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会社と社員の未来をつくる! いきいき働く環境づくり。社員が10人未満の会社でも、会社の発展や社員の定着率を向上させるためには、働き方のルールを明確にすることが必要になります。本商品はそのような小さな会社向けにシンプルな質問に答えるだけで、最新法令に適した自社にピッタリの就業規則が作成できるソフトです。就業規則の重要な項目は求人票に記載される項目も多く含まれますが、本システムでは求人票を見ながら作成することで確認の手間を省けるように工夫されています。また迷いやすい点も社会保険労務士が動画で解説しているので、専門知識のない人でも就業規則を作成することができます。※質問項目は既刊本「求人票や雇用契約書に書くことをまとめ直すだけで手間なく簡単にできる就業規則のつくり方」を基にしているので、一緒に読むとよりスムーズに作成できます。 。1 簡単な質問に答えるだけで自社にピッタリの就業規則ができる。質問項目には重要度によって★マークがついてます。最小限の質問に絞りシンプルな就業規則を作成することもできます。2 社長1人でつくれる。重要なポイントは動画で解説しています。また、自社の求人申込書が手元にあれば、就業規則作成システムの質問項目が求人申込書のどの部分に該当するかが表示されるので、悩まずに入力することができます。3 就業規則に関する書式もセットされている。賃金の口座振込みに関する協定書や就業規則(変更)届など、就業規則を作成するときに、一緒に作成しなければいけない書式も収録しています。また、高級就業規則ファイルも付いているので、作成した就業規則を印刷し、大切に保管することもできます。詳細。[セット内容]。・DVD-ROM。・シリアルナンバーシート。・労基29―F(就業規則ファイル)。 。【注意】。本商品は、インターネットを使って”シリアルナンバー”を登録してダウンロードする商品です。※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1カ月間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。 。ソフトウェア要件。Microsoft Windows 8.1/10/11日本語版。Microsoft Word 2013/2016/2019。Microsoft Excel 2013/2016/2019。Microsoft Media Player。Microsoft .NET Framework 4.0。Microsoft Access 2007/Database Engine。Adobe Acrobat Readerが必要です。 。ハードウェア要件。CPU 1GHz以降推奨 。メモリ RAM2GB以上推奨 。空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量3.5GB以上。画面 解像度1280ドット×768ドット以上推奨 。プリンタ Windows対応のプリンタを推奨。 。その他要件。本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。Microsoft Edge ver44以降で最適化されています。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。

多種多様なサービスや職種が混在する介護事業所ならではの特徴をおさえた就業規則が作成できる!。業種別の就業規則シリーズの介護事業所編です。介護業界でも、働き方改革関連法の施行等により労務管理の重要性が高まっています。しかし、介護サービスは、形態や資格専門職、移送担当・調理担当などの職種も多様で、一般的な就業規則では足りない部分が多くあり、対応しきれない現状があります。また処遇改善加算を取得している事業所については、介護職員処遇改善加算の要件に合わせた就業規則が必要になりますが、2019年10月からの特定処遇改善加算制度に対応するためには加算金をどのように支給しているか就業規則等に明確に記載することが必要です。本商品は、グループ企業内にケアマネジメントセンターを展開している社会保険労務士法人 合同経営の就業規則作成チームが介護事業所に特化した就業規則について解説しています。様々な介護サービスに合うよう、労働時間や出退勤、休日などを場合分けしている他、処遇改善加算や送迎など介護業の特徴に踏まえた規定を盛り込んだ就業規則のひな型を収録しています。また、就業規則の条文毎に、法令だけでなく介護事業所ならではの働き方や処遇改善加算に対応するための方法などを解説した小冊子付、就業規則作成に役立つ書式も収録されているので、自社に合った就業規則を作成できる商品となっています。 。[2025年2月追加]。改正対応。令和7年4月・10月改正 育児介護休業法対応「育児・介護休業規程」収録。さらに便利な機能追加!。スタイルの設定(章・条数の自動採番、目次作成)、参照条文が設定されたWordひな形を提供。※2025年現在、就業規則のみ設定されています。詳細。[著者]。社会保険労務士合同経営 就業規則作成チーム。尾原良太(社会保険労務士)。福原智子。中西雅仁。森末祥代。[監修]。林 哲也(特定社会保険労務士)。[収録書式](WEBシステムよりダウンロード)。・介護事業所の就業規則。・介護事業所の就業規則(登録ヘルパー用)。・退職金規程(中退共)。・働く環境の10年ビジョン。・職場復帰支援プラン例。・キャリアパス基準表 他。 。[セット内容]。・CD-ROM。・就業規則条文解説小冊子。・ユーザーマニュアル。・シリアルナンバー通知書兼アンケート用紙。 。その他詳細については就業規則・社内規程特設サイトでご確認いただけます。【動作環境】。