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働き方改革関連法における労働安全衛生法の改正により、平成31年4月1日から、医師の面接指導の実施に当たり、 使用者には労働者の労働時間の状況の把握が義務付けられるため、該当商品を使用する場合は、社員ごとの出勤 ・退勤時に、使用者による確認を行い、出勤・退勤時刻を日付欄又は出勤欄に記載することが必要になります。

本商品は、パートで人を使用するときの出勤簿と賃金計算簿が一体化された台帳です。個人別・1日始まり・1ヵ月分・ヨコ型ヨコ書きで50ヵ月分記載できます。