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※令和6年4月医療・建設・運送業の上限規制等、労基法施行規則改正に対応。※令和6年4月の改正改善基準告示に対応。トラック運送業の実情に合った就業規則、作れていますか?。乗務員と事務員、運行管理者などの職務による労働条件の定め方や関係法令への対応など、悩みどころの多いトラック運送業の就業規則の決定版!。トラック運送業でも、働き方改革関連法の施行や改善基準告示の見直し等により労務管理の重要性が高まっています。しかし、運送業については、多くの従業員が乗務員として企業外で働いており、トラックを運転することだけでなく荷の積み卸しや配送、待機なども行っており、それに要する時間は取引先企業の都合に左右されることがほとんどです。そのため直接乗務員を管理・監督しにくいところもあり、労働時間管理、給与体系、服務規律など、他業種とは異なる規定が必要になることがあります。そこで、本商品では、トラック運送業の担当者や社会保険労務士等のコンサルタントに向け、運送業に特化した必要規程類が作成できるように、労働時間や賃金、服務規律等、トラック運送業に特化した規定を盛り込んだ就業規則、乗務員賃金規程、乗務員服務規程、継続雇用規程をWord形式で収録しています。また、就業規則には逐条解説冊子もついており、200社以上の運輸業界企業の就業規則、賃金規程に携わった著者が、トラック運送業の実務に即した就業規則を策定する場合のポイントを解説しているので、自社の実状に合った就業規則が誰でも簡単に作成できる商品になっています。※令和7年4月・10月改正の育児介護休業法にも対応しています。詳細。[冊子目次]。Ⅰ 就業規則作成の基礎知識 。 1．就業規則とは?。 2．就業規則の作成・届出。 3．就業規則の記載事項 。 4．意見聴取。 5．周知義務 。Ⅱ 運送業の就業規則。 第1章 総則。 第2章 採用。 第3章 異動 。 第4章 勤務時間、休憩、休日、出張。 第5章 時間外労働、休日及び深夜労働 。 第6章 休暇 。 第7章 休職、復職 。 第8章 定年、退職 。 第9章 服務規律 。 第10章 賃金 。 第11章 退職金 。 第12章 表彰、懲戒 。 第13章 解雇 。 第14章 安全衛生 。 第15章 災害補償 。 第16章 福利厚生・教育訓練 。 。[収録書式]。・就業規則解説書 。・就業規則 。・乗務員賃金規程 。・乗務員服務規律規程 。・継続雇用規程。【動作環境】。本商品はCD-ROMをパソコンにセットし、インターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。※初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください(1年を超えてアクセスをご希望の場合は、再度本商品をご購入いただく必要があります)。※CD・DVD-ROMドライブが無い場合は専用サイトよりダウンロードして、使用することができます。その他詳細については就業規則・社内規程特設サイトでご確認いただけます。【ソフトウェア要件】。Microsoft Windows 10/11日本語版。Microsoft 以降で最適化されています。Microsoft word 2016/2019/2021。Adobe Acrobat Readerが必要です。【ハードウェア要件】。CPU Pentium4以降推奨 。メモリ 512MB以上推奨 。空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上。画面 解像度1024ドット×768ドット以上推奨 。プリンタ Windows対応のプリンタを推奨。【その他要件】。本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。

社会保険労務士のための就業規則ファイルに新しいシリーズ「スマートタイプ」が仲間入り!。従来の高級就業規則ファイルよりも、より軽く、背幅も薄く、スタイリッシュな仕上がりとなっています。また、機能面では安全性・機能性を考慮し、従来の金属製からプラスチック製のリングに変更。今までよりも軽い力で開閉が可能となり、さらに使いやすくなりました。表紙・背には「就業規則」の箔押しがあり、就業規則納品時のイメージアップにつながります。 。また、名刺ポケット付なので、就業規則改定や相談の時などに、貴事務所の連絡先がわかりやすくなっています。5種類のカラーバリエーションで、貴事務所や顧問先のイメージカラーなどに合わせてお選びいただけます。スポット契約のお客様には、就業規則の新規作成・改定依頼を機に顧問契約につながるように、また、すでに顧問先となっている事業所には信頼度がさらにアップするように、就業規則納品の際に、高級感あふれるこのスマートタイプの就業規則ファイルをぜひお使いください。 。データ納品用にCD-Rポケットがついていますので、印刷物と、データをきちんとセットしてお渡しできます。(※CD-Rは付いていませんので別途ご用意ください。) 。就業規則の制定、改定履歴を書き込むことができる「改訂履歴シート」が付いています。また、貴事務所の連絡先がすぐにわかるように名刺ポケットをつけました。 。就業規則以外にも賃金規程、退職金規程等、各種規程や三六協定届など関連書類も一緒にファイリングできますので、顧問先での保管にも重宝されます。 。詳細。[マットブラックファイルの特長]。ファイル本体は少し軽めのブラックで高級感のあるマットPP仕様、表紙・背に「就業規則」の文字を「金」箔押し。もっともスタンダードなタイプです。