本商品はCD-ROMをパソコンにセットし、インターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。※初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください。※CD・DVD-ROMドライブが無い場合は専用サイトよりダウンロードして、使用することができます。【ソフトウェア要件】。Microsoft Windows 8.1/10/11日本語版。Microsoft Edge で最適化されています。Microsoft Word 2013/2016/2019。Microsoft Excel 2013/2016/2019。Adobe Acrobat Readerが必要です。【ハードウェア要件】。CPU Pentium4以降推奨 。メモリ 512MB以上推奨 。空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上。画面 解像度1024ドット×768ドット以上推奨 。プリンタ Windows対応のプリンタを推奨。【その他要件】。本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。

働き方改革、同一労働同一賃金に対応した正規職員、短時間・有期職員の就業規則・給与規程が作成できる!。医療業でも、働き方改革関連法の施行等により労務管理の重要性が高まっています。しかし、医療機関については業界独特の慣例などから、就業規則・三六協定届など基本的な労基法上の労務管理のルールを守ることが難しいことも多くあるのが現状です。そこで、本商品は、労働時間や賃金、服務規律等、医療機関に特化した規定を盛り込んだ就業規則、賃金規程、育児介護休業規程や個人情報取扱規程など30書式以上を収録。就業規則の逐条解説冊子もついており、医療機関に勤務し人事労務に携わった経験もある著者が、医療機関の実務に即した就業規則を策定する場合のポイントや就業規則を実際に運用するための書式についても解説しているので、病院に合った就業規則が誰でも作成・運用できる商品になっています。詳細。[著者]。特定社会保険労務士・医療労務コンサルタント 河北 隆 著。弁護士 小島健一 。特定社会保険労務士 谷岡仁美 監修。[冊子目次]。Ⅰ 総論：就業規則の意義 。Ⅱ 職員就業規則の解説 。Ⅲ 職員給与規程の解説 。Ⅳ 収録様式ひな型。[解説書目次]。Ⅰ 総論：就業規則の意義。 1．就業規則の意義。 2．就業規則の内容。 3．就業規則の位置付け。 4．就業規則の手続。Ⅱ 職員就業規則の解説。Ⅲ 職員給与規程の解説。Ⅳ 収録様式ひな型。[収録書式]。職員就業規則/職員給与規程/育児・介護休業規程/短時間・有期職員就業規則/短時間・有期職員給与規程/雇用区分別労働条件比較検討表/採用選考シート/労働条件通知書/誓約書/身元保証書/試用期間チェックシート看護職用/自己申告表・観察育成表/退職届/医師の勤務記録表/看護師勤務シフト表/1年単位の変形労働時間制に関する労使協定書/フレックスタイムに関する労使協定～精算期間が1年を超える場合～/医師の36協定～1年単位の変形労働制を適用する場合～/医師以外の36協定～1年単位の変形労働制を適用する場合～/年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定/時間単位の年次有給休暇に関する協定/年次有給休暇管理簿/年次有給休暇管理簿/兼業・副業届/患者等の個人情報の保護に関する規程/職員等の個人情報の保護に関する規程/能力・職位等級表/給与表/諸手当一覧表/賃金控除に関する協定書/人事評価表/退職金モデル。[2024.3.21]。一部修正を加えた最新版データがWEBからダウンロードできます。 。[2025.2.12]。育児・介護休業法の改正に伴い、育児・介護休業規程と以下の様式を更新しました。・育児・介護休業規程_ks00604400a。・育児・介護休業規程解説_ks00604400c。・様式28_育児休業申出書_ks00938500a。・様式29_育児のための所定勤務時間短縮等申出書_ks00938600a。・様式32_育児・介護休業等に関する労使協定_ks00938900a。・様式29_2_3歳から小学校就学までの子の養育のための措置の申出書_ks00987400a。 。その他詳細については就業規則・社内規程特設サイトでご確認いただけます。【動作環境】。本商品はCD-ROMをパソコンにセットし、インターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。※初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください(1年を超えてアクセスをご希望の場合は、別途ご購入ください。)。※CD・DVD-ROMドライブが無い場合は専用サイトよりダウンロードして、使用することができます。[ソフトウェア要件]。Microsoft Windows 8.1/10/11日本語版。Microsoft Internet Explorer 9.0以降で最適化されています。Microsoft word 2010/2013/2016/2019。Microsoft Excel 2010/2013/2016/2019。Adobe Acrobat Readerが必要です。[ハードウェア要件]。CPU Pentium4以降推奨 。メモリ 512MB以上推奨 。空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上。画面 解像度1024ドット×768ドット以上推奨 。プリンタ Windows対応のプリンタを推奨。[その他要件]。本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。