「給与」の検索結果

本商品は、記入欄を広く取り、明細書の項目を簡略化した複写式の給料明細書兼給料台帳です。(タテ型ヨコ書き、5名連記、手当欄4、控除欄3)。

この商品は、1ヵ月ごとの給与の支払内訳を一覧的に記録するための用紙です。

本商品は、毎月支払われる給与・賞与等の内容がひと目でわかり、計算できる用紙です。 ヨコ型/ヨコ書き/15名連記

特殊なサイズでファイリングが難しく管理しづらい「給与所得の源泉徴収票」専用の管理用ファイルです。

働き方改革、同一労働同一賃金に対応した正規職員、短時間・有期職員の就業規則・給与規程が作成できる!。医療業でも、働き方改革関連法の施行等により労務管理の重要性が高まっています。しかし、医療機関については業界独特の慣例などから、就業規則・三六協定届など基本的な労基法上の労務管理のルールを守ることが難しいことも多くあるのが現状です。そこで、本商品は、労働時間や賃金、服務規律等、医療機関に特化した規定を盛り込んだ就業規則、賃金規程、育児介護休業規程や個人情報取扱規程など30書式以上を収録。就業規則の逐条解説冊子もついており、医療機関に勤務し人事労務に携わった経験もある著者が、医療機関の実務に即した就業規則を策定する場合のポイントや就業規則を実際に運用するための書式についても解説しているので、病院に合った就業規則が誰でも作成・運用できる商品になっています。詳細。[著者]。特定社会保険労務士・医療労務コンサルタント 河北 隆 著。弁護士 小島健一 。特定社会保険労務士 谷岡仁美 監修。[冊子目次]。Ⅰ 総論：就業規則の意義 。Ⅱ 職員就業規則の解説 。Ⅲ 職員給与規程の解説 。Ⅳ 収録様式ひな型。[解説書目次]。Ⅰ 総論：就業規則の意義。 1．就業規則の意義。 2．就業規則の内容。 3．就業規則の位置付け。 4．就業規則の手続。Ⅱ 職員就業規則の解説。Ⅲ 職員給与規程の解説。Ⅳ 収録様式ひな型。[収録書式]。職員就業規則/職員給与規程/育児・介護休業規程/短時間・有期職員就業規則/短時間・有期職員給与規程/雇用区分別労働条件比較検討表/採用選考シート/労働条件通知書/誓約書/身元保証書/試用期間チェックシート看護職用/自己申告表・観察育成表/退職届/医師の勤務記録表/看護師勤務シフト表/1年単位の変形労働時間制に関する労使協定書/フレックスタイムに関する労使協定～精算期間が1年を超える場合～/医師の36協定～1年単位の変形労働制を適用する場合～/医師以外の36協定～1年単位の変形労働制を適用する場合～/年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定/時間単位の年次有給休暇に関する協定/年次有給休暇管理簿/年次有給休暇管理簿/兼業・副業届/患者等の個人情報の保護に関する規程/職員等の個人情報の保護に関する規程/能力・職位等級表/給与表/諸手当一覧表/賃金控除に関する協定書/人事評価表/退職金モデル。[2024.3.21]。一部修正を加えた最新版データがWEBからダウンロードできます。 。[2025.2.12]。育児・介護休業法の改正に伴い、育児・介護休業規程と以下の様式を更新しました。・育児・介護休業規程_ks00604400a。・育児・介護休業規程解説_ks00604400c。・様式28_育児休業申出書_ks00938500a。・様式29_育児のための所定勤務時間短縮等申出書_ks00938600a。・様式32_育児・介護休業等に関する労使協定_ks00938900a。・様式29_2_3歳から小学校就学までの子の養育のための措置の申出書_ks00987400a。 。その他詳細については就業規則・社内規程特設サイトでご確認いただけます。【動作環境】。本商品はCD-ROMをパソコンにセットし、インターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。※初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください(1年を超えてアクセスをご希望の場合は、別途ご購入ください。)。※CD・DVD-ROMドライブが無い場合は専用サイトよりダウンロードして、使用することができます。[ソフトウェア要件]。Microsoft Windows 8.1/10/11日本語版。Microsoft Internet Explorer 9.0以降で最適化されています。Microsoft word 2010/2013/2016/2019。Microsoft Excel 2010/2013/2016/2019。Adobe Acrobat Readerが必要です。[ハードウェア要件]。CPU Pentium4以降推奨 。メモリ 512MB以上推奨 。空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上。画面 解像度1024ドット×768ドット以上推奨 。プリンタ Windows対応のプリンタを推奨。[その他要件]。本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。

