泊新法(住宅宿泊事業法)が成立して、これから民泊を始めたい方、すでに行っている方は、この法律に対応しなければなりません。本商品は、適法な民泊を行ううえで必要となる手続きについて、Q&A形式を用いてわかりやすく解説した小冊子です。また奥付にPP製の「名刺ポケット」を貼付し、行政書士の営業ツールとしても利用できる仕様としています。[目次]1.民泊を始めるには?2.民泊を行うための基礎知識3.民泊を始めるための届出に必要となる 主な事項4.民泊事業者の義務5.行政による指導や監督について6.消防法令上のポイントについて7.民泊手続・運営の留意点B5判 小冊子 24ページ

飲食業界特有のトラブル防止のポイントがわかる!自社に合った就業規則の作成・運用ができる!1 飲食業ならではの「お困りごと」を考慮した就業規則が作成できる!バイトテロ対策、SNS等のソーシャルメディア利用のルール、シフトの作成に関すること、更衣時間、「名ばかり管理職」の問題、退職時のトラブル等、近年の判例も踏まえたトラブルを防止するための実践的なノウハウが詰まっています。2 自社に最適な就業規則の作成・運用ができる!飲食業の就業規則の作成・改定が初めてでも安心。わかりやすい解説書で、就業規則の基礎知識はもちろん、飲食業界に特化した就業規則の作成・運用のポイントをしっかり押さえることができます。3 ルールブックなど実務に直結する便利な書式を多数収録!就業規則の内容を従業員がより理解し、法令遵守にも繋がる「ルールブック」や、採用者等の手続きがスムーズになる「入社連絡票・変更届」、外国人を採用した際に役立つ書式等を収録しています。データは全て編集可能なため、自社用に加工し、すぐに活用できます。詳細[講師]Asatte労務事務所 特定社会保険労務士 高橋逸子長山社会保険労務士事務所 社会保険労務士 長山景子行政書士・社会保険労務士And More総合事務所 特定社会保険労務士 下重郁美 共著 [収録書式] (書式提供WEBシステムからダウンロード)就業規則解説書/正社員就業規則/契約社員就業規則解説書/契約社員就業規則/育児・介護休業等に関する規則(解説付き)/育児・介護休業等に関する労使協定/入社誓約書/個人情報に関する誓約書/賃金の支払方法に関する同意書/労働条件通知書作成時のチェックリスト/労働条件通知書 アルバイト超簡易版/労働条件通知書 外国人労働者版/飲食店ルールブック/入社連絡票・変更届/入社連絡票・変更届記入例/外国人スタッフ雇用時のチェックリスト<動作環境>本商品はインターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。 <ハードウェア要件>CPU Pentium4以降推奨 メモリ 512MB以上推奨 空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上画面 解像度1024ドット×768ドット以上推奨 プリンタ Windows対応のプリンタを推奨<その他要件>本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続には光回線を推奨します。

※令和7年4月施行の育児・介護休業法改正に対応逐条解説書付なので誰でも簡単に必要事項を記入するだけで法定基準に沿った建設業の就業規則が作成できる!働き方改革関連法の施行や建設キャリアアップシステムの本格稼働等により、建設業においても、2019年4月以降、労務管理の重要性が高まっていますが、中小規模建設業者に守られていないのが現状です。建設業では現場の移動時間の取り扱いなど一般的な業種とは異なった規程が必要とされ、給与面でも日給制が多いうえ、天候や季節といった自然条件や納期のひっ迫などにより労働時間が大きく左右されるといった特殊性があり、また、職種上労働安全衛生法上の各種義務や保護用具の着用義務など、就業規則を作るうえで悩みどころが多い業種になっています。そこで本商品では、建設業を多く顧問先に持つ業界に詳しい著者が、中小規模建設業者向けに、就業規則をつくるうえでポイントとなる事項について、建設業ならではの問題点等を踏まえ、条文ごとに意味や注意点などをわかりやすく解説した小冊子と、実務ですぐに使えるWordでつくられた建設業用就業規則のひな形をCD-ROMに収録しています。また、建設業にニーズの高い建設業附属寄宿舎規則、安全衛生法等による遵守義務一覧、保護用具着用義務一覧も付則として収録しているので、誰でも冊子を見ながら簡単に建設業に特化した就業規則が作れるよう工夫されています。付録には2019年4月から改正された時間外労働・休日労働に関する協定届(建設業用)、建設業においても例外なく義務化された有給休暇管理簿など、建設業の労務管理上必ず必要となる書式についても記載例とともに収録していますので、建設業実務担当者はもちろん、これから建設業界へ進出しようとする士業の方にも必携の商品となっています。改正対応入管法改正(令和6年6月21日施行)、育児・介護休業法改正(令和7年4月1日施行)への対応のため、解説書修正。収録書式に労働者代表選任書を追加。さらに便利な機能追加!スタイルの設定(章・条数の自動採番、目次作成)、参照条文が設定されたWordひな形を提供。※2025年現在、就業規則のみ設定されています。詳細1建設業用就業規則解説書2CD-ROM・建設業用就業規則(Word)(就業規則、建設業附属寄宿舎規則、安全衛生法等による遵守義務一覧、保護用具着用義務一覧)・電子解説書(PDF)・様式第9号(建設事業 特別条項なし 災害時の復旧復興なし)(Word)・様式第9号の2(建設事業 特別条項あり 災害時の復旧復興なし)(Word)・様式第9号の3の2 時間外・休日労働に関する協定届(災害時における復旧及び復興を含む建設事業)(Word)・様式第9号の3の3 時間外・休日労働に関する協定届((災害時における復旧及び復興を含む建設事業(特別条項あり))(Word)・様式第4号 1年単位の変形労働時間制に関する協定届(Word)・1年単位の変形労働時間制に関する協定(Word)・労働者代表選任書(Word)・有給休暇管理簿(Excel)・建設労働者用モデル労働条件通知書(常用・有期雇用型)(Word)【動作環境】本商品はCD-ROMをパソコンにセットし、インターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。※初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください(1年を超えてアクセスをご希望の場合は、別途ご購入ください。)。※CD・DVD-ROMドライブが無い場合は専用サイトよりダウンロードして、使用することができます。その他詳細については就業規則・社内規程特設サイトでご確認いただけます。 【ソフトウェア要件】Microsoft Windows10/11日本語版Microsoft Edge44以降で最適化されています。Microsoft Word 2016/2019/2021Microsoft Excel 2016/2019/2021Adobe Acrobat Readerが必要です。【ハードウェア要件】CPU Pentium4以降推奨 メモリ 512MB以上推奨 空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上画面 解像度1024ドット×768ドット以上推奨 プリンタ Windows対応のプリンタを推奨【その他要件】本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。