内容証明の記入例付。・家賃支払催告書/貸家の解約解除。・売買契約の解除/貸金請求通告書。・クーリング・オフ(売買契約申込撤回、宅地建物取引)。内容証明の用紙にはブラック発色のノーカーボン紙を使用しています。3枚複写/10組入/B4判

本商品は、交通費、交際費、車両整備費、手付金等のあらゆる仮払金を清算処理するためのフォームです。【B6サイズ/50枚/ヨコ型/ヨコ書き】

本商品は、新たに労働者を雇い入れ健康診断を行ったときに健康診断の結果を記録して保存するための様式です。A4判、法定検査項目用紙。

この商品は毎日の現金の出し入れの管理および伝票、帳簿上の収支を確認するための帳票です。

雇用MC-6(連続用紙)の少部数セット商品(10部入)です。購入者特典として、難しい離職証明書の書き方について、専門家による具体的な記載例を用いた解説動画が閲覧できる手続解説サイトへのアクセスID・パスワードが付いているので、普段あまり離職手続をしたことのない方でもスムーズに離職証明書の作成が可能です。

本商品は、常時粉じん作業に従事することとなった労働者に対して就業の際、又3年以内ごとに1回(一部の業務は1年に1回)定期に健康診断を実施するときに使用する様式です。

工事原価を費用別に把握できるので、工事原価が「見える」ようになり、経費の無駄を削減し利益の増加につなげることができます!。建設業にとって工事原価管理は安定した企業経営を行うために重要です。一般的な工事原価の管理は、各々の工事ごとに各日の現場でかかった人件費や外注費、自社機械・リース機械等の利用状況を作業日報で報告・集計するなどしていますが、記入者によって記載方法が統一されていないこともあり、集計に手間がかかることがあります。そこで本商品では、作業員の労働時間や残業時間、資材の仕入れにかかった材料、外注作業の内容などについて、それぞれ独立した項目として明記することで、書類仕事に不慣れな現場の方でも、迷うことなく記入することができるよう工夫されています。また、管理者においても、記入者によってバラバラだった記載方法が統一されるので、当該工事における当日の作業内容はもちろん、それにかかった労務費、機械・リース機械の稼働状況、外注作業内容、その他資材の規格、数量、購入元等のデータを簡単に把握することができるので、より正確な工事原価管理に役立ちます。

本商品は、会社の業務を円滑に行うために、当該者に申請(指示)し、その結果を確認するためのフォームです。

社会保険労務士のための就業規則ファイルに新しいシリーズ「スマートタイプ」が仲間入り!。従来の高級就業規則ファイルよりも、より軽く、背幅も薄く、スタイリッシュな仕上がりとなっています。また、機能面では安全性・機能性を考慮し、従来の金属製からプラスチック製のリングに変更。今までよりも軽い力で開閉が可能となり、さらに使いやすくなりました。表紙・背には「就業規則」の箔押しがあり、就業規則納品時のイメージアップにつながります。 。また、名刺ポケット付なので、就業規則改定や相談の時などに、貴事務所の連絡先がわかりやすくなっています。5種類のカラーバリエーションで、貴事務所や顧問先のイメージカラーなどに合わせてお選びいただけます。スポット契約のお客様には、就業規則の新規作成・改定依頼を機に顧問契約につながるように、また、すでに顧問先となっている事業所には信頼度がさらにアップするように、就業規則納品の際に、高級感あふれるこのスマートタイプの就業規則ファイルをぜひお使いください。 。データ納品用にCD-Rポケットがついていますので、印刷物と、データをきちんとセットしてお渡しできます。(※CD-Rは付いていませんので別途ご用意ください。) 。就業規則の制定、改定履歴を書き込むことができる「改訂履歴シート」が付いています。また、貴事務所の連絡先がすぐにわかるように名刺ポケットをつけました。 。就業規則以外にも賃金規程、退職金規程等、各種規程や三六協定届など関連書類も一緒にファイリングできますので、顧問先での保管にも重宝されます。 。詳細。[イエローファイルの特長]。ファイル本体は温かみのある黄色で高級感のあるマットPP仕様、表紙・背に「就業規則」の文字を「銀」箔押し。顧問先との距離感を縮めたい先生にオススメです。