本商品は、1冊で200名分が計算できる給料計算用紙です。1枚は切り離して各人の給与明細に、1枚は記録台帳とします。

社会保険・労働保険・所得税等の計算もできる給与パーフェクトシステム。本商品は、1回の記入で、給料台帳、給料明細書、賃金台帳・源泉徴収簿貼付シートが一度に作成できます(ヨコ型ヨコ書き、13名連記、手当欄8、控除欄4)。別売りの給与L-2とセットでご利用ください。

別売りの給与B-1タック式給料明細書・給料台帳で作成し社員個人ごとの給与明細部分(3枚目)をそのまま貼り付けることで、個人ごとの源泉徴収簿兼賃金台帳を作成することができます。すでに給与B-1タック式給料明細書・給料台帳で必要な項目は記入済みなので個人ごとの台紙に毎月貼り付けるだけの簡単設計!。年末調整欄もついているので各項目に記入していくだけ。どなたでも、いつからでも、従来の事務からすぐに切換えることが可能です。

本商品は、1回の記入で、給料台帳、給料明細書、賃金台帳、源泉徴収簿貼付用シートが一度に作成できます。

毎月の給料計算はもちろん、年末調整、社会保険の算定・月変の計算までができるよう工夫された給料計算用紙システムです。別売りの給与L-1パーフェクト式給料明細書・給料台帳で作成し社員個人ごとの給与明細部分(3枚目)をそのまま貼り付けることで、個人ごとの源泉徴収簿兼賃金台帳を作成することができます。すでに給与L-1パーフェクト式給料明細書・給料台帳で必要な項目は記入済みなので個人ごとの台紙に毎月貼り付けるだけの簡単設計!。年末調整欄に加え社会保険の算定・月変記入表もついているので各項目に記入していくだけでこれらの事務が効率化されます。どなたでも、いつからでも、従来の事務からすぐに切換えることが可能です。

2枚複写の帳票で、1枚目の給与明細書に必要項目を記入するだけで、給与計算事務に必要な源泉徴収簿、賃金台帳、給与明細書3つの帳票を作ることができる便利なシステム帳票です。また、綴じ込み表紙も付いているので、2枚目の源泉徴収簿兼賃金台帳を保管する際にも便利です。

本商品は、給料の支払明細を本人に知らせるため、給料袋に同封する用紙です。 タテ型/ヨコ書き

手当・控除の多い会社に最適の給料計算用紙システムです。別売りの給与M-1タック式給料明細書・給料台帳で作成し社員個人ごとの給与明細部分(3枚目)をそのまま貼り付けることで、個人ごとの源泉徴収簿兼賃金台帳を作成することができます。すでに給与M-1タック式給料明細書・給料台帳で必要な項目は記入済みなので個人ごとの台紙に毎月貼り付けるだけの簡単設計!。年末調整欄もついているので各項目に記入していくだけ。どなたでも、いつからでも、従来の事務からすぐに切換えることが可能です。

毎月の給料計算はもちろん、年末調整、社会保険の算定・月変の計算までができるよう工夫された給料計算用紙システムです。別売りの給与K-1トータル式給料明細書・給料台帳で作成し社員個人ごとの給与明細部分(3枚目)をそのまま貼り付けることで、個人ごとの源泉徴収簿兼賃金台帳を作成することができます。すでに給与K-1トータル式給料明細書・給料台帳で必要な項目は記入済みなので個人ごとの台紙に毎月貼り付けるだけの簡単設計!。年末調整欄に加え社会保険の算定・月変記入表もついているので各項目に記入していくだけでこれらの事務が効率化されます。どなたでも、いつからでも、従来の事務からすぐに切換えることが可能です。

本商品は、給料の支払明細を本人に知らせるため、給料袋に同封する用紙です。ノーカーボンの複写式で、本人用と会社保存用の2枚を同時に作成できます。 タテ型/ヨコ書き

本商品は、1回の記入で、給料台帳、給料明細書、賃金台帳、源泉徴収簿貼付シートが一度に作成できます(ヨコ型ヨコ書き、13名連記、手当欄8、控除欄4)。別売りの給与F-2とセットでご利用ください。

