5ページ目: ビジネスフォーム

年次有給休暇の時季指定義務化で求められる「労働者の意見聴取」に対応した届出書です。

パソコンで作成した履歴書や職務経歴書をきれいに印刷するための無地の用紙です。インクジェットプリンター使用時の、インクの吸収性、耐久性に優れ鮮明な印刷ができます。

履歴書を折らずにすっぽり入れられる大型封筒付き。

あなたの再スタートを応援します!「退職願」「育児休職届」「介護休暇届」「休職届」などにお使いいただけます。「退職願専用テンプレート下敷き」付きだから、重ねてなぞるだけで簡単に書けます。

あなたの再スタートを応援します!「退職願」「育児休職届」「介護休暇届」「休職届」などにお使いいただけます。「退職願専用テンプレート下敷き」付きだから、重ねてなぞるだけで簡単に書けます。

履歴書の職務記入欄とは別に職歴の部分をさらに詳しく記入し自己のPRに流用するための職務経歴書です。

土地の売買に必要な事項を定めてあり、必要箇書に記入するだけで契約書が作成できる商品です。 売主と買主と2部作成し、各人が1部ずつ所持します。

建物の賃貸借に必要な事項を定めたもので必要な箇所に記入するだけで契約書が作成できる商品です。 ノーカーボンを使用し、1回の記入で3枚同時に作成できます。 貸主、借主、連帯保証人と3部作成し、各人が1部ずつ所持します。

履歴書・職務経歴書・添え状・履歴書用封筒(A4)・透明ファイルがセットされていますので、別々に買う手間が省けます。

金銭の貸借りに必要な項目を完備していますので、必要な箇所に記入するだけで、法的に有効な金銭消費貸借契約証書が誰でも簡単に作成できます。

B4二つ折りの希望曜日・勤務時間が記入できるパート・アルバイト向けの履歴書用紙です。 きれいに3つ折りができるマーク入りです。

各種書式をステップ順に使うことで、自分の「強み」をアピールしやすい履歴書セット

厚生労働省が新たに作成した様式を使用した履歴書用紙A4です。性別欄の任意記載、通勤時間・配偶者に関わる4項目が削除された多様性をうたう現代に即した様式になります。用紙を折らずにそのまま郵送、持ち込むことができる大型封筒付。入学・卒業年度早見表付。

本商品は、自己紹介書付の履歴書です。※A3/長3封筒入/写真貼り付用シール/職務経歴書つき

令和3年4月16日に厚生労働省が推奨する新しい履歴書様式例が示されました。企業やハローワークから、今後、厚生労働省履歴書様式例が推奨・指定されることも考えられます。本商品は、そのような求職者のニーズに答えるための、新しい厚生労働省履歴書様式例に準拠した履歴書となります。既存の履歴書では必須記載事項だった「性別欄」と「写真欄」は任意、「通勤時間」・「扶養家族数」・「配偶者」・「配偶者の扶養義務」の項目が削除されています。購入者特典として現役キャリアコンサルタント監修の履歴書・職務経歴書の書き方、応募の仕方などがわかる、”りれきしょNavi”の閲覧パスワード付。購入者は、履歴書や職務経歴書の書き方セミナーの閲覧や、職務経歴書や添え状のWordファイルをダウンロードすることができます。

本商品は、一般用の最も標準的な履歴書です。※B4/長4封筒入/写真貼り付用シール/職務経歴書つき

本商品は、パートタイマー・アルバイトなど、臨時的な社員に最適な「簡略化された履歴書」です。※A4/長3封筒入/写真貼り付用シール

本商品は、パートタイマー・アルバイトなど、臨時的な社員に最適な「簡略化された履歴書」です。※B5/長4封筒入

本商品は、自己紹介書付の履歴書です。※B4/長4封筒入/職務経歴書つき

本商品は、転職者専用の履歴書+経験や実力をアピールさせるための職務経歴書つきの商品です。※A3/長3・A4封筒入/写真貼り付用シール/職務経歴書つき

本商品は、記入した履歴書の複写が取れる商品です。1枚目の企業提出用の履歴書は、労務11-3と同じA3サイズ 二つ折りになります。2枚1組の履歴書が4組入っています。履歴書に記入の後、1枚目を企業へ提出し、2枚目は控えとして手元に置くことが出来ます。(2枚目は提出用ではありません。)。何を書いたか忘れてしまうということがなくなり、面接前に見直すことも出来ます。2枚目には、記入の際に目安になる罫線が引いてあるので、バランスを見て綺麗に文字が書けるようになっています。また、提出先の企業名や面接の日時が書ける欄があります。今までの履歴書と同様、三つ折ポイントや入学・卒業年度早見表もついています。