本商品は、特に仮払い目的を限定せず使えるフォームです。【B6サイズ/50枚/ヨコ型/ヨコ書き】

社会保険労務士のための就業規則ファイル「スマートタイプ」に限定特別色が仲間入り!。従来の就業規則ファイル「スマートタイプ」よりも、高級感のある落ち着いた色合いに仕上がっています。機能面では安全性・機能性を考慮し、従来の金属製からプラスチック製のリングを使用しており、軽い力で開閉が可能です。表紙・背には「就業規則」の箔押しがあり、就業規則納品時のイメージアップにつながります。 。また、名刺ポケット付なので、就業規則改定や相談の時などに、貴事務所の連絡先がわかりやすくなっています。カラーバリエーションは、新色3色合わせて、8色となり、貴事務所や顧問先のイメージカラーなどに合わせてお選びいただけます。スポット契約のお客様には、就業規則の新規作成・改定依頼を機に顧問契約につながるように、また、すでに顧問先となっている事業所には信頼度がさらにアップするように、就業規則納品の際に、高級感あふれるこのスマートタイプの就業規則ファイルをぜひお使いください。 。データ納品用にCD-Rポケットがついていますので、印刷物と、データをセットしてお渡しできます。(※CD-Rは付いていませんので別途ご用意ください。) 。就業規則の制定、改定履歴を書き込むことができる「改訂履歴シート」が付いています。また、貴事務所の連絡先がすぐにわかるように名刺ポケットをつけました。 。就業規則以外にも賃金規程、退職金規程等、各種規程や三六協定届など関連書類も一緒にファイリングできますので、顧問先での保管にも重宝されます。 。 。【チャコールグレーファイルの特長】。ファイル本体は洗練されたイメージの黒に近いグレーで高級感のあるマットPP仕様、表紙・背に「就業規則」の文字を「銀」箔押ししています。

工事写真帳台紙が100枚入っておりますので、お使いいただいている工事写真帳台紙が足りなくなった際の補充用、または別売の工事写真帳表紙と合わせてお使いください。 。建設業協会推奨品。ポケット式なので写真を差し込むだけの簡単収容。備考欄が付いているのでデータなどの必要事項が記入できます。とじ穴に補強紙が付いているの丈夫です。 【収納枚数】ポケット台紙50枚で、E・L判の写真が600枚収納できます

この表紙は工事写真帳にお使いいただく商品となります。別売の工事写真帳台紙と合わせてお使いください。 。建設業協会推奨

本商品は、A4ヨコ型請書付の3枚複写で、工事関係の所要事項や施行中の不手際を未然に防ぐための注文条項等を簡潔に記載する元請・下請間相互の建設業者用フォームです。ノーカーボンタイプなので手が汚れません。

本商品は、A4ヨコ型の2枚複写で、小工事や部分工事等の請求に適するようなフォームです。ノーカーボンタイプなので手が汚れません。

本商品は、建設工事用見積書だけでなく、その他各種見積書の表紙(カバー)としても利用できるようなフォームです。タテ型天トジの見積書に最適です。

本商品は、日々雇い入れられる労働者を使用する事業場において調整し、備え付けておかなければならない様式(賃金台帳)です。1枚で15名連記。

現金、預金、手形の取引以外のとき、または複合取引の際に使用します。5行記入できます。

個人別の1年間用・21日始まりのタテ型タテ書の出勤簿で、1ヵ月ごとに出欠の内訳が集計ができ、20名分の記載ができます。

個人間でのお金の貸し借り(金銭消費貸借契約)に必要な事項を定めてあり、 必要箇書に記入するだけで契約書が作成できる商品です。 連帯保証人欄付、ノーカーボン(ブラック発色)を使用し、1回の記入で3枚同時に作成できます。 貸主、借主、連帯保証人と3部作成し、各人が1部ずつ所持します。

個人間でのお金の貸し借り(金銭消費貸借契約)に必要な事項を定めてあり、 必要箇書に記入するだけで契約書が作成できる商品です。 連帯保証人欄付、ノーカーボンを使用し、1回の記入で3枚同時に作成できます。 貸主、借主、連帯保証人と3部作成し、各人が1部ずつ所持します。

建物の賃貸借に必要な事項を定めたもので必要な箇所に記入するだけで契約書が作成できる商品です。 ノーカーボンを使用し、1回の記入で3枚同時に作成できます。 貸主、借主、連帯保証人と3部作成し、各人が1部ずつ所持します。

