「有給休暇」の検索結果

本商品は、年次有給休暇、生理休暇、欠勤、遅刻、早退などの状況を個人別に1月始まりで1年間記録できる様式です。タテ型タテ書きで30名分記載できます。

年次有給休暇、生理休暇、欠勤、遅刻、早退などの状況を個人別に4月始まりで1年間記録できる様式です。タテ型タテ書きで30名分記載できます。

年次有給休暇の時季指定義務化で求められる「労働者の意見聴取」に対応した届出書です。

20人未満の小規模事業場に最適な年次有給休暇管理簿です。

本商品は、休暇・結婚・出生など、あらゆる場合に使える、応用範囲が広い届書です。

本商品は、労働者名簿のスタンダード形態をした様式です。手引き・記入例付きとなります。

欠勤の事由等を把握して、業務改善や部下の理解に役立つ情報を得ることができる書式です。

本商品は、労働者名簿をさらに詳細に記録できるように改良し、利用度の高いものにした商品です。例えば、入社後において本人の特記事項、家族、異動等の欄を設け、人事問題等の基礎的資料としても利用できます。

建設工事の請負契約の当事者は、所定の事項(建設業法第19条)を記載した契約書を使用しなければなりません。 この契約書はこれを完備した契約書になっております。 専用表紙がセットされていますので、完成した契約書を綴り、ホッチキス等でとじてください。 この契約書は比較的大規模な工事にも小工事にも使用できますが、どちらかというと 個人住宅建築等の民間小工事(増改築、改装・改修など)の契約に適しています。 なお、この契約書は中央建設業審議会によって作成されている民間建設工事標準請負契約約款(乙)に準拠した簡易型の契約書です。

働き方改革関連法における労働安全衛生法の改正により、平成31年4月1日から、医師の面接指導の実施に当たり、 使用者には労働者の労働時間の状況の把握が義務付けられるため、該当商品を使用する場合は、社員ごとの出勤 ・退勤時に、使用者による確認を行い、出勤・退勤時刻を日付欄又は出勤欄に記載することが必要になります。

本商品は、パートタイム労働者を雇用する場合に、労働基準法やパート労働法で求められる労働条件の明示をすることのできる様式です。また、雇い入れたパートタイム労働者が雇用保険の被保険者となる確認を受けるときに雇用契約書の提示が必要ですが、その際にも用いることができます。