この通帳は印紙税法別表第1第19号に該当する文書です。400円の収入印紙を貼り、得意先ごとに1冊そなえて使用します。1年用2枚複写になります。領収者は1枚目の領収証控に支払人証控に支払人証印を捺印の上、受領の都度切り取ってください。2枚目の領収証は切り離さず、得意先が保管します。

※令和6年4月医療・建設・運送業の上限規制等、労基法施行規則改正に対応※令和6年4月の改正改善基準告示に対応トラック運送業の実情に合った就業規則、作れていますか?乗務員と事務員、運行管理者などの職務による労働条件の定め方や関係法令への対応など、悩みどころの多いトラック運送業の就業規則の決定版!トラック運送業でも、働き方改革関連法の施行や改善基準告示の見直し等により労務管理の重要性が高まっています。しかし、運送業については、多くの従業員が乗務員として企業外で働いており、トラックを運転することだけでなく荷の積み卸しや配送、待機なども行っており、それに要する時間は取引先企業の都合に左右されることがほとんどです。そのため直接乗務員を管理・監督しにくいところもあり、労働時間管理、給与体系、服務規律など、他業種とは異なる規定が必要になることがあります。そこで、本商品では、トラック運送業の担当者や社会保険労務士等のコンサルタントに向け、運送業に特化した必要規程類が作成できるように、労働時間や賃金、服務規律等、トラック運送業に特化した規定を盛り込んだ就業規則、乗務員賃金規程、乗務員服務規程、継続雇用規程をWord形式で収録しています。また、就業規則には逐条解説冊子もついており、200社以上の運輸業界企業の就業規則、賃金規程に携わった著者が、トラック運送業の実務に即した就業規則を策定する場合のポイントを解説しているので、自社の実状に合った就業規則が誰でも簡単に作成できる商品になっています。※令和7年4月・10月改正の育児介護休業法にも対応しています。詳細[冊子目次]Ⅰ 就業規則作成の基礎知識 1．就業規則とは? 2．就業規則の作成・届出 3．就業規則の記載事項 4．意見聴取 5．周知義務 Ⅱ 運送業の就業規則 第1章 総則 第2章 採用 第3章 異動 第4章 勤務時間、休憩、休日、出張 第5章 時間外労働、休日及び深夜労働 第6章 休暇 第7章 休職、復職 第8章 定年、退職 第9章 服務規律 第10章 賃金 第11章 退職金 第12章 表彰、懲戒 第13章 解雇 第14章 安全衛生 第15章 災害補償 第16章 福利厚生・教育訓練 [収録書式]・就業規則解説書 ・就業規則 ・乗務員賃金規程 ・乗務員服務規律規程 ・継続雇用規程【動作環境】本商品はCD-ROMをパソコンにセットし、インターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。※初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください(1年を超えてアクセスをご希望の場合は、再度本商品をご購入いただく必要があります)。※CD・DVD-ROMドライブが無い場合は専用サイトよりダウンロードして、使用することができます。その他詳細については就業規則・社内規程特設サイトでご確認いただけます。【ソフトウェア要件】Microsoft Windows 10/11日本語版Microsoft 以降で最適化されています。Microsoft word 2016/2019/2021Adobe Acrobat Readerが必要です。【ハードウェア要件】CPU Pentium4以降推奨 メモリ 512MB以上推奨 空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上画面 解像度1024ドット×768ドット以上推奨 プリンタ Windows対応のプリンタを推奨【その他要件】本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。

自由研究感覚で楽しみながら紐解く家族の歴史人物表アプリを持って現地調査に出かけよう2011年の発売直後から話題沸騰し、多くのメディアでも取り上げられ大反響を呼んだ「家系図作成キット」が10年の歳月を経て再登場!「人とのつながり」をコンセプトに、自分のルーツを見つめ直し、家族の大切さをあらためて確認することを目的として生まれた『家系図作成キット』。このキットを使えば、自由研究感覚で、誰でも、気軽に、ご先祖様の軌跡をたどることができます。Step1 解説書とWEB講座で家系図の作り方を確認Step2 専用アプリを使用して現地調査・戸籍の取り寄せStep3 付属の作成キットを使って家系図を作成この家系図作成キットでは、戸籍の専門家執筆の解説書を「読み」、家系図の作成WEB講座を「見る」ことで、家系図づくりの基本である戸籍の取り方・読み解き方を学ぶことができ、戸籍だけでは調べきれない部分は、専用スマホアプリを使って「調べ」たことをまとめることで世界に一つだけの私製家系図をつくることができます。また、家系図の作成では、手書きに自信がない方でも、キレイな家系図が描けるよう、Microsoft Power Pointのテンプレートもついています。もちろん使い方に関する説明動画も完備していますので、家系図づくりが初めての方でも、安心して本格的な家系図をつくることができます。