履歴書・職務経歴書・添え状・履歴書用封筒(A4)・透明ファイルがセットされていますので、別々に買う手間が省けます。

本商品は、一定の事項をの代理権を与える場合に使用する書式です。

概要。家族・親族の贈与でも、契約書作成で安心を。>br>専門知識がなくても、必要な項目を記入するだけで作成でき、トラブル回避や手続きの円滑化に役立ちます。親子や祖父母・孫など、家族間の贈与は「口約束」で済ませてしまうケースが少なくありません。しかし贈与契約は口頭でも成立する反面、書面を残さないと「まだ渡していない分は、後から一方的に解除されてしまう」「税務署や他の相続人など、贈与者・受贈者以外の第三者に対して、贈与があった事実を証明できない」といった問題が生じやすく、後々の相続トラブルや税務上の指摘につながりかねません。特に、相続税対策として毎年少しずつ財産を渡す「暦年贈与」を行う場合、贈与の都度、契約書を作成して「その年、その金額を確かに贈与した」という事実を記録しておくことが重要です。書面がないと、後から税務署に贈与の事実を否認され、相続財産とみなされてしまうリスクもあります。そこでおすすめするのが、表形式で作成できる本贈与契約書です。現金の贈与、不動産の贈与、未成年者への贈与まで、家族間のさまざまな贈与に対応できる汎用書式となっており、契約書の作成に不慣れな方でも、表の項目に沿って記入するだけで、法的に有効な贈与契約書を簡単に作成いただけます。また複写式のため、贈与者用・受贈者用の控えを一度に2部作成可能です。

概要。ガイドラインの”理解”から、自施設における”運用”へ。日本版DBS施行対応を実務書式で支援。1. ガイドライン・Q&A対応表付だから、「根拠」に迷わない。各書式の解説に子ども家庭庁が公表するガイドライン・Q&Aの該当箇所を明記。「なぜこの項目が必要か」「どの規定に基づくか」を自施設で説明・判断できる形に整理しています。2. 事前案内～同意取得～進捗管理～緊急時対応～就業規則見直しまで、実務フローをカバー。犯罪事実確認という「点」の対応だけでなく、相談体制の整備や研修実施を含めた組織全体の継続的な安全確保措置を、時系列に沿った実務書式としてワンセットに。3. ガイドラインの「参考例」や「事業者の判断事項」を、具体的な書式に。こども家庭庁の規程・就業規則ひな形や研修動画などの公式資料を土台に、判断や検討が必要な部分を整理し、実際に使える書式にまとめられます。ゼロからの作成は不要、公式資料をそのまま実務に生かせます。2026年12月25日施行のこども性暴力防止法(通称：日本版DBS)により、学校設置者等および認定を受けた民間教育保育等事業者には、従事者の犯罪事実確認に加え、相談体制の整備や研修実施など、組織全体での継続的な安全確保措置が義務付けられます。子ども家庭庁からガイドラインや就業規則のひな型は公表されているものの、自施設の状況に当てはめて何を・どう整えるべきか判断に迷う項目も多く、実務に落とし込むための具体的書式が求められています。本商品は、犯罪事実確認の事前案内から同意取得、進捗管理から緊急時対応、就業規則の見直しまで、施行対応に必要な実務書式とその解説書を収録しています。各書式の解説には子ども家庭庁が公表するQ&Aやガイドラインの該当箇所と紐づけて整理しているため、子ども家庭庁で公表している規程・就業規則・研修動画など他の対応資料と組み合わせて使用することで、施行までの準備と施行後の運用を実務面で着実に進めることができます。

現場作業を毎日確実に記録するための作業日報の10冊セット。誰が・いつ・どのような作業を行ったかをその日のうちに書き留めることで、業務の進捗_x000B_管理だけでなく、労務管理や勤怠の実態把握にも役立ちます。B6判のコンパクトサイズで、現場や車内でもさっと取り出して片手で記入できます。10冊セット1000枚と枚数も多く、毎日使用する現場でも安心してご使用いただけます。

現場作業を毎日確実に記録するための作業日報の10冊セット。誰が・いつ・どのような作業を行ったかをその日のうちに書き留めることで、業務の進捗_x000B_管理だけでなく、労務管理や勤怠の実態把握にも役立ちます。作業場や班ごとに連名(10名分)で記入することができる横型の複写式作業日報です。また、出来高給制に対応。出来高を把握するため、出来高数量×金額が記入できる欄を設けています。

現場作業を毎日確実に記録するための作業日報の10冊セット。誰が・いつ・どのような作業を行ったかをその日のうちに書き留めることで、業務の進捗_x000B_管理だけでなく、労務管理や勤怠の実態把握にも役立ちます。A6判のコンパクトサイズで、作業着のポケットに入れて持ち歩けすぐに記入できます。筆圧の強さで複写枚数を調整できるため、用途に合わせてお使いいただけます。

