9ページ目: 日本法令のすべての商品

領収証の右上に、女の子がお辞儀をしながら「毎度ありがとうございます」とコメントしているワンポイントイラストが入っています。ソフトムードの領収証です。

本商品は、家賃、地代等の支払いの際、領収印を受けて借主が保管する2年間用の領収証です。B7版

本商品は、B5ヨコ型の2枚複写で、各種建設工事の請負金の請求に適する項目を備えたフォームです。 【注意事項】こちらの製品は、ウラカーボンとなっております。

本商品は、A4ヨコ型の2枚複写で、小工事や部分工事等の請求に適するようなフォームです。ノーカーボンタイプなので手が汚れません。

本商品は、日々雇い入れられる労働者を使用する事業場において調整し、備え付けておかなければならない様式(賃金台帳)です。1枚で15名連記。

新たに就業規則を作成する場合の付属規程としての利用を前提に作られています。

記入した職務経歴書の複写が取れる商品です。

住宅宿泊事業法により、民泊ホストは、届出住宅等に宿泊者名簿を備え付けなければなりません

従来の建設工事見積書に「法定福利費」の項目を設け、用紙サイズ、レイアウトをA4判の縦型とし、2色カラー刷りで商品化しました

用紙サイズ、レイアウトを公共工事を基本とするため、A4判の縦型・2色カラー印刷として商品化。建設39-7N建設工事見積書 とセットでご利用いただける商品です。

履歴書封筒(A4版)と透明ファイル(半透明白色のクリアファイル)がセットになった商品です。

履歴書を直接会社に持参するときのB5判(角3)封筒です。

日々の業務フローを大きく変えることなく簡単に計算するための帳票システムです。

出勤(予定)簿と法廷福利費の計算を1つの帳票で行うことができるよう工夫された帳票です。単品でもご利用になれますが、別売りの「建設業作業日報兼出勤管理票」とセットで使うことで、労務費や法定福利費のカニ的な計算が出来るよう工夫された帳票システムです

個人別の1年間用・21日始まりのタテ型タテ書の出勤簿で、1ヵ月ごとに出欠の内訳が集計ができ、20名分の記載ができます。

労働基準法上で求められる労働者名簿の必要項目が記載されているので「労働者名簿」として使えるほか、建設キャリアアップシステムに登録する際に必要となる各項目を網羅しているので代行申請の際の管理帳票としても便利です。