社会保険労務士のための就業規則ファイルに新しいシリーズ「スマートタイプ」が仲間入り!従来の高級就業規則ファイルよりも、より軽く、背幅も薄く、スタイリッシュな仕上がりとなっています。また、機能面では安全性・機能性を考慮し、従来の金属製からプラスチック製のリングに変更。今までよりも軽い力で開閉が可能となり、さらに使いやすくなりました。表紙・背には「就業規則」の箔押しがあり、就業規則納品時のイメージアップにつながります。 また、名刺ポケット付なので、就業規則改定や相談の時などに、貴事務所の連絡先がわかりやすくなっています。5種類のカラーバリエーションで、貴事務所や顧問先のイメージカラーなどに合わせてお選びいただけます。スポット契約のお客様には、就業規則の新規作成・改定依頼を機に顧問契約につながるように、また、すでに顧問先となっている事業所には信頼度がさらにアップするように、就業規則納品の際に、高級感あふれるこのスマートタイプの就業規則ファイルをぜひお使いください。 データ納品用にCD-Rポケットがついていますので、印刷物と、データをきちんとセットしてお渡しできます。(※CD-Rは付いていませんので別途ご用意ください。) 就業規則の制定、改定履歴を書き込むことができる「改訂履歴シート」が付いています。また、貴事務所の連絡先がすぐにわかるように名刺ポケットをつけました。 就業規則以外にも賃金規程、退職金規程等、各種規程や三六協定届など関連書類も一緒にファイリングできますので、顧問先での保管にも重宝されます。 詳細[マットブラックファイルの特長]ファイル本体は少し軽めのブラックで高級感のあるマットPP仕様、表紙・背に「就業規則」の文字を「金」箔押し。もっともスタンダードなタイプです。

本商品は、各自動車の運行状況や車両の整備点検事項まで管理できるよう作られた安全運転に寄与するフォームです。自動車55が複写タイプになったものです。切り取って使える下敷きがついています。【B5サイズ/ヨコ型/ヨコ書き/2枚複写20組】

飾り枠のみが印刷されている商品です。 パソコンで「株券」「出資証券」「私募債」「商品券」等が作成できます。 「手書きで記載することが難しい」場合にご利用ください。 メーカーCD-ROM商品「簡単作成 株券印刷」(書式テンプレート44)でパソコンで簡単に印刷ができます!あわせてご活用ください。ご利用上の注意事項1，この製品のサイズはB5別寸(タテ188mm×ヨコ266mm)となります。 このサイズが印刷できるプリンターをご使用ください。2，インクジェットプリンターで印刷した場合、印刷部分がきれいに印刷されない場合があります。3，用紙が厚いため、プリンターによっては、用紙が反って出力されることがあります。

本商品は、個人番号および本人確認書類をスキャンして、データで特定個人情報を管理する場合に使用する届出書です。個人番号の取得のみを前提とし、保管・管理はクラウドシステム等のデータ管理をすることを想定しています。表面に四隅に切り込みのある個人番号・身元確認書類添付欄があり、確認書類を貼らずに切り込みに差し込み、これをコピーすることで指定位置に個人番号等が表示でき、その後OCRで読み込む等のデータ管理に最適です。加えて、国民年金第3号被保険者の番号を従業員経由で取得することを想定して、委任状を兼ねる形式をとっています。裏面には、マイナンバー2-1と同じく番号法の求める利用目的の明示と本人確認(番号確認・身元確認)に必要な文章を掲載しておりますので、これ一枚で適法に個人番号の取得事務が行えます。取得のみ紙を使用し、その後はシステムやクラウドで管理する企業向けの商品です。※個人番号をスキャンで読み込むソフトの販売はありません。

※令和7年4月1日、10月1日改正の育児介護休業法に対応そのまま使える!中小企業の就業規則の決定版!総務担当者、社会保険労務士等の専門家にも、長年支持されてきた就業規則なら最新の法改正はもちろん、内容も折り紙つき。就業規則作成のノウハウが詰まった逐条解説書も付いているので新任担当者もベテラン担当者も安心してご利用いただけます。働き方改革関連法が成立し、就業規則の見直しニーズが増えてきていますが、長年多数の中小企業や社会保険労務士の先生に利用していただいてきた就業規則の金字塔『全業種用 就業規則セット』が、電子版商品としてよみがえりました。本商品に収録されている就業規則作成ノウハウの詰まった電子解説書では、今回の労基法改正についてだけでなく、これまでの改正の経緯、背景などにも触れているので就業規則にまつわる労基法の全体像をつかむことができ、新任の担当者はもちろん、ベテラン担当者にも知識の再確認につながりオススメです。また、これまでどおり就業規則の解説では、各条文に法的解説や注意すべきポイントなどを詳しく解説した逐条解説方式を採用。具体的な記入例も書かれているので、適法な就業規則(賃金規程、退職金規程、育児・介護休業規程)が誰でも簡単に作成できるよう工夫された内容になっています。なお、この「解説書」は、いったん就業規則を作った後も、就業規則やこれに関係する法令の規定について疑問がおきたときに参考にすることができるように作られていますので必要なときに役立てられます。※就業規則本則の逐条解説が小冊子になって読みやすくなりました!詳細[収録書式]◆全業種共通 就業規則解説書(10人以上の事業場用) PDF◆就業規則 有期・無期雇用者兼用【従業員10人以上用の事業場】 Word◆就業規則 無期雇用者用【従業員10人以上用の事業場】 Word◆賃金規程解説書 PDF◆賃金規程 Word◆退職金規程解説書 PDF◆退職金規程 Word◆「育児・介護休業規程および適用除外者に関する労使協定書」解説書 PDF◆育児・介護休業規程 Word◆育児・介護休業適用除外労使協定書 Word◆「就業規則届・意見書、労働条件通知書」解説書 PDF◆就業規則届 Word◆就業規則意見書 Word◆代替休暇に関する労使協定の例 Word◆デジタル給与同意書 Word◆資金移動業者口座への賃金の振込に関する協定書 Word◆パートタイマー就業規則解説書 PDF◆パートタイマー就業規則 Word◆定年後継続雇用従業員就業規則解説書 PDF◆定年後継続雇用従業員就業規則 Word◆定年後継続雇用従業員賃金規程 Word<2025，3，3変更>令和7年4月1日、10月1日改正の育児介護休業法に対応した書式を配信開始・全業種共通就業規則 解説書・就業規則 有期・無期雇用者兼用・就業規則 無期雇用者用・育児・介護休業規程および適用除外者に関する労使協定書 解説書・育児・介護休業規程・パートタイマー就業規則 解説書・その他育児介護休業規程参考書式 その他詳細については就業規則・社内規程特設サイトでご確認いただけます。[動作環境]本商品はインターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。※初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください(1年を超えてアクセスをご希望の場合は、再度本商品をご購入いただく必要があります)。※CD・DVD-ROMドライブがなくても専用サイトよりダウンロードをして、使用することができます。[ソフトウェア要件]Microsoft Windows 10/11日本語版Microsoft Edge.44以降で最適化されています。Microsoft Word 2016/2019/2021Adobe Acrobat Readerが必要です。[ハードウェア要件]CPU：Pentium4以降推奨 メモリ：512MB以上推奨 空きディスク容量：インストール時に必要な空き容量200MB以上画面：解像度1024ドット×768ドット以上推奨 プリンタ：Windows対応のプリンタを推奨[その他要件]本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続には光回線を推奨します。[ご注意]本商品に収録されている解説書、規程等は法律の改正等により予告無く追加、削除、変更等される場合があります。 開封後は返品できませんのであらかじめご了承ください。