概要。これ1つで迷わず話せる!迷わず書ける!。弁護士による遺産分割協議書作成WEBセミナー受講可能!協議書データ付。相続が発生した際、遺産をどのように分けるかについて、相続人全員で話し合い合意した内容を書面にまとめたものが「遺産分割協議書」です。本商品は、自分で遺産分割協議書を作成したい方に向けて、安心して遺産分割協議書を作成できるよう、必要な書類一式をセットしています。【ポイント1】弁護士監修の解説書で、はじめてでも安心。解説書では、遺産分割の基本的な考え方から、協議書に記載すべき不動産・預貯金・その他財産の具体的な書き方まで、記載例や図表を交えてわかりやすく解説しています。「不動産を売却して売却額を分ける場合」「一部の遺産分割を先に行う場合」など、具体的な事例も豊富に収録。相続実務に詳しい弁護士が丁寧に解説しているため、専門的な知識がなくても相続手続きで使用できる協議書を作成することができます。【ポイント2】実績のある遺産分割協議書専用用紙+保管封筒で、手書きでも安全に。協議書用紙は、最低限記載すべき項目があらかじめ印字されているため、書き漏れの心配がありません。用紙はメーカーで長年にわたり実績のある遺産分割協議書専用紙(相続2)を改良したもので、署名・捺印にも適した紙質となっています。また、遺産分割の話し合いをスムーズに進めるための「遺産分割検討シート」とA4サイズの保管封筒も付属しており、協議を進める際の資料や相続手続きなどをする際に役立ちます。【ポイント3】WEBセミナー+各種テンプレートで、パソコン作成にも対応。購入者には特設サイトにて、弁護士が遺産分割の注意点や協議書の書き方を詳しく解説した"遺産分割協議書作成WEBセミナー"を受講することができます。また、家系図テンプレート・遺産分割協議検討表・相続手続きチェックシート、各種遺産分割協議書テンプレート他、協議作成に役立つ各種書式もダウンロード可能。パソコンでの作成にも対応しています。詳細。[著者・監修]。弁護士法人 Authense法律事務所。編著代表：弁護士 堅田勇気。執筆者：弁護士 有元覇人、弁護士 井口友梨香、弁護士 大鍬昌幹、弁護士 櫻井健人、弁護士 澤登良美、弁護士 高井一希、 弁護士 森 健太郎、弁護士 和田悠吾。包み表紙にセット PP入れ

約束事項や遵守事項を書面で明確にし、当事者間の信頼関係づくりに役立つ保管用封筒つき念書。 金銭の返済、借用物の返還、迷惑行為を行わない約束など、将来に向けて守るべき事項がある場合には、その内容を書面として残しておくことで、認識違いやトラブルの防止につながります。誓約書は、一定の事項を守ることや、特定の行為を行わないことを約束するための文書です。約束内容を明確にしておくことで、当事者双方が内容を確認しやすくなります。本商品は、個人間や当事者間で利用しやすいよう設計した複写式の「誓約書」です。1 日常生活で利用しやすい誓約事項に対応。弁償に関する契約、借用物の返還誓約、迷惑行為防止の誓約など、一般的な利用場面を。想定した様式です。2 記入例・記載要領つき。誓約書の代表的な利用事例をもとにした記入例と、各項目の記載要領を掲載しています。誓約書を初めて作成する方にも分かりやすい内容です。3 複写式で提出用と保管用を同時に作成。ノーカーボン2枚複写式のため、1回の記入で提出用(1枚目)と保管用(2枚目)を同時に。作成できます。当事者双方で内容を共有・保管できます。4 専用保管封筒付き。作成した誓約書や関連資料を整理して保管できる専用封筒付きです。必要なときに。すぐ取り出せるため、書類管理にも便利です。