履歴書、職務経歴書が各10枚入りと通常商品の倍以上となっているので、沢山応募したいという方にピッタリの商品となっています。また、購入者特典として現役キャリアコンサルタント監修の履歴書・職務経歴書の書き方、応募の仕方などがわかる、”りれきしょNavi”の閲覧パスワード付。購入者は、履歴書や職務経歴書の最新の書き方セミナーや、職種別の記載例を閲覧することができます。

本商品は、転職者専用の履歴書+経験や実力をアピールさせるための職務経歴書つきの商品です。※B4/長4封筒入/職務経歴書つき

本商品は、一般用の最も標準的な履歴書です。※A3/写真貼り付用シール

本商品は、自己紹介書付の履歴書です。※B4/長4封筒入/写真貼り付用シール

【セット内容】。 ・履歴書(A3二つ折)8枚。 ・職務経歴書(A4)8枚。 ・履歴書用封筒(A4)5枚。 ・写真貼り付け用シール8枚。 ・入学・卒業年度早見表。 ・履歴書・職務経歴書作成マニュアル(24ページ)

本商品は、一般用の最も標準的な履歴書です。※B4/長4封筒入/写真貼り付用シール

民法の契約類型に基づき、日常において使用頻度の高い契約書を厳選して収録!。約350書式の豊富な文例で、法律実務家の契約書作成業務を効率的にサポート!。1.約350書式の豊富な文例!。使用頻度の高い契約書から厳選した約350書式の文例を収録していますので、契約書の作成業務が効率化できます。例えば、同じ金銭消費貸借契約でも、一括払いの場合や分割払いの場合、抵当権付や事業用の場合など、さまざまなパターン別の契約書が収録されていますので、作りたい事案に合った契約書がすぐに見つかります。2.売主/買主、貸主/借主等当事者別の契約書。契約書は一般的な内容のものだけでなく、売主側・買主側、貸主側・借主側などの相対する立場別視点の契約をそれぞれ収録していますので、当事者別に立場にあった契約書を作成することができます。3.すぐに使える豊富なWordテンプレート。各契約書のひな型は、契約書に最適な書式設定を施したWordファイルで収録されていますので、誰でも簡単に編集でき、書式レイアウトのキレイに整った契約書が簡単に作成できます。

アルコール検知器による酒気帯び確認義務化に対応!。動画と逐条解説で自動車管理規程がすぐに作れる!。道路交通法改正に伴うアルコールチェック義務化で、どのようなチェック体制を築けばいいのか、就業規則には盛り込むべきか、従業員への周知はどうするのか、など担当者様の悩みは尽きません。本商品では、アルコールチェック義務化を機に企業が取り組むべき対策について、就業規則書籍で著名な専門家が動画で解説している他、書き下ろしのモデル自動車管理規程では、逐条解説も収録されているので、Word形式のモデル自動車管理規程を自社の実情にあった内容に書き換えていくだけで、改正道交法対応の自動車管理規程を作成することができます。その他、自動車管理規程の運用上必要となる書式についても、事業所ごとにカスタマイズが可能なWord形式で収録。また、毎日の乗車前、乗車後の点呼記録には、手軽さと低コストで大好評の『複写式アルコールチェック点呼記録簿』がセットになっているので、併せてお使いいただくことで改正道路交通法に沿った運用が可能です。

本商品は、必要事項をご記入いただきお使いいただける株券です。印刷の色は紫色です。 【注意事項】こちらの商品は用紙サイズがB5別寸(188mm<タテ>×262mm<ヨコ>)となりますため、若干B5サイズよりも大きくなっております、ご注意ください。