「顧問契約書」「就業規則作成業務委託契約書」など、社会保険労務士業務専用の契約書ひな型と解説動画を収録!コロナ禍による助成金業務の増加などの影響もあり、社労士事務所において顧問先と受託業務の範囲や報酬支払・中途解約等をめぐるトラブルが多くなっています。そこで本商品では、顧問契約・業務委託契約に精通した弁護士が、「顧問契約書」や「就業規則作成業務委託契約書」等主要な業務ごとに実際の契約書例を提示しながら、社労士業務でのトラブルを念頭に、注意すべきポイントを解説しています。また、解説に使用した12種類の各種業務委託契約書はすべてWordで収録されていますので、解説動画を見ながら事務所や顧問先との実情に合わせカスタマイズして使用することができます。

会社と社員の未来をつくる! いきいき働く環境づくり社員が10人未満の会社でも、会社の発展や社員の定着率を向上させるためには、働き方のルールを明確にすることが必要になります。本商品はそのような小さな会社向けにシンプルな質問に答えるだけで、最新法令に適した自社にピッタリの就業規則が作成できるソフトです。就業規則の重要な項目は求人票に記載される項目も多く含まれますが、本システムでは求人票を見ながら作成することで確認の手間を省けるように工夫されています。また迷いやすい点も社会保険労務士が動画で解説しているので、専門知識のない人でも就業規則を作成することができます。※質問項目は既刊本「求人票や雇用契約書に書くことをまとめ直すだけで手間なく簡単にできる就業規則のつくり方」を基にしているので、一緒に読むとよりスムーズに作成できます。 1 簡単な質問に答えるだけで自社にピッタリの就業規則ができる質問項目には重要度によって★マークがついてます。最小限の質問に絞りシンプルな就業規則を作成することもできます。2 社長1人でつくれる重要なポイントは動画で解説しています。また、自社の求人申込書が手元にあれば、就業規則作成システムの質問項目が求人申込書のどの部分に該当するかが表示されるので、悩まずに入力することができます。3 就業規則に関する書式もセットされている賃金の口座振込みに関する協定書や就業規則(変更)届など、就業規則を作成するときに、一緒に作成しなければいけない書式も収録しています。また、高級就業規則ファイルも付いているので、作成した就業規則を印刷し、大切に保管することもできます。詳細[セット内容]・DVD-ROM・シリアルナンバーシート・労基29―F(就業規則ファイル) 【注意】本商品は、インターネットを使って”シリアルナンバー”を登録してダウンロードする商品です。※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1カ月間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。 ソフトウェア要件Microsoft Windows 8.1/10/11日本語版Microsoft Word 2013/2016/2019Microsoft Excel 2013/2016/2019Microsoft Media PlayerMicrosoft .NET Framework 4.0Microsoft Access 2007/Database EngineAdobe Acrobat Readerが必要です。 ハードウェア要件CPU 1GHz以降推奨 メモリ RAM2GB以上推奨 空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量3.5GB以上画面 解像度1280ドット×768ドット以上推奨 プリンタ Windows対応のプリンタを推奨 その他要件本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。Microsoft Edge ver44以降で最適化されています。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。