約束事や確認事項を書面で残し、後日のトラブル防止に役立つ_x000B_保管用封筒つき念書。金銭の返済約束や借用物の返還約束、迷惑行為を行わない約束など、当事者間で取り決めた内容を口頭だけで済ませてしまうと、後日になって「言った・言わない」といった認識違いやトラブルが生じることがあります。念書は、そのような約束事や確認事項を書面として残すための文書です。一般的には約束を行う側が作成し、相手方へ差し入れる形で使用されます。書面として残しておくことで、当事者双方が内容を再確認できるほか、後日の確認資料としても活用できます。本商品は、個人間や当事者間でのさまざまな約束事を簡単に文書化できるよう設計した複写式の「念書」です。1 個人間で利用される代表的な用途に対応。返済約束、借用物の返還約束、迷惑行為防止など、日常生活で利用されることの多い内容に対応できるシンプルで使いやすい様式です。2 記入例・記載要領つきで初めてでも作成しやすい。念書の基本的な考え方や記載時の注意事項に加え、代表的な利用場面を想定した記入例を掲載しています。各記載項目の記載要領も掲載しているため、初めて作成する方でも安心です。3 複写式で提出用と保管用を同時に作成。ノーカーボン2枚複写式のため、1回の記入で提出用(1枚目)と保管用(2枚目)を同時に作成できます。当事者双方で保管できるため、後日の確認にも便利です。4 専用保管封筒付き。作成した念書を保管できる専用封筒付きです。関連資料なども一緒に保存しておくことで、紛失防止や後日の確認にも役立ちます。

物品の貸借内容を明確に記録し、認識違いや返還トラブルの防止に役立つ借用書(保管用封筒つき)。自動車、パソコン、工具、鍵などを借りる際にも、返還期限や返還方法を明確に決めておかないと、後日トラブルになることがあります。借用書は、借り受けた事実や借用物の内容、返還条件などを記録するための文書です。貸主と借主が内容を共有することで、返還時期や借用条件についての認識違いを防ぐことができます。本商品は、物品の貸借に利用できるよう設計した複写式の「借用書」です。金銭の賃借を伴う場合は、本商品は使用できません。メーカー別売りの「金銭借用証書(契約9)」や「【事業用資金用】金銭消費貸借契約証書(契約9-1)」をご利用ください。1 物品の借用に利用しやすい様式。鍵、自動車やパソコン、機材、工具などさまざまな物品の貸借記録に利用できます。2 記入例・記載要領つき。鍵の借用、自動車借用、備品借用などを想定した記入例を掲載しています。各項目の記載方法についても解説しているため、用途に応じて作成できます。3 借用書作成時の注意事項を掲載。借用内容を具体的に記載するポイントや返還期限の定め方など、作成時に押さえておきたい事項を解説しています。4 複写式で貸主・借主双方が保管可能。ノーカーボン2枚複写式のため、一度の記入で貸主(1枚目)、借主(2枚目)双方の控えを作成できます。5 専用保管封筒付き。作成した借用書や関連資料を整理して保管できる専用封筒付きです。必要なときにすぐ取り出せるため、書類管理にも便利です。

≪概要≫。株主総会の準備から運営・進行、終了後までの流れを意識した解説と書式により全体像がつかみやすい!。リスクを最小化し、円滑に株主総会を運営するためのヒントがつまっています!。実務の効率化をしっかりサポート!。1．弁護士による株主総会実務の解説小冊子付!。株主総会を開催するうえで知っておくべきことを整理し、根拠条文も含めて体系的に解説しています。そのため気になっているところからの確認もスムーズです。株主総会をめぐる最新の動向も踏まえ、「電子提供措置」や「バーチャル総会」等についても解説しています。2．株主総会の運営に必要な要点がコンパクトにまとまった書式集。株主総会の流れに沿って、実務に即した書式を厳選して収録しています。書式を作成・使用する際のポイントについても解説しています。株主総会の運営・進行がわかる「シナリオ」や、「議事録」の例も収録しています。3．実務担当者の負担を軽減!株主総会のシンプル化!。株主総会の省略・簡略の方法についても、わかりやすく解説しています。電子提供措置や招集手続の省略・簡略化、株主総会の決議・報告の省略等、業務の効率化・見直しの際にもオススメです。≪詳細≫。[著者]。Authense法律事務所。弁護士 森中 剛。弁護士 有元 覇人。弁護士 井口 友梨香。弁護士 大鍬 昌幹。弁護士 櫻井 健人。弁護士 澤登 良美。弁護士 高井 一希。弁護士 森 健太郎。弁護士 和田 悠吾。[書式一覧]。株主総会を開催するうえで知っておくべき事項。第1章 非公開会社の機関設計 。第2章 株主の権利 。株主総会の運営の実務。第1章 非上場会社の株主総会事務日程 。・株主総会日程表モデル例(大会社).xlsx。・株主総会日程表モデル例(大会社以外).xlsx。第2章 株主総会の招集 。・取締役会議事録.docx。・取締役決定書.docx。・招集通知管理表.xlsx。・委任状送付管理表.xlsx。・株主提案権があった場合の会社の対応事務フロー.xlsx。・株主提案書.docx。・定時株主総会招集通知。(書面投票制度・電子投票制度を採用し、電子提供措置を採用した場合で、議決権行使書面を同封する場合の記載例).docx。・定時株主総会招集通知。(会計監査人非設置会社で、書面投票制度・電子投票制度を採用せず、電子提供措置を採用しない場合の記載例)・委任状.docx。・臨時株主総会招集通知(議決権行使書面を同封する場合の記載例).docx。・臨時株主総会招集通知(委任状用紙を同封する場合の記載例)・委任状.docx。第3章 株主総会の開催準備。・株主総会受付票.docx。・定時株主総会開催前のチェックシート.docx。第4章 株主総会の運営・進行。・株主総会のシナリオ.xlsx。・定時株主総会(当日)チェックシート.docx。第5章 株主総会後の処理。・定時株主総会議事録.docx。・臨時株主総会議事録.docx。・配当金計算書.xlsx。・定時株主総会終了直後の取締役会議事録.docx。・定時株主総会終了直後の監査役会議事録.docx。第6章 臨時株主総会・種類株主総会。第7章 株主総会の省略・簡略。・取締役による提案書兼招集手続省略同意書.docx。・取締役による提案書兼総会決議省略同意書.docx。・書面決議及びみなし報告による定時株主総会議事録.docx。<動作環境>。本商品はインターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください(1年を超えてアクセスをご希望の場合は、再度本商品をご購入いただく必要があります)。CD/DVDドライブが無くても、専用URLからアクセスしてダウンロードすることができます。<ソフトウェア要件>。Microsoft Windows 11日本語版。Microsoft .NET Framework 4.0 。Microsoft Edge142以降で最適化されています。Microsoft Word・Excel 2021/2024。Adobe Acrobat Readerが必要です。Microsoft Access 2007/DatabaseEngine。<ハードウェア要件>。CPU 1GHz以降推奨 。メモリ RAM1GB以上推奨 。画面 解像度1280ドット×768ドット以上推奨 。プリンタ Windows対応のプリンタを推奨。<その他要件>。本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続には光回線を推奨します。<ご注意>。本商品に収録されている様式は法律の改正等により予告無く追加、削除、変更等される場合がありますのでご了承ください。また、開封後は返品できませんのであらかじめご了承ください。

