概要
令和8年度処遇改善加算に対応!
こども性暴力防止法やカスハラ対策義務化にも対応した就業規則がつくれる!
1 保育所・認定こども園・幼稚園に特化した就業規則がつくれる!
就業規則は、処遇改善等加算や人事院勧告分などを考慮した保育所等に特化した内容になっています。
就業規則の逐条解説書がついているので、解説内容を確認しながら就業規則の編集をすることで、誰でも保育所等向けの就業規則が作成できます。
2 保育所等のトラブル回避のための就業規則の運用方法がわかる!
自ら保育園・認定こども園を運営している著者が、子どもと接する保育所等ならではのトラブルを解決するための規定の定め方と運用について具体的に解説しているので、保育所・認定こども園・幼稚園を運営するうえでの必要な知識が身につきます。
3 パート社員就業規則も収録!
保育現場にかかせないパート社員の就業規則や育児・介護休業規程、就業規則チェックリスト、こども性暴力防止法対応チェックリスト、継続雇用制度適用対象者の基準に関する協定書なども収録されています。
改正対応
令和7年4月・10月改正 育児介護休業法対応「育児・介護休業規程」収録
さらに便利な機能追加!
スタイルの設定(章・条数の自動採番、目次作成)、参照条文が設定されたWordひな形を提供。
2025年現在、就業規則のみ設定されています。
[2025/9/26アップデート]
・「第1編 5 処遇改善等加算と就業規則」解説を全面リニューアル
・ 就業規則本文に「第65条(ベースアップ手当)」を新設、その他文言もより適切な表現に修正
・ ご要望多数の「賃金テーブル例」も新規収録
[2026/9/10アップデート]
・就業規則の解説書、第1節全面改正
・就業規則に追加
第12章 こどもの安全確保
第13章 顧客等からの著しい迷惑行為等の防止
第14章 多様な働き方及び健康支援
・賃金規程 別規程に変更
・日本版DBS対応チェックシートを追加