令和6年4月1日改正 労働基準法施行規則&働き方改革関連法に対応!中小企業の三六協定実務がわかる! この商品は働き方改革関連法施行と改正労基法施行規則により改正となった時間外・休日労働に関する協定届出の手続について、三六協定届の作成だけでなく、近年の労基署の是正勧告で指導が多くなっていて、確認を求められた際に必要となる「過半数代表者の適正な選出」や「特別条項付三六協定の適正な運用」に関する手続について、具体的な書式(過半数代表者選任届や特別条項発動規則など)をもとに解説した商品です。1．過半数代表者の適正な選出手続の仕方がわかる労働者側の協定締結当事者となる過半数代表者の選出が適正に行われていない場合、三六協定を締結し、労働基準監督署に届け出ても無効となってしまいます。本商品では、この手続きに必要な規定や書式について、実際に著者が実務で使用している書式等をWord形式で収録。どなたでも簡単に作成することができます!2．特別条項の適正な発動手順がわかる特別条項の発動手続については、特に制約はありませんが、協議や通知、承認といった方法等の適正な手続を踏まなければなりません。本商品では、この手続きに必要な規定や書式について、実際に著者が実務で使用している書式等をWord形式で収録。どなたでも簡単に作成することができます!3．制度の内容から書式の使い方までがわかる三六協定届の作成に関することはもちろんのこと、近年、労基署の是正勧告で指導が多くなっている「過半数代表者の適正な選出手続」や「特別条項付き三六協定の適正な運用」について、確認を求められた際に必要となる規定や書式等をわかりやすく解説した電子解説書(PDF)付!本製品は、令和6年4月1日以降の労働基準法施行規則に対応した書式を基に三六協定届を作成する上での注意事項等を解説しています。また、令和7年1月現在の情報をもとに、令和6年4月1日以降の新書式について、解説書や記入例を見直しました。 詳細[収録書式一覧] ※2025年1月[解説書]・解説書(Wordでできる 三六協定届)[時間外労働・休日労働に関する協定届]・様式第9号(特別条項なし)・様式第9号の2(特別条項あり(2頁目))・様式第9号の3(新技術・新商品等の研究開発業務)・様式第9号(建設事業 特別条項なし 災害時の復旧復興なし)・様式第9号の2(建設事業 特別条項あり 災害時の復旧復興なし)・様式第9号の3の2(建設事業 特別条項なし 災害時の復旧復興あり(2頁目))・様式第9号の3の3(建設事業 特別条項あり 災害時の復旧復興あり)・様式第9号の3の4(自動車運転の業務を含む)・様式第9号の3の5(自動車運転の業務を含む(特別条項あり))・様式第9号の3の5(自動車運転者) 時間外労働および休日労働に関する協定書・様式第9号の4(医業に従事する医師を含む)・様式第9号の5(医業に従事する医師を含む(特別条項あり))[労使委員会・労働時間等設定改善委員会]・労使委員会の決議について・労働時間等設定改善委員会の決議について[過半数代表者の選出手続に関する書式]・過半数代表者者選出のための告示(過半数代表者選任届)・過半数代表者立候補届出書・過半数代表者候補者推薦届出書・過半数代表者の信任について及び別紙署名用紙・過半数代表者候補者及び投票の告示・投票用紙・過半数代表者決定(選出)の告示・過半数代表者選任に関する議事録・過半数代表者選出に電子メールを利用する場合のメール文例[特別条項の発動手続に関する書式]・特別条項発動規則・特別条項付三六協定に基づく延長に関する通告書動作環境本商品はCD-ROMをパソコンにセットし、インターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。CD・DVD-ROMドライブがなくても専用サイトよりダウンロードをして使用することもできます。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。※初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください(1年を超えてアクセスをご希望の場合は、別途ご購入ください。)。ソフトウェア要件Microsoft Windows 8.1/10/11日本語版Microsoft Internet Explorer9.0 以降で最適化されています。Microsoft Word 2019/2021/Microsoft365Adobe Acrobat Readerが必要です。ハードウェア要件CPU Pentium4以降推奨 メモリ 512MB以上推奨 空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上画面 解像度1024ドット×768ドット以上推奨 プリンタ Windows対応のプリンタを推奨その他要件本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。

※令和7年4月1日、10月1日改正の育児介護休業法に対応働き方改革関連法対応!厚生労働省のモデル就業規則を労務問題に詳しい弁護士が中小企業向けに最適アレンジ!働き方改革関連法が成立し、就業規則の見直しのニーズが増えていますが、厚生労働省で示されているモデル就業規則は、労働者寄りの内容となっている他細かな条文も多くあり、中小企業向けとは言えない部分も多くあります。そこで、本商品は、厚生労働省のモデル就業規則を元に、中小企業向けに弁護士がリスク回避の観点を踏まえ、最低限これだけは必要という規定を厳選して執筆。また、就業規則の各条文について解説した小冊子もついており、小冊子を見ながら適法な就業規則(賃金規定、退職金規程、育児介護休業規程)が誰でも簡単に作成できるように工夫された内容になっています。詳細[著者]弁護士 鈴木仁史 編著 弁護士 鈴木洋子 著 弁護士 徳山佳祐 著[収録書式]・従業員就業規則・賃金規程・退職金規程・育児介護休業規程・パートタイマー就業規則・個人情報保護規程・デジタル給与同意書・資金移動業者口座への賃金の振込に関する協定書[セット内容]・CD-ROM(就業規則他 WEBシステムよりDL)・就業規則条文解説小冊子・ユーザーマニュアル・シリアルナンバー通知書兼アンケート用紙<2025，4，18変更>令和7年改正育児介護休業法に対応・労務トラブル防止型 就業規則(解説書)・従業員就業規則・育児・介護休業規程 その他詳細については就業規則・社内規程特設サイトでご確認いただけます。<動作環境>本商品はCD-ROMをパソコンにセットし、インターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。※初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください(1年を超えてアクセスをご希望の場合は、別途ご購入ください。)。※CD・DVD-ROMドライブが無い場合は専用サイトよりダウンロードして、使用することができます。<ソフトウェア要件>Microsoft Windows 10/11(各日本語版)Microsoft Edge 44以降で最適化されています。Microsoft Word 2019/2021Adobe Acrobat Reader <ハードウェア要件>【CPU】Intel Pentium4プロセッサ以上推奨 【メモリ】512MB以上推奨 【モニタ】解像度1024ドット×768ドット以上推奨 【プリンタ】Windows対応のプリンタを推奨 【空きディスク容量】インストール時に必要な空き容量200MB以上<ご注意>本商品に収録されている書式は法律の改正等により予告なく追加、削除、変更等される場合があります。また、本商品でご提供する書式はあくまでも雛形であり、使用に当たっては内容をご確認いただき、自己の責任により使用してください。なお本商品ならびに本商品を使用してなされた行為およびその結果については、メーカーでは一切の責任を負いかねますのであらかじめご了承ください。ユーザー登録時にはインターネットへの接続および電子メールを受信できる環境が必要です。※Windows、Windows 10/11日本語版、Microsoft EdgeおよびMicrosoft Wordは、米国マイクロソフト社の米国およびその他の国における登録商標です。※Adobe、Adobeロゴ、AcrobatロゴおよびAdobe Acrobat Readerは、Adobe Systems Incorporated(アドビシステムズ社)の登録商標です。※その他の各社名および各商品は、各社の商標または登録商標です。

行政も業界も本気!この取組みで会社を伸ばす働き方改革関連法の成立や慢性的な人手不足等を背景に、建設業においても将来的に1日8時間・週40時間等の労働基準法の原則が建設業にも厳密に適用されることになりました。政府・行政(国交省)・業界リーダー(日建連など)は企業規模にかかわらず、本気で取り組むといわれています。この施策に伴って義務化される事項には建設業界全体としてはもちろん、とりわけ中・小規模建設業者にとっては、かつて経験したことがない内容が含まれています。特に、従業員(職人・技能者)の労務管理においては従来の「業界の常識・慣行」の大幅な変更・改革が迫られることになります。本商品は中小規模の建設業向けに今建設業者が取り組むべき経営労務管理についてわかりやすく解説したものです。