介護事業所で働く人の情報を封筒型帳票形態で管理するものになります。

A4ヨコ型の2枚複写で、小工事や部分工事等の見積に適するようなフォームです。 ノーカーボンタイプなので手が汚れません。

履歴書の職務記入欄とは別に職歴の部分をさらに詳しく記入し自己のPRに流用するための職務経歴書です。

JIS規格にそった最も標準的な履歴書です。

金銭の貸借りに必要な項目を完備していますので、必要な箇所に記入するだけで、法的に有効な金銭消費貸借契約証書が誰でも簡単に作成できます。

本商品は、退職する予定の個人が使用するための退職届です。退職者の退職後の生活を守る保険の手続ガイド付です。

≪概要≫株主総会の準備から運営・進行、終了後までの流れを意識した解説と書式により全体像がつかみやすい!リスクを最小化し、円滑に株主総会を運営するためのヒントがつまっています!実務の効率化をしっかりサポート!1．弁護士による株主総会実務の解説小冊子付!株主総会を開催するうえで知っておくべきことを整理し、根拠条文も含めて体系的に解説しています。そのため気になっているところからの確認もスムーズです。株主総会をめぐる最新の動向も踏まえ、「電子提供措置」や「バーチャル総会」等についても解説しています。2．株主総会の運営に必要な要点がコンパクトにまとまった書式集株主総会の流れに沿って、実務に即した書式を厳選して収録しています。書式を作成・使用する際のポイントについても解説しています。株主総会の運営・進行がわかる「シナリオ」や、「議事録」の例も収録しています。3．実務担当者の負担を軽減!株主総会のシンプル化!株主総会の省略・簡略の方法についても、わかりやすく解説しています。電子提供措置や招集手続の省略・簡略化、株主総会の決議・報告の省略等、業務の効率化・見直しの際にもオススメです。≪詳細≫[著者]Authense法律事務所弁護士 森中 剛弁護士 有元 覇人弁護士 井口 友梨香弁護士 大鍬 昌幹弁護士 櫻井 健人弁護士 澤登 良美弁護士 高井 一希弁護士 森 健太郎弁護士 和田 悠吾[書式一覧]株主総会を開催するうえで知っておくべき事項第1章 非公開会社の機関設計 第2章 株主の権利 株主総会の運営の実務第1章 非上場会社の株主総会事務日程 ・株主総会日程表モデル例(大会社).xlsx・株主総会日程表モデル例(大会社以外).xlsx第2章 株主総会の招集 ・取締役会議事録.docx・取締役決定書.docx・招集通知管理表.xlsx・委任状送付管理表.xlsx・株主提案権があった場合の会社の対応事務フロー.xlsx・株主提案書.docx・定時株主総会招集通知(書面投票制度・電子投票制度を採用し、電子提供措置を採用した場合で、議決権行使書面を同封する場合の記載例).docx・定時株主総会招集通知(会計監査人非設置会社で、書面投票制度・電子投票制度を採用せず、電子提供措置を採用しない場合の記載例)・委任状.docx・臨時株主総会招集通知(議決権行使書面を同封する場合の記載例).docx・臨時株主総会招集通知(委任状用紙を同封する場合の記載例)・委任状.docx第3章 株主総会の開催準備・株主総会受付票.docx・定時株主総会開催前のチェックシート.docx第4章 株主総会の運営・進行・株主総会のシナリオ.xlsx・定時株主総会(当日)チェックシート.docx第5章 株主総会後の処理・定時株主総会議事録.docx・臨時株主総会議事録.docx・配当金計算書.xlsx・定時株主総会終了直後の取締役会議事録.docx・定時株主総会終了直後の監査役会議事録.docx第6章 臨時株主総会・種類株主総会第7章 株主総会の省略・簡略・取締役による提案書兼招集手続省略同意書.docx・取締役による提案書兼総会決議省略同意書.docx・書面決議及びみなし報告による定時株主総会議事録.docx<動作環境>本商品はインターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください(1年を超えてアクセスをご希望の場合は、再度本商品をご購入いただく必要があります)。CD/DVDドライブが無くても、専用URLからアクセスしてダウンロードすることができます。<ソフトウェア要件>Microsoft Windows 11日本語版Microsoft .NET Framework 4.0 Microsoft Edge142以降で最適化されています。Microsoft Word・Excel 2021/2024Adobe Acrobat Readerが必要です。Microsoft Access 2007/DatabaseEngine<ハードウェア要件>CPU 1GHz以降推奨 メモリ RAM1GB以上推奨 画面 解像度1280ドット×768ドット以上推奨 プリンタ Windows対応のプリンタを推奨<その他要件>本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続には光回線を推奨します。<ご注意>本商品に収録されている様式は法律の改正等により予告無く追加、削除、変更等される場合がありますのでご了承ください。また、開封後は返品できませんのであらかじめご了承ください。

≪概要≫健康保険の被扶養認定にも利用できる【勤務上の注意事項・健康保険の被扶養者認定に関する説明つき】パート・アルバイト用の労働条件通知書2026年4月から、被扶養者認定における年間収入の判断基準が見直され、原則として_x000B_労働条件通知書や雇用契約書などの契約内容に基づく「見込年収」により判定されること_x000B_となります。これにより、口頭による賃金変更や勤務条件の変更は被扶養者認定の根拠と_x000B_ならず、労働条件通知書等の契約書類を整備し、適切に保管しておくことがこれまで以上に_x000B_重要になります。しかし、小規模事業所では労働条件が変わってもパート・アルバイトの労働条件通知書を_x000B_作成していないことも少なくなく、扶養内で働く従業員から労働条件を記載した書類を_x000B_求められるケースが増えると予想されます。そこで、本商品は、事業主がパート・アルバイトの労働条件通知書を作成しやすいように設計した、複写式の「パート・アルバイト用労働条件通知書」です。□本商品の特徴□1パート・アルバイトの実務に合わせたシンプル設計短時間労働者を想定した記載項目をA4、1枚に整理した実務的な様式です。2扶養内勤務を想定した記入例・解説つき_x000B_試用期間、シフト整理、曜日ごとの賃金差など、実務でよくあるケースに対応。 項目ごとの説明も掲載されているため、迷わず作成できます。3複写式・受領確認欄つきで管理も安心 1枚目は従業員へ交付、2枚目は事業所控えとして保管可能。 受領確認欄も設けており、交付の有無をめぐるトラブル防止に役立ちます。4勤務上の注意事項+健康保険に被扶養者認定に関する説明つき裏面には【勤務上の注意事項】に加え、【健康保険に被扶養者認定に関する説明】を_x000B_掲載しています。「年間収入見込み」の考え方や計算方法を解説しているので、扶養の範囲で働く際の収入の考え方を従業員と共有でき、事業所の質問対応の負担軽減にもつながります。A4判 2枚複写 20組 (PP袋入)

