「個人」の検索結果

従業員および扶養親族の番号を従業員個人別に世帯単位で取得し、管理・保管することができます。

本商品は、個人番号および本人確認書類をスキャンして、データで特定個人情報を管理する場合に使用する届出書です。個人番号の取得のみを前提とし、保管・管理はクラウドシステム等のデータ管理をすることを想定しています。表面に四隅に切り込みのある個人番号・身元確認書類添付欄があり、確認書類を貼らずに切り込みに差し込み、これをコピーすることで指定位置に個人番号等が表示でき、その後OCRで読み込む等のデータ管理に最適です。加えて、国民年金第3号被保険者の番号を従業員経由で取得することを想定して、委任状を兼ねる形式をとっています。裏面には、マイナンバー2-1と同じく番号法の求める利用目的の明示と本人確認(番号確認・身元確認)に必要な文章を掲載しておりますので、これ一枚で適法に個人番号の取得事務が行えます。取得のみ紙を使用し、その後はシステムやクラウドで管理する企業向けの商品です。※個人番号をスキャンで読み込むソフトの販売はありません。

<内 容> 平成28年1月から社会保障、税、災害対策の行政手続きでマイナンバーが必要となります。 企業は、個人番号を利用する目的を明示し、従業員等より安全管理措置を講じて個人番号を 収集・保管する必要があります。 本商品は、要保護性の高い個人情報であるマイナンバーに関する書類、本人確認(番号確認・ 身元確認)書類を収集するためのセキュリティ対策を施した専用封筒となります。 封入物が透けないよう厚手の封筒にしたうえ、さらに裏地紋の印刷を施しています。 また、誤配等の事故が起こった場合に関係者以外が開封することの無いようにするための 注意喚起文や連絡先などを記載する欄を設けてあります。 この商品は、従業員用だけでなく【報酬料金等支払先・株主等配当の支払先・。不動産賃貸人等用】個人番号台帳兼届出書の個人番号取得用封筒としても使用できます。<セット内容> 個人番号取得用封筒 A4用 10組入

個人番号台帳兼届出書(マイナンバー2-1)および扶養親族分の 本人確認書類等を世帯単位で保管・管理できる専用封筒になります。個人番号台帳兼届出書 の社員情報欄のみ見えるようにカットを入れてありますので、中身を取り出さずに誰の 書類であるかを確認することができます。

本商品は、労働者の定期健康診断を行ったときまたはその他法律で定められた健康診断を行ったときに、健康診断に関する結果を記録して保存するための様式です。A4判、改良型・法定外記載事項入り。

本商品は、労働者の定期健康診断を行ったときまたはその他法律で定められた健康診断を行ったときに、健康診断に関する結果を記録して保存するための様式です。A4判、法定検査項目用紙。

労働者の定期健康診断を行ったとき、健康診断に関する結果を記録して保存するための様式です。

本商品は、新たに労働者を雇い入れ健康診断を行ったときに健康診断の結果を記録して保存するための様式です。A4判、法定検査項目用紙。

本商品は、労働者の定期健康診断を行ったときまたはその他法律で定められた健康診断を行ったときに健康診断に関する結果を記録して保存するためのものです。

本商品は、新たに労働者を雇い入れ健康診断を行ったときに健康診断の結果を記録して保存するための様式です。A4判、改良型・法定外記載事項入り。

企業が支払調書を提出するときに必要な報酬料金等支払先、株主等配当の支払先、不動産賃貸人等のマイナンバーを取得・管理するときに最適な商品です。

20人未満の小規模事業場に最適な年次有給休暇管理簿です。

本商品は、放射線業務に従事する労働者に対し、雇入れの際、当該業務への配置替えの際及びその後6月以内に1回(一部の業務は3月に1回)定期に健康診断を実施し、その結果を個人別に記録して保存するための様式です。

働き方改革により、労働基準法が改正され2019(平成 31 )年4月 から、全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、そのうち年5日については、使用者が時季を指定し取得させることが必要となりました。また、使用者は年次有給休暇を与えるにあたり、労働者ごとにその時季、日数および基準日を明らかにした書類、「年次有給休暇管理簿」を作成し、3年間保存しなければならないことになりました。本商品は20人未満の小規模事業場に最適な年次有給休暇管理簿です。一斉付与方式を採用する事業所はもちろん、法定付与方式を採用する事業所でも管理しやすい簡単設計となっています。また、一人当たりの年間コストはなんと20円。月額固定費の問題や面倒な操作方法など、システム導入を躊躇しがちな中小企業の有給休暇管理に最適の商品です。

労働基準法上で求められる労働者名簿の必要項目が記載されているので「労働者名簿」として使えるほか、建設キャリアアップシステムに登録する際に必要となる各項目を網羅しているので代行申請の際の管理帳票としても便利です。