2018年6月施行の住宅宿泊事業法により、民泊ホストは、適正な民泊運営のため犯罪防止・災害発生時の緊急時対応等の観点から宿泊者名簿の作成・備付が必要となったり、宿泊者による騒音やゴミ捨て、周辺地域の生活環境への悪影響の防止に関しても、各種説明書類を準備するなどの措置が必要となります。本商品は、民泊ホストが安心して外国人旅行者を招いて適正に民泊運営を行うための”客室案内ツール”です。民泊で提供する部屋に1冊置いておくだけで法的義務への対応はもちろん、民泊の運営を効率化するとともに、民泊トラブルのリスク軽減につなげることを可能としています。さらにトイレ・給湯器など、文化の異なる外国人旅行者が戸惑う宿泊施設の使い方をできるだけ汎用性をもたせた内容に工夫したハウスマニュアル、騒音、ゴミの処理等の宿泊マナーを記載したハウスルールといった必要な書類を”客室案内”の体裁で高級ファイルにセットしています。また購入者特典として、ハウスマニュアル・ハウスルールをそのままWord形式でデータ化したWord版ハウスマニュアル、ハウスルールをプレゼント。各部屋ごとのカスタマイズに便利です。

問題社員の解雇・退職手続きだけでなく、余剰人員への対応についても収録!訴訟リスクを回避するための解説書付!新型コロナウイルス感染拡大、政府による緊急事態宣言、休業要請等の影響により、飲食・旅行関連業をはじめ、各業界で売上の大幅減少、倒産件数の増加等、日本の雇用が危機に瀕しています。政府は雇用調整助成金などの活用を推奨し、雇用を守るよう要請していますが、今後は従業員の解雇や雇止めという選択をせざるを得ないケースもさらに増加していくことが予想されます。本商品では、解雇問題に詳しい弁護士が執筆した、解雇等に伴う法的リスクを減らす独自のノウハウをふんだんに盛り込んだ「書式」を約70書式収録しています。「書式」は、新型コロナウイルス感染症に起因する経営状況悪化に伴う雇止め、整理解雇はもちろん、近年問題になっているセクハラ、パワハラ型、メンタル型、その他バイトテロなどの企業ルール違反型にも対応しています。また、使用する際に注意すべき点などが書式ごとに解説されていますので実務にすぐに役立ちます。

駐車場の賃貸借に必要な項目を完備! 必要な箇所に記入するだけで、誰でも簡単に、法的に有効な駐車場賃貸借契約書が作成できる!不動産関係ではトラブルを未然に防ぐためにも適切な契約書の作成が重要です。本商品は、個人の不動産オーナー・賃借人間の契約に使用する手書き商品の「契約16-2N 駐車場賃貸借契約書」をベースとしつつ、不動産会社(管理会社)・賃借人間の契約を対象としたExcelで作成できる駐車場賃貸借契約書に仕上げました。平面駐車場または建物にあたらない立体駐車場などを想定した内容で、不動産契約に詳しい弁護士による、契約作成時の注意事項と記入例も併せて収録されています。また主に業者が使うことを考慮し新たに入力項目に「管理会社」の欄を追加しております。駐車場賃貸借契約に特化した契約書契約書の内容は不動産契約に詳しい弁護士が、契約前後のリスクを考慮して作成した安心の契約書となります。駐車場賃貸借契約書の記入例付き主に業者が使用することを想定し、各記入項目の解説書(PDF)も盛り込んでいますので、法的に有効な契約書を簡単に作成できます。何枚でも印刷できる!契約書は編集が簡単なExcel形式。一度の入力で貸主用・借主用の2枚分をパソコンで作成することができます。

平成28年1月より「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律(以下「番号法」)」に基づき個人番号や法人番号の利用が開始されます。民間事業者は、番号法に対応するために様々な準備、対応が必要となります。本商品は、特定個人情報の運用状況や取扱状況を確認するための利用実績を記録するノートになります。 「個人番号および特定個人情報等管理表」と「マイナンバー利用実績記録簿」から構成されています。

フリーランス、発注事業者双方の立場を考慮した注文書・請書形式の業務委託契約書!下請法及びフリーランスガイドラインを最大限考慮した注文書等が簡単に作成できます。令和3年3月26日に、内閣官房、公正取引委員会、中小企業庁、厚生労働省の連名で策定された「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」に基づき、下請法の規制の対象となる場合を最大限考慮した注文書、注文請書が作成できる電子ひな形商品です。フリーランス側のリスク管理面からだけでなく、発注事業者側も下請法対応として注文書の交付は必要!下請法では、対象となる発注事業者がフリーランスに対して、下請事業者の役務等の提供内容、下請代金の額、支払期日及び支払方法その他の事項を記載した書面を下請事業者に交付しない場合は、下請法第3条で定める親事業者の書面の交付義務違反となりますが、近年では公正取引委員会の調査・監視が厳しくなっているほか、中小企業庁が運営している下請法駆け込み寺などの通報機関の活用等もあり、発注者側での対策も必須となっています。フリーランス、発注事業者双方の立場を考慮した注文書・請書形式!本商品の注文書・注文請書は、フリーランスの立場と発注事業者の双方の立場を考慮し、フリーランス側からは「契約書」のようにあまり大げさな形式にならないよう、注文書、注文請書の形式を採用しています。発注事業者から見ても、下請法の3条書面の内容を汎用注文書単体で対応できる最大限の内容を考慮して作成されていますので、意図せず下請法に違反してしまうリスクをも低減できます。また、注文書、注文請書と併せて見積書・請求書も作成することができます。収録形式はPDFとExcelの2種類!フリーランスでMacを使用している方が多いことを考慮し、Microsoft Excel形式のほか、PDF形式でも収録。もちろんどちらもタテ・ヨコの計算式を入れてありますので便利です。 ※本商品はダウンロード商品です。ダウンロードの有効期限はシリアルナンバーを登録した日から1カ月以内です。必ず有効期限内にダウンロードをしてください。なお、ダウンロード後のデータには有効期限はありません。