≪概要≫制度解説から実務対応まで!子ども・子育て支援金の準備はお済みですか?必要な書式が揃っています。子ども子育て支援金は、少子化対策の財源を確保するために創設された新しい制度です。健康保険に加入している事業所では、令和8年4月分の保険料から徴収が開始されます。この支援金は、医療保険の仕組みを活用し、健康保険料と同様の方法で徴収されるのが特徴です。そのため、給与計算や社会保険実務において、従来の保険料に加え、新たな対応が必要になります。実務担当者は、制度開始にあたって、対象者の範囲、保険料率と保険料の計算方法、徴収方法および給与明細での表示方法、子ども子育て拠出金との違い、社会保険の月額変更の取扱い、賞与にかかる保険料計算などを事前に正しく理解しておく必要があります。また、事業所で働く従業員にとっては、新たな保険料が控除されることになるため、「いつから」「いくら負担が増えるのか」を含めた丁寧な事前説明と個別の案内が不可欠です。この商品では、給与計算・社会保険の実務を行う方向けに、主に次のコンテンツを収録しています。・子ども子育て支援金の制度概要が理解できる解説動画・従業員への説明にすぐ使える案内書式・(士業向け)顧問先へ説明するための案内文例・制度開始までの準備チェックリスト・法定福利費の計算に対応した計算シート制度理解から実務対応、説明資料の準備までを一括で揃えられるため、制度開始前の準備をスムーズに進め、実務にすぐ活用できる内容となっています。≪詳細≫[収録ファイル]・「子ども子育て支援金制度 企業実務への影響と実務ポイント」動画ファイル(MP4) 約10分・「子ども子育て支援金制度 企業実務への影響と実務ポイント」動画レジュメ(pdf)・従業員向け案内文(子ども子育て支援金について)(Word)・従業員向け案内文(支援金の事前案内)(Word)・従業員向け案内文(支援金の事前案内(給与明細表示なし用))(Word)・顧問先への案内文(子ども子育て支援金制度と対応の案内)(Word)・顧問先への案内文(支援金と納付について)(Word)・顧問先への案内文(対応スケジュール案内)(Word)・顧問先への案内文(社会保険料率の改定と子ども子育て支援金案内)(Word)・顧問先管理表(Excel)・実務担当者用準備チェックリスト(Excel)・法定福利費(Excel)・子ども子育て支援金計算資料(Excel)本商品はインターネットを利用して書式・動画をダウンロードする商品となります。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合は、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間となります。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。初回登録時から1年を経過するとダウンロードページへアクセスできなくなりますのでご注意ください。CD/DVDドライブが無くても、専用URLからアクセスしてダウンロードすることができます。制度解説動画は、MP4データによる提供となります。視聴するにはMP4データが視聴できる環境が必要です。 <動作環境>ソフトウェア要件Microsoft Windows11日本語版Microsoft Edge 44、Google Chrome 80、Safari 12以上で 最適化されています。Microsoft Excel 2021Microsoft Word 2021Adobe Acrobat Readerハードウェア要件CPU 1GHz以上推奨メモリ RAM1GB以上推奨空きディスク容量 200MB以上推奨モニタ 解像度1280ドット×768ドット以上推奨プリンタ Windows対応のプリンタを推奨<ご注意>本商品は、令和8年3月1日現在の関係法令の規定に基づいて作成しています。法令の改正等によっては掲載内容に変更が生じる場合がございますのでご注意ください。なお、改正の内容によっては使用することができなくなる場合がございますのでご了承ください。このソフトについては、標準的な上記ソフトウエア環境、ハードウエア環境での動作確認を行っておりますが、他社のソフトウエアがインストールされている環境では、まれに正常な動作が妨げられる場合があります。インターネットへの接続および電子メールを受信できる環境が必要です。