≪概要≫。健康保険の被扶養認定にも利用できる【勤務上の注意事項・健康保険の被扶養者認定に関する説明つき】パート・アルバイト用の労働条件通知書。2026年4月から、被扶養者認定における年間収入の判断基準が見直され、原則として_x000B_労働条件通知書や雇用契約書などの契約内容に基づく「見込年収」により判定されること_x000B_となります。これにより、口頭による賃金変更や勤務条件の変更は被扶養者認定の根拠と_x000B_ならず、労働条件通知書等の契約書類を整備し、適切に保管しておくことがこれまで以上に_x000B_重要になります。しかし、小規模事業所では労働条件が変わってもパート・アルバイトの労働条件通知書を_x000B_作成していないことも少なくなく、扶養内で働く従業員から労働条件を記載した書類を_x000B_求められるケースが増えると予想されます。そこで、本商品は、事業主がパート・アルバイトの労働条件通知書を作成しやすいように設計した、複写式の「パート・アルバイト用労働条件通知書」です。□本商品の特徴□。1パート・アルバイトの実務に合わせたシンプル設計。短時間労働者を想定した記載項目をA4、1枚に整理した実務的な様式です。2扶養内勤務を想定した記入例・解説つき_x000B_試用期間、シフト整理、曜日ごとの賃金差など、実務でよくあるケースに対応。 項目ごとの説明も掲載されているため、迷わず作成できます。3複写式・受領確認欄つきで管理も安心。 1枚目は従業員へ交付、2枚目は事業所控えとして保管可能。 受領確認欄も設けており、交付の有無をめぐるトラブル防止に役立ちます。4勤務上の注意事項+健康保険に被扶養者認定に関する説明つき。裏面には【勤務上の注意事項】に加え、【健康保険に被扶養者認定に関する説明】を_x000B_掲載しています。「年間収入見込み」の考え方や計算方法を解説しているので、扶養の範囲で働く際の収入の考え方を従業員と共有でき、事業所の質問対応の負担軽減にもつながります。A4判 2枚複写 20組 (PP袋入)