本商品は、会社の業務を円滑に行うために、当該者に申請(指示)し、その結果を確認するためのフォームです。

リファラル採用制度の提案から制度設計・導入・運用に必要な書式が一式揃う!顧問先への提案資料からガイドライン・規程等の制度設計、制度導入周知文や選考者への選考結果通知文までを収録!人材不足の傾向にある現在、優秀な人材の採用・定着は従来の採用手法のみでは難しくなってきています。Z世代をも視野に入れた採用活動を行うには色々な採用方法を組み合わせ、少しでも採用の機会を増やし、広く人を募集する必要があります。最近特に注目度が高い採用手法の1つに、リファラル採用があります。リファラル採用とは求人の際に、社員から友人・知人等の人材を紹介してもらい選考の対象とする採用方式です。紹介後、通常の選考過程を経て採否を決定する点や全社員が継続的に採用活動を行う点が、縁故採用と大きく異なるところです。「採用コストを抑えた採用活動をし、社員の定着率も高めたい」そのような顧問先に、リファラル採用はお勧めです。そこで本商品では、顧問先からリファラル採用制度の導入の依頼を受けた際にスムーズに導入・運用までができるように、また社労士側から営業の提案ツールとして活用できるように、リファラル採用の提案から制度設計・導入・運用までが効率的に完結するように、実務に沿って必要になる書式等を一式収録しております。さらに、解説動画として「30分でわかる解説動画」「収録書式の解説動画」も収録しています。制度を導入する際のポイントや注意点、効果的な書式の使い方等、具体的に解説していますので、得た情報をすぐに活用することができます。

働き方改革、同一労働同一賃金に対応した正規職員、短時間・有期職員の就業規則・給与規程が作成できる!医療業でも、働き方改革関連法の施行等により労務管理の重要性が高まっています。しかし、医療機関については業界独特の慣例などから、就業規則・三六協定届など基本的な労基法上の労務管理のルールを守ることが難しいことも多くあるのが現状です。そこで、本商品は、労働時間や賃金、服務規律等、医療機関に特化した規定を盛り込んだ就業規則、賃金規程、育児介護休業規程や個人情報取扱規程など30書式以上を収録。就業規則の逐条解説冊子もついており、医療機関に勤務し人事労務に携わった経験もある著者が、医療機関の実務に即した就業規則を策定する場合のポイントや就業規則を実際に運用するための書式についても解説しているので、病院に合った就業規則が誰でも作成・運用できる商品になっています。詳細[著者]特定社会保険労務士・医療労務コンサルタント 河北 隆 著弁護士 小島健一 特定社会保険労務士 谷岡仁美 監修[冊子目次]Ⅰ 総論：就業規則の意義 Ⅱ 職員就業規則の解説 Ⅲ 職員給与規程の解説 Ⅳ 収録様式ひな型[解説書目次]Ⅰ 総論：就業規則の意義 1．就業規則の意義 2．就業規則の内容 3．就業規則の位置付け 4．就業規則の手続Ⅱ 職員就業規則の解説Ⅲ 職員給与規程の解説Ⅳ 収録様式ひな型[収録書式]職員就業規則/職員給与規程/育児・介護休業規程/短時間・有期職員就業規則/短時間・有期職員給与規程/雇用区分別労働条件比較検討表/採用選考シート/労働条件通知書/誓約書/身元保証書/試用期間チェックシート看護職用/自己申告表・観察育成表/退職届/医師の勤務記録表/看護師勤務シフト表/1年単位の変形労働時間制に関する労使協定書/フレックスタイムに関する労使協定～精算期間が1年を超える場合～/医師の36協定～1年単位の変形労働制を適用する場合～/医師以外の36協定～1年単位の変形労働制を適用する場合～/年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定/時間単位の年次有給休暇に関する協定/年次有給休暇管理簿/年次有給休暇管理簿/兼業・副業届/患者等の個人情報の保護に関する規程/職員等の個人情報の保護に関する規程/能力・職位等級表/給与表/諸手当一覧表/賃金控除に関する協定書/人事評価表/退職金モデル[2024.3.21]一部修正を加えた最新版データがWEBからダウンロードできます。 [2025.2.12]育児・介護休業法の改正に伴い、育児・介護休業規程と以下の様式を更新しました。・育児・介護休業規程_ks00604400a・育児・介護休業規程解説_ks00604400c・様式28_育児休業申出書_ks00938500a・様式29_育児のための所定勤務時間短縮等申出書_ks00938600a・様式32_育児・介護休業等に関する労使協定_ks00938900a・様式29_2_3歳から小学校就学までの子の養育のための措置の申出書_ks00987400a その他詳細については就業規則・社内規程特設サイトでご確認いただけます。【動作環境】本商品はCD-ROMをパソコンにセットし、インターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。※初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください(1年を超えてアクセスをご希望の場合は、別途ご購入ください。)。※CD・DVD-ROMドライブが無い場合は専用サイトよりダウンロードして、使用することができます。[ソフトウェア要件]Microsoft Windows 8.1/10/11日本語版Microsoft Internet Explorer 9.0以降で最適化されています。Microsoft word 2010/2013/2016/2019Microsoft Excel 2010/2013/2016/2019Adobe Acrobat Readerが必要です。[ハードウェア要件]CPU Pentium4以降推奨 メモリ 512MB以上推奨 空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上画面 解像度1024ドット×768ドット以上推奨 プリンタ Windows対応のプリンタを推奨[その他要件]本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。

