9ページ目: 日本法令のすべての商品

領収証の右上に、女の子がお辞儀をしながら「毎度ありがとうございます」とコメントしているワンポイントイラストが入っています。ソフトムードの領収証です。

本商品は、家賃、地代等の支払いの際、領収印を受けて借主が保管する2年間用の領収証です。B7版

本商品は、B5ヨコ型の2枚複写で、各種建設工事の請負金の請求に適する項目を備えたフォームです。 。【注意事項】こちらの製品は、ウラカーボンとなっております。

本商品は、建設工事用見積書だけでなく、その他各種見積書の表紙(カバー)としても利用できるようなフォームです。ヨコ型天トジの見積書に最適です。

本商品は、建設工事用見積書だけでなく、その他各種見積書の表紙(カバー)としても利用できるようなフォームです。タテ型左トジの見積書に最適です。

退職する予定の個人が使用するための退職願です。退職願の書きかた、退職時の気になるポイント、退職願用封筒(無地・「退職願」表題入各1枚)に加え、記入例をなぞってかけるよう罫線入下敷き用紙付です。

新たに就業規則を作成する場合の付属規程としての利用を前提に作られています。

記入した職務経歴書の複写が取れる商品です。

従来の建設工事見積書に「法定福利費」の項目を設け、用紙サイズ、レイアウトをA4判の縦型とし、2色カラー刷りで商品化しました

用紙サイズ、レイアウトを公共工事を基本とするため、A4判の縦型・2色カラー印刷として商品化。建設39-7N建設工事見積書 とセットでご利用いただける商品です。

履歴書封筒(A4版)と透明ファイル(半透明白色のクリアファイル)がセットになった商品です。

履歴書を直接会社に持参するときのA4判封筒です。

履歴書を直接会社に持参するときのB5判(角3)封筒です。

日々の業務フローを大きく変えることなく簡単に計算するための帳票システムです。

出勤(予定)簿と法廷福利費の計算を1つの帳票で行うことができるよう工夫された帳票です。単品でもご利用になれますが、別売りの「建設業作業日報兼出勤管理票」とセットで使うことで、労務費や法定福利費のカニ的な計算が出来るよう工夫された帳票システムです

個人別の1年間用・1日始まりのタテ型タテ書の出勤簿で、1ヵ月ごとに出欠の内訳が集計ができ、20名分の記載ができます。

個人別の1年間用・21日始まりのタテ型タテ書の出勤簿で、1ヵ月ごとに出欠の内訳が集計ができ、20名分の記載ができます。

半年ごとの出怠勤管理と賃金計算が一枚の用紙で個人別に管理できるフォームです

労働基準法上で求められる労働者名簿の必要項目が記載されているので「労働者名簿」として使えるほか、建設キャリアアップシステムに登録する際に必要となる各項目を網羅しているので代行申請の際の管理帳票としても便利です。

介護事業所で働く人の情報を封筒型帳票形態で管理するものになります。

手当・控除の多い会社に最適の給料計算用紙システムです。別売りの給与F-1タック式給料明細書・給料台帳で作成し社員個人ごとの給与明細部分(3枚目)をそのまま貼り付けることで、個人ごとの源泉徴収簿兼賃金台帳を作成することができます。すでに給与F-1タック式給料明細書・給料台帳で必要な項目は記入済みなので個人ごとの台紙に毎月貼り付けるだけの簡単設計!。年末調整欄もついているので各項目に記入していくだけ。どなたでも、いつからでも、従来の事務からすぐに切換えることが可能です。

A4ヨコ型の2枚複写で、小工事や部分工事等の見積に適するようなフォームです。 ノーカーボンタイプなので手が汚れません。

各営業員の往訪目的を用務別(契約、納入、連絡、集金)に記入することで、 各自の営業活動の向上対策に役立てるためのフォームです。

履歴書の職務記入欄とは別に職歴の部分をさらに詳しく記入し自己のPRに流用するための職務経歴書です。

JIS規格にそった最も標準的な履歴書です。

JIS規格にそった最も標準的な履歴書です。 売れ筋NO.1。国際規格のA3(A4)サイズで、職務経歴書も付いています。 新卒、転職どちらにもお使いいただけます。

個人間でのお金の貸し借り(金銭消費貸借契約)に必要な事項を定めてあり、 必要箇書に記入するだけで契約書が作成できる商品です。 連帯保証人欄付、ノーカーボンを使用し、1回の記入で3枚同時に作成できます。 貸主、借主、連帯保証人と3部作成し、各人が1部ずつ所持します。

本商品は、セールス(販売員)の方のために作成されたセールス日誌ノートです。この日誌に日々記入することによって、上司の方が各販売員の方の日常活動および顧客情報を掴み、販売管理、販売員への適切な指導、助言を与える手がかりとなります。

本商品は、退職する予定の個人が使用するための退職届です。退職者の退職後の生活を守る保険の手続ガイド付です。

年次有給休暇、生理休暇、欠勤、遅刻、早退などの状況を個人別に4月始まりで1年間記録できる様式です。タテ型タテ書きで30名分記載できます。