≪概要≫。制度解説から実務対応まで!。子ども・子育て支援金の準備はお済みですか?。必要な書式が揃っています。子ども子育て支援金は、少子化対策の財源を確保するために創設された新しい制度です。健康保険に加入している事業所では、令和8年4月分の保険料から徴収が開始されます。この支援金は、医療保険の仕組みを活用し、健康保険料と同様の方法で徴収されるのが特徴です。そのため、給与計算や社会保険実務において、従来の保険料に加え、新たな対応が必要になります。実務担当者は、制度開始にあたって、対象者の範囲、保険料率と保険料の計算方法、徴収方法および給与明細での表示方法、子ども子育て拠出金との違い、社会保険の月額変更の取扱い、賞与にかかる保険料計算などを事前に正しく理解しておく必要があります。また、事業所で働く従業員にとっては、新たな保険料が控除されることになるため、「いつから」「いくら負担が増えるのか」を含めた丁寧な事前説明と個別の案内が不可欠です。この商品では、給与計算・社会保険の実務を行う方向けに、主に次のコンテンツを収録しています。・子ども子育て支援金の制度概要が理解できる解説動画。・従業員への説明にすぐ使える案内書式。・(士業向け)顧問先へ説明するための案内文例。・制度開始までの準備チェックリスト。・法定福利費の計算に対応した計算シート。制度理解から実務対応、説明資料の準備までを一括で揃えられるため、制度開始前の準備をスムーズに進め、実務にすぐ活用できる内容となっています。≪詳細≫。[収録ファイル]。・「子ども子育て支援金制度 企業実務への影響と実務ポイント」動画ファイル(MP4) 約10分。・「子ども子育て支援金制度 企業実務への影響と実務ポイント」動画レジュメ(pdf)。・従業員向け案内文(子ども子育て支援金について)(Word)。・従業員向け案内文(支援金の事前案内)(Word)。・従業員向け案内文(支援金の事前案内(給与明細表示なし用))(Word)。・顧問先への案内文(子ども子育て支援金制度と対応の案内)(Word)。・顧問先への案内文(支援金と納付について)(Word)。・顧問先への案内文(対応スケジュール案内)(Word)。・顧問先への案内文(社会保険料率の改定と子ども子育て支援金案内)(Word)。・顧問先管理表(Excel)。・実務担当者用準備チェックリスト(Excel)。・法定福利費(Excel)。・子ども子育て支援金計算資料(Excel)。本商品はインターネットを利用して書式・動画をダウンロードする商品となります。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合は、。コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間となります。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。初回登録時から1年を経過するとダウンロードページへアクセスできなくなりますのでご注意ください。CD/DVDドライブが無くても、専用URLからアクセスしてダウンロードすることができます。制度解説動画は、MP4データによる提供となります。視聴するにはMP4データが視聴できる環境が必要です。 。<動作環境>。ソフトウェア要件。Microsoft Windows11日本語版。Microsoft Edge 44、Google Chrome 80、Safari 12以上で。 最適化されています。Microsoft Excel 2021。Microsoft Word 2021。Adobe Acrobat Reader。ハードウェア要件。CPU 1GHz以上推奨。メモリ RAM1GB以上推奨。空きディスク容量 200MB以上推奨。モニタ 解像度1280ドット×768ドット以上推奨。プリンタ Windows対応のプリンタを推奨。<ご注意>。本商品は、令和8年3月1日現在の関係法令の規定に基づいて作成しています。法令の改正等によっては掲載内容に変更が生じる場合がございますのでご注意ください。なお、改正の内容によっては使用することができなくなる場合がございますのでご了承ください。このソフトについては、標準的な上記ソフトウエア環境、ハードウエア環境での動作確認を行っておりますが、他社のソフトウエアがインストールされている環境では、まれに正常な動作が妨げられる場合があります。インターネットへの接続および電子メールを受信できる環境が必要です。

【概要】。その就業規則、派遣業ならではの課題に対応していますか?。派遣スタッフの雇用管理・労働条件を整理し、人材の確保と定着へ。派遣元企業に適した派遣スタッフ用の就業規則がつくれる!。1 派遣業に特化した就業規則がつくれる!。派遣元企業向けに、労働基準法・労働者派遣法などの関連法令を踏まえ、派遣業特有の業態や実務を前提として設計。これから派遣業を始める事業主でも、派遣スタッフ用の就業規則を無理なく整備できます。2 派遣業ならではのトラブル回避につながる運用方法がわかる!。長年派遣業を支援してきた著者陣が、派遣元企業が直面しやすいトラブルや注意点を想定し、就業規則作成時・運用時のポイントを条文単位で解説。制度趣旨と実務対応を結び付けて理解できます。3 改定・見直しがしやすい、実務向け実務で使える書式も収録!。就業規則のWord データには、スタイル設定や相互参照機能をあらかじめ搭載。条文の追加・削除を行っても自動で条文番号が振りなおされ、番号修正や参照箇所の確認といった煩雑な作業が不要です。初回作成はもちろん、法改正や運用見直しの際も手間をかけず対応できます。