本商品は、個人別の労働者名簿を専用封筒に印刷して、履歴書等の人事関係書類を入れることができるように工夫されてた商品です。 専用バインダー付。 〈セット内容〉 バインダー1冊 人事記録パック10枚 ※パンチ穴80mm間隔 補充用人事記録パックは労務43-1となります。

本商品は、個人別の労働者名簿を専用封筒に印刷して、履歴書等の人事関係書類を入れることができるように工夫された商品です(補充用)。

建設技能者の採用から退職までの書類管理に最適!!。特長1。労働基準法上の労働者名簿記載事項を網羅しているので「労働者名簿」としても使える!。特長2。建設キャリアアップシステムの記載事項を網羅!職人さんに渡して必要事項に記入のうえ各種証明書類を入れるだけなので簡単便利!。特長3。封筒型帳票なので履歴書や各種資格証明書などの人事関係書類は何も考えずとりあえず入れるだけ、必要なときに必要な書類が簡単に取り出せる!。この商品は労働基準法上で求められる労働者名簿の必要項目が記載されているので「労働者名簿」として使えるほか、建設キャリアアップシステムに登録する際に必要となる各項目を網羅しているので代行申請の際の管理帳票としても便利です。必要項目に記載していくだけで労働者名簿の備え付け義務に対応できることはもちろん、封筒型の帳票を採用しているので、履歴書や本人確認書類、各種資格証明書の写しなど、建設キャリアアップシステムの登録に必要な各種証明書類をそのまま袋に入れファイリングすることができるので、これら建設技能者の人事記録情報と重要書類を簡単・便利に一括管理できます。

建物の貸借りに必要な項目を完備していますので、必要な箇所に記入するだけで、法的に有効な建物賃貸契約書が誰でも簡単に作成できます。

土地の売買に必要な項目を完備していますので、必要な箇所に記入するだけで、法的に有効な土地売買契約書が誰でも簡単に作成できます。

土地の貸借りに必要な項目を完備していますので、必要な箇所に記入するだけで、法的に有効な土地賃貸借契約書が誰でも簡単に作成できます。

土地・建物の売買に必要な項目を完備していますので、必要な箇所に記入するだけで、法的に有効な土地建物売買契約書が誰でも簡単に作成できます。

アパートの1室などの貸借りに必要な項目を完備していますので、必要な箇所に記入するだけで、法的に有効な貸室賃貸借契約書が誰でも簡単に作成できます。

金銭の貸借りに必要な項目を完備していますので、必要な箇所に記入するだけで、法的に有効な金銭借用証書が誰でも簡単に作成できます。

<内 容> 平成28年1月から社会保障、税、災害対策の行政手続きでマイナンバーが必要となります。 企業は、個人番号を利用する目的を明示し、従業員等より安全管理措置を講じて個人番号を収集・保管する必要があります。 本商品は、個人番号台帳兼届出書(マイナンバー2-1)、 個人番号取得用封筒(マイナンバー2-2)、 個人番号台帳保管パック(マイナンバー2-3)に保管用専用バインダーをセットした、 マイナンバー取得・保管のセットになります。<セット内容> 1 個人番号台帳兼届出書(マイナンバー2-1)10組入 2 個人番号取得用封筒 (マイナンバー2-2)10枚入 3 個人番号台帳保管パック(マイナンバー2-3)10枚入 4 保管用専用バインダー 1冊

平成28年1月より「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律(以下「番号法」)」に基づき個人番号や法人番号の利用が開始されます。民間事業者は、番号法に対応するために様々な準備、対応が必要となります。本商品は、特定個人情報の運用状況や取扱状況を確認するための利用実績を記録するノートになります。 。「個人番号および特定個人情報等管理表」と「マイナンバー利用実績記録簿」から構成されています。

別売りの給与B-1タック式給料明細書・給料台帳で作成し社員個人ごとの給与明細部分(3枚目)をそのまま貼り付けることで、個人ごとの源泉徴収簿兼賃金台帳を作成することができます。すでに給与B-1タック式給料明細書・給料台帳で必要な項目は記入済みなので個人ごとの台紙に毎月貼り付けるだけの簡単設計!。年末調整欄もついているので各項目に記入していくだけ。どなたでも、いつからでも、従来の事務からすぐに切換えることが可能です。