本商品は、必要事項をご記入いただきお使いいただける株券です。用紙サイズは定型判(107mm<タテ>×210mm<ヨコ>)、印刷の色は紫色です。

カスタマーハラスメントから従業員と企業を守る手段が分かる・対策ができる!。カスタマーハラスメントに詳しい弁護士の講義で、基礎知識を習得!。さらに、資料や書式を使ってカスタマーハラスメント対策を実施!。2023年9月上旬、精神障害を労災認定する際の心理的負荷の基準が改正され、顧客などによる迷惑行為「カスタマーハラスメント」が新たに基準に加わりました。また2024年に入り、東京都は、顧客による暴言や理不尽な要求などの迷惑行為「カスタマーハラスメント(カスハラ)」の防止条例を制定する方針を固めています。しかし、株式会社エス・ピー・ネットワークが2023年におこなったカスタマーハラスメント実態調査によると、直近1年間でカスハラを受けたことがある担当者64.5%と高い割合に対し、カスハラ対策指針の方針がなし55.3%、マニュアル未策定は68.1%と、カスタマーハラスメントに対して企業側が対策できていないことがうかがえます。本商品は中小企業がカスタマーハラスメントの対策を考える上で、最低限知っておくべき知識が得られる動画と社内整備に役立つ書式がセットになった商品となります。ハラスメント対策に詳しい弁護士が、具体的事例をもとにカスタマーハラスメントとは何か、中小企業ができること等をわかりやすく動画で解説しています。また、実際におこなう時の参考になる対応マニュアルや規定例、クレーム対応報告書なども収録されているので、実務に役立ちます。

本商品は、出張する際に「出張先」「用件」「期間」「旅費の概算」等を記入し申請することで、出張者の行動等を管理することができるフォームです。【B5サイズ/50枚/ヨコ型/ヨコ書き】

住宅宿泊事業者、住宅宿泊管理業者、住宅宿泊仲介業者の各事業者の届出・登録、必要となる手続き、実施すべき業務の内容、監督権限について定めた法律である民泊新法(住宅宿泊事業法)が成立して、これから民泊を始めたい方、すでに行っている方は、この法律に対応しなければなりません。本商品は、適法な民泊を行ううえで必要となる手続きについて、Q&A形式を用いてわかりやすく解説した小冊子です。また奥付にPP製の「名刺ポケット」を貼付し、行政書士の営業ツールとしても利用できる仕様としています。[目次]。1.民泊を始めるには?。2.民泊を行うための基礎知識。3.民泊を始めるための届出に必要となる 主な事項。4.民泊事業者の義務。5.行政による指導や監督について。6.消防法令上のポイントについて。7.民泊手続・運営の留意点。B5判 小冊子 24ページ

飲食業界特有のトラブル防止のポイントがわかる!。自社に合った就業規則の作成・運用ができる!。1 飲食業ならではの「お困りごと」を考慮した就業規則が作成できる!。バイトテロ対策、SNS等のソーシャルメディア利用のルール、シフトの作成に関すること、更衣時間、「名ばかり管理職」の問題、退職時のトラブル等、近年の判例も踏まえたトラブルを防止するための実践的なノウハウが詰まっています。2 自社に最適な就業規則の作成・運用ができる!。飲食業の就業規則の作成・改定が初めてでも安心。わかりやすい解説書で、就業規則の基礎知識はもちろん、飲食業界に特化した就業規則の作成・運用のポイントをしっかり押さえることができます。3 ルールブックなど実務に直結する便利な書式を多数収録!。就業規則の内容を従業員がより理解し、法令遵守にも繋がる「ルールブック」や、採用者等の手続きがスムーズになる「入社連絡票・変更届」、外国人を採用した際に役立つ書式等を収録しています。データは全て編集可能なため、自社用に加工し、すぐに活用できます。詳細。[講師]。Asatte労務事務所 特定社会保険労務士 高橋逸子。長山社会保険労務士事務所 社会保険労務士 長山景子。行政書士・社会保険労務士And More総合事務所 特定社会保険労務士 下重郁美 共著。 。[収録書式] (書式提供WEBシステムからダウンロード)。就業規則解説書/正社員就業規則/契約社員就業規則解説書/契約社員就業規則/育児・介護休業等に関する規則(解説付き)/育児・介護休業等に関する労使協定/入社誓約書/個人情報に関する誓約書/賃金の支払方法に関する同意書/労働条件通知書作成時のチェックリスト/労働条件通知書 アルバイト超簡易版/労働条件通知書 外国人労働者版/飲食店ルールブック/入社連絡票・変更届/入社連絡票・変更届記入例/外国人スタッフ雇用時のチェックリスト。<動作環境>。本商品はインターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。 <ハードウェア要件>。CPU Pentium4以降推奨 。メモリ 512MB以上推奨 。空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上。画面 解像度1024ドット×768ドット以上推奨 。プリンタ Windows対応のプリンタを推奨。<その他要件>。本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続には光回線を推奨します。