本商品は、給料の支払明細を本人に知らせるため、給料袋に同封する用紙です。ノーカーボンの複写式で、本人用と会社保存用の2枚を同時に作成できます。 タテ型/ヨコ書き

自動的に6つの業務(1給与計算2賞与計算3年末調整4社会保険の算定・月変5労働保険の年度更新6保管)が処理できる!給与トータルシステム。本商品は、1回の記入で、給料台帳、給料明細書、賃金台帳、源泉徴収簿貼付シートが一度に作成できます(ヨコ型ヨコ書き、13名連記、手当欄8、控除欄4)。別売りの給与K-2とセットでご利用ください。

本商品は、1回の記入で、給料台帳、給料明細書、賃金台帳、源泉徴収簿貼付シートが一度に作成できます(ヨコ型ヨコ書き、12名連記、手当欄11、控除欄6)。別売りの給与M-2とセットでご利用ください。

手当・控除の多い会社に最適の給料計算用紙システムです。別売りの給与F-1タック式給料明細書・給料台帳で作成し社員個人ごとの給与明細部分(3枚目)をそのまま貼り付けることで、個人ごとの源泉徴収簿兼賃金台帳を作成することができます。すでに給与F-1タック式給料明細書・給料台帳で必要な項目は記入済みなので個人ごとの台紙に毎月貼り付けるだけの簡単設計!。年末調整欄もついているので各項目に記入していくだけ。どなたでも、いつからでも、従来の事務からすぐに切換えることが可能です。

パートタイマー・アルバイトなどの時間給を採用している場合や手当・控除の少ない会社に最適の給料計算用紙システムです。別売りの給与P-1タック式給料明細書・給料台帳で作成し社員個人ごとの給与明細部分(3枚目)をそのまま貼り付けることで、個人ごとの源泉徴収簿兼賃金台帳を作成することができます。すでに給与P-1タック式給料明細書・給料台帳で必要な項目は記入済みなので個人ごとの台紙に毎月貼り付けるだけの簡単設計!。年末調整欄もついているので各項目に記入していくだけ。どなたでも、いつからでも、従来の事務からすぐに切換えることが可能です。

毎月の給料計算はもちろん、年末調整までができるよう工夫された給料計算用紙システムです。別売りの給与C-1タック式給料明細書・給料台帳で作成し社員個人ごとの給与明細部分(3枚目)をそのまま貼り付けることで、個人ごとの源泉徴収簿兼賃金台帳を作成することができます。すでに給与C-1タック式給料明細書・給料台帳で必要な項目は記入済みなので個人ごとの台紙に毎月貼り付けるだけの簡単設計!。年末調整欄に加え社会保険の算定・月変記入表もついているので各項目に記入していくだけでこれらの事務が効率化されます。どなたでも、いつからでも、従来の事務からすぐに切換えることが可能です。

クラフトタイプ、給料明細書を入れるのに最適サイズの給料袋です。銀行振込の会社にぴったり。

レモン色カラータイプの給料袋。1年間使用できる効率的な給料袋です。

クラフトタイプの、最もスタンダードな給料袋です。1か月分。

クラフトタイプの、のりがいらない給料袋です。1か月分、簡易型。

ホワイト色、のりのいらない賞与袋です。綴じ口が両面テープ付きなので、のりが不要です。

クラフトタイプのデザインがすっきりした給料袋です。1か月分、簡易型。

レモン色カラータイプの給料袋です。最もスタンダードで1年間使用できる効率的な給料袋です。

クラフトタイプの、給料袋と明細書を兼ねた伝統ある給料袋です。1か月分。

白封筒にカラー2本線の入った給料袋です。1か月分。

ホワイト色、のりのいらない賞与袋です。

ホワイト色、明細書を入れるのに最適サイズの給料袋です。銀行振り込の会社にぴったり。

レモン色カラータイプの月謝袋です。学年毎、グループ毎当に月謝袋を色分けすると便利です。4月からの1年分の月表示付きです。

賞与(現金又は明細書)を入れるための袋です。

クラフトタイプの月謝袋です。月表示がないため、いつからでもご利用いただけます。

ホワイト色カラータイプの月謝袋です。

レモン色カラータイプの、お金が落ちにくい工夫のされた受取袋です。袋が二重構造になっていて、中紙の間に袋のフタの部分を差し込むことにより、お金が落ちなにくい仕組みになっています。

グリーン色カラータイプの月謝袋です。学年毎、グループ毎当に月謝袋を色分けすると便利です。4月からの1年分の月表示付きです。