本商品は、年次有給休暇、生理休暇、欠勤、遅刻、早退などの状況を個人別に1月始まりで1年間記録できる様式です。タテ型タテ書きで30名分記載できます。

<内 容>。平成28年1月から「不動産の使用料等の支払調書」「報酬、料金、契約金及び賞金の支払調書」、平成31年1月から「配当、剰余金の分配及び基金利息の支払調書」を税務署に提出する際、各支払調書に支払先の個人番号・法人番号の記載が必要となります。 このセットは、支払調書に必要な個人情報の取得から破棄までの一連の作業を安全に行うように工夫されています。 。<セット内容>。【報酬金等支払先・株主等配当の支払先・不動産賃貸人等用】。1個人番号台帳兼届出書 20枚(マイナンバー3-1と同じ)。2個人番号取得用封筒 20枚(マイナンバー2-2と同じ)。3仕切紙 3枚 (カラー厚紙 青色)。4利用記録簿 1枚。5 個人番号保管用ファイル1冊(フラットファイル青色)

建設工事の請負契約の当事者は、所定の事項(建設業法第19条)を記載した契約書を使用しなければなりません。 この契約書はこれを完備した契約書になっております。 専用表紙がセットされていますので、完成した契約書を綴り、ホッチキス等でとじてください。 この契約書は比較的大規模な工事にも小工事にも使用できますが、どちらかというと 個人住宅建築等の民間小工事(増改築、改装・改修など)の契約に適しています。 なお、この契約書は中央建設業審議会によって作成されている民間建設工事標準請負契約約款(乙)に準拠した簡易型の契約書です。

半年ごとの出怠勤管理と賃金計算が一枚の用紙で個人別に管理できるフォームです

手当・控除の多い会社に最適の給料計算用紙システムです。別売りの給与F-1タック式給料明細書・給料台帳で作成し社員個人ごとの給与明細部分(3枚目)をそのまま貼り付けることで、個人ごとの源泉徴収簿兼賃金台帳を作成することができます。すでに給与F-1タック式給料明細書・給料台帳で必要な項目は記入済みなので個人ごとの台紙に毎月貼り付けるだけの簡単設計!。年末調整欄もついているので各項目に記入していくだけ。どなたでも、いつからでも、従来の事務からすぐに切換えることが可能です。

半年ごとの出怠勤管理と賃金計算が一枚の用紙で個人別に管理できるフォームです

本商品は、退職する予定の個人が使用するための退職届です。退職者の退職後の生活を守る保険の手続ガイド付です。

毎月の給料計算はもちろん、年末調整、社会保険の算定・月変の計算までができるよう工夫された給料計算用紙システムです。別売りの給与L-1パーフェクト式給料明細書・給料台帳で作成し社員個人ごとの給与明細部分(3枚目)をそのまま貼り付けることで、個人ごとの源泉徴収簿兼賃金台帳を作成することができます。すでに給与L-1パーフェクト式給料明細書・給料台帳で必要な項目は記入済みなので個人ごとの台紙に毎月貼り付けるだけの簡単設計!。年末調整欄に加え社会保険の算定・月変記入表もついているので各項目に記入していくだけでこれらの事務が効率化されます。どなたでも、いつからでも、従来の事務からすぐに切換えることが可能です。

手当・控除の多い会社に最適の給料計算用紙システムです。別売りの給与M-1タック式給料明細書・給料台帳で作成し社員個人ごとの給与明細部分(3枚目)をそのまま貼り付けることで、個人ごとの源泉徴収簿兼賃金台帳を作成することができます。すでに給与M-1タック式給料明細書・給料台帳で必要な項目は記入済みなので個人ごとの台紙に毎月貼り付けるだけの簡単設計!。年末調整欄もついているので各項目に記入していくだけ。どなたでも、いつからでも、従来の事務からすぐに切換えることが可能です。

この請負契約約款は、個人住宅等の民間小工事を発注する者と建設業者との請負契約を結ぶ場合に使用します。中央建設業審議会によって作成されている民間建設工事標準請負契約約款(乙)に準拠したものです。

本商品は、パートで人を使用するときの出勤簿と賃金計算簿が一体化された台帳です。個人別・1日始まり・1ヵ月分・ヨコ型ヨコ書きで50ヵ月分記載できます。

年次有給休暇、生理休暇、欠勤、遅刻、早退などの状況を個人別に4月始まりで1年間記録できる様式です。タテ型タテ書きで30名分記載できます。

パートタイマー・アルバイトなどの時間給を採用している場合や手当・控除の少ない会社に最適の給料計算用紙システムです。別売りの給与P-1タック式給料明細書・給料台帳で作成し社員個人ごとの給与明細部分(3枚目)をそのまま貼り付けることで、個人ごとの源泉徴収簿兼賃金台帳を作成することができます。すでに給与P-1タック式給料明細書・給料台帳で必要な項目は記入済みなので個人ごとの台紙に毎月貼り付けるだけの簡単設計!。年末調整欄もついているので各項目に記入していくだけ。どなたでも、いつからでも、従来の事務からすぐに切換えることが可能です。