※令和7年4月施行の育児・介護休業法改正に対応。逐条解説書付なので誰でも簡単に必要事項を記入するだけで法定基準に沿った建設業の就業規則が作成できる!。働き方改革関連法の施行や建設キャリアアップシステムの本格稼働等により、建設業においても、2019年4月以降、労務管理の重要性が高まっていますが、中小規模建設業者に守られていないのが現状です。建設業では現場の移動時間の取り扱いなど一般的な業種とは異なった規程が必要とされ、給与面でも日給制が多いうえ、天候や季節といった自然条件や納期のひっ迫などにより労働時間が大きく左右されるといった特殊性があり、また、職種上労働安全衛生法上の各種義務や保護用具の着用義務など、就業規則を作るうえで悩みどころが多い業種になっています。そこで本商品では、建設業を多く顧問先に持つ業界に詳しい著者が、中小規模建設業者向けに、就業規則をつくるうえでポイントとなる事項について、建設業ならではの問題点等を踏まえ、条文ごとに意味や注意点などをわかりやすく解説した小冊子と、実務ですぐに使えるWordでつくられた建設業用就業規則のひな形をCD-ROMに収録しています。また、建設業にニーズの高い建設業附属寄宿舎規則、安全衛生法等による遵守義務一覧、保護用具着用義務一覧も付則として収録しているので、誰でも冊子を見ながら簡単に建設業に特化した就業規則が作れるよう工夫されています。付録には2019年4月から改正された時間外労働・休日労働に関する協定届(建設業用)、建設業においても例外なく義務化された有給休暇管理簿など、建設業の労務管理上必ず必要となる書式についても記載例とともに収録していますので、建設業実務担当者はもちろん、これから建設業界へ進出しようとする士業の方にも必携の商品となっています。改正対応。入管法改正(令和6年6月21日施行)、育児・介護休業法改正(令和7年4月1日施行)への対応のため、解説書修正。収録書式に労働者代表選任書を追加。さらに便利な機能追加!。スタイルの設定(章・条数の自動採番、目次作成)、参照条文が設定されたWordひな形を提供。※2025年現在、就業規則のみ設定されています。詳細。1建設業用就業規則解説書。2CD-ROM。・建設業用就業規則(Word)。(就業規則、建設業附属寄宿舎規則、安全衛生法等による遵守義務一覧、保護用具着用義務一覧)。・電子解説書(PDF)。・様式第9号(建設事業 特別条項なし 災害時の復旧復興なし)(Word)。・様式第9号の2(建設事業 特別条項あり 災害時の復旧復興なし)(Word)。・様式第9号の3の2 時間外・休日労働に関する協定届(災害時における復旧及び復興を含む建設事業)(Word)。・様式第9号の3の3 時間外・休日労働に関する協定届((災害時における復旧及び復興を含む建設事業(特別条項あり))(Word)。・様式第4号 1年単位の変形労働時間制に関する協定届(Word)。・1年単位の変形労働時間制に関する協定(Word)。・労働者代表選任書(Word)。・有給休暇管理簿(Excel)。・建設労働者用モデル労働条件通知書(常用・有期雇用型)(Word)。【動作環境】。本商品はCD-ROMをパソコンにセットし、インターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。※初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください(1年を超えてアクセスをご希望の場合は、別途ご購入ください。)。※CD・DVD-ROMドライブが無い場合は専用サイトよりダウンロードして、使用することができます。その他詳細については就業規則・社内規程特設サイトでご確認いただけます。 。【ソフトウェア要件】。Microsoft Windows10/11日本語版。Microsoft Edge44以降で最適化されています。Microsoft Word 2016/2019/2021。Microsoft Excel 2016/2019/2021。Adobe Acrobat Readerが必要です。【ハードウェア要件】。CPU Pentium4以降推奨 。メモリ 512MB以上推奨 。空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上。画面 解像度1024ドット×768ドット以上推奨 。プリンタ Windows対応のプリンタを推奨。【その他要件】。本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。