多種多様なサービスや職種が混在する介護事業所ならではの特徴をおさえた就業規則が作成できる!業種別の就業規則シリーズの介護事業所編です。介護業界でも、働き方改革関連法の施行等により労務管理の重要性が高まっています。しかし、介護サービスは、形態や資格専門職、移送担当・調理担当などの職種も多様で、一般的な就業規則では足りない部分が多くあり、対応しきれない現状があります。また処遇改善加算を取得している事業所については、介護職員処遇改善加算の要件に合わせた就業規則が必要になりますが、2019年10月からの特定処遇改善加算制度に対応するためには加算金をどのように支給しているか就業規則等に明確に記載することが必要です。本商品は、グループ企業内にケアマネジメントセンターを展開している社会保険労務士法人 合同経営の就業規則作成チームが介護事業所に特化した就業規則について解説しています。様々な介護サービスに合うよう、労働時間や出退勤、休日などを場合分けしている他、処遇改善加算や送迎など介護業の特徴に踏まえた規定を盛り込んだ就業規則のひな型を収録しています。また、就業規則の条文毎に、法令だけでなく介護事業所ならではの働き方や処遇改善加算に対応するための方法などを解説した小冊子付、就業規則作成に役立つ書式も収録されているので、自社に合った就業規則を作成できる商品となっています。 [2025年2月追加]改正対応令和7年4月・10月改正 育児介護休業法対応「育児・介護休業規程」収録さらに便利な機能追加!スタイルの設定(章・条数の自動採番、目次作成)、参照条文が設定されたWordひな形を提供。※2025年現在、就業規則のみ設定されています。詳細[著者]社会保険労務士合同経営 就業規則作成チーム尾原良太(社会保険労務士)福原智子中西雅仁森末祥代[監修]林 哲也(特定社会保険労務士)[収録書式](WEBシステムよりダウンロード)・介護事業所の就業規則・介護事業所の就業規則(登録ヘルパー用)・退職金規程(中退共)・働く環境の10年ビジョン・職場復帰支援プラン例・キャリアパス基準表 他 [セット内容]・CD-ROM・就業規則条文解説小冊子・ユーザーマニュアル・シリアルナンバー通知書兼アンケート用紙 その他詳細については就業規則・社内規程特設サイトでご確認いただけます。【動作環境】本商品はCD-ROMをパソコンにセットし、インターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。※初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください。※CD・DVD-ROMドライブが無い場合は専用サイトよりダウンロードして、使用することができます。【ソフトウェア要件】Microsoft Windows 8.1/10/11日本語版Microsoft Edge で最適化されています。Microsoft Word 2013/2016/2019Microsoft Excel 2013/2016/2019Adobe Acrobat Readerが必要です。【ハードウェア要件】CPU Pentium4以降推奨 メモリ 512MB以上推奨 空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上画面 解像度1024ドット×768ドット以上推奨 プリンタ Windows対応のプリンタを推奨【その他要件】本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。

規制強化やリスクの細分化により、建設業者側でも請負契約への意識が高くなっており、専門工事でも契約書の必要性が増してきています。本商品は、外構・エクステリア工事施工業者向けの工事請負契約書で、戸建て住宅や集合住宅の塀や門扉などの設置、庭園の造成を想定した内容となっています。注文住宅を建てる際の最終工程である、塀や門扉などの設置、庭園の造成をする「外構・エクステリア工事」ですが、予算の都合から本体の工事とは切り離して後回しにされる傾向にあります。また、震災等の関係で崩れた塀等を取り壊して新しくするニーズも増えているようです。そこで、建設業に詳しい弁護士が、外構・エクステリア工事で特にトラブルが多い以下の事項について、国土交通省の民間乙約款を使用し、外構・エクステリア工事用にスリム化、条文の修正等を加えた安心の契約書です。中央建設業審議会の民間建設工事標準請負契約約款に準拠契約書の内容は、中央建設業審議会によって作成されている民間建設工事標準請負契約約款(乙)に準拠した安心の契約書となります。外構・エクステリア工事に特化した契約書外構・エクステリア工事にあたり規定しておきたい、施工場所・施行方法等の書面による明示なども盛り込んでいますので、トラブルの未然防止に役立ちます。また、契約書内で規定されている必要書類も一式収録されているので見積から契約までを行うことができます。シンプルで使いやすい”契約書作成・管理システム”が使える会社名や代表者名等の何度も入力する情報はマスタから一括反映。現場ごとに必要な情報を入力すれば、あっという間に工事請負契約書が作成できます。また、作成した契約書の入力データはHOREI SIGN工事請負契約書システムで一括管理できます。詳細[セット内容]?CD-ROM ※インターネットより Excel、Wordファイルを提供・外構・エクステリア工事請負契約書・工事打ち合わせ記録・同確認書・建設工事見積書・内訳明細書・工事工程表・近隣へのご挨拶?ユーザー登録書(シリアルナンバー付) ※その他印紙税額表等が閲覧できます。<動作環境>本商品はCD-ROMをパソコンにセットし、インターネットを使って”シリアルナンバー”を登録してソフトウエア、書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただくためには、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。※本商品は初回ご利用日(メーカー書式提供WEBシステムに同梱のシリアルナンバーを登録した日)から1年間、契約書作成・管理システム HOREISIGN工事請負契約書および最新の工事請負契約書ファイルが使い放題となる商品です。ご利用日から1年を超えて引き続き契約書作成・管理システムHOREI SIGN工事請負契約書および最新の工事請負契約書ファイルをご利用いただく場合には、商品を再度ご購入いただく必要があります。すでにパソコンに保存済みのExcel(工事請負契約書)ファイルや関連書式データファイルのみのご利用を希望する場合は、有効期限後も引き続きご利用いただけます。※CD・DVD-ROMドライブがなくても専用サイトよりダウンロードをして、使用することができます。工事請負契約書シリーズ特設サイト<ソフトウェア要件>Microsoft Windows10/11日本語版Microsoft Edge 44以降で最適化されています。Microsoft Word 2019/2021/Microsoft 365Microsoft Excel 2019/2021/Microsoft365Adobe Acrobat Readerが必要です。<ハードウェア要件>CPU 1GHz以上推奨メモリ RAM1GB以上推奨 空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上画面 解像度1280ドット×768ドット以上推奨 プリンタ Windows対応のプリンタを推奨<その他要件>本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続には光回線を推奨します。<ご注意>本商品に収録されている様式は法律の改正等により予告無く追加、削除、変更等される場合がありますのであらかじめご了承ください。また、開封後は返品できませんのであらかじめご了承ください。