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あなたの再スタートを応援します!「退職願」「育児休職届」「介護休暇届」「休職届」などにお使いいただけます。「退職願専用テンプレート下敷き」付きだから、重ねてなぞるだけで簡単に書けます。

個人間でのお金の貸し借りに必要な事項を定めてあり、借主が 記入押印し差し入れることで作成できる簡易な書式です。 貸主、借主、連帯保証人と3部作成し、各人が1部ずつ所持します。

金銭の貸借りに必要な項目を完備していますので、必要な箇所に記入するだけで、法的に有効な金銭消費貸借契約証書が誰でも簡単に作成できます。

本商品は、一定の事項をの代理権を与える場合に使用する書式です。

本商品は、保育園の入園手続き、サラリーローン等に利用することのできる在職証明書です。

年次有給休暇、生理休暇、欠勤、遅刻、早退などの状況を個人別に4月始まりで1年間記録できる様式です。タテ型タテ書きで30名分記載できます。

民法の契約類型に基づき、日常において使用頻度の高い契約書を厳選して収録!。約350書式の豊富な文例で、法律実務家の契約書作成業務を効率的にサポート!。1.約350書式の豊富な文例!。使用頻度の高い契約書から厳選した約350書式の文例を収録していますので、契約書の作成業務が効率化できます。例えば、同じ金銭消費貸借契約でも、一括払いの場合や分割払いの場合、抵当権付や事業用の場合など、さまざまなパターン別の契約書が収録されていますので、作りたい事案に合った契約書がすぐに見つかります。2.売主/買主、貸主/借主等当事者別の契約書。契約書は一般的な内容のものだけでなく、売主側・買主側、貸主側・借主側などの相対する立場別視点の契約をそれぞれ収録していますので、当事者別に立場にあった契約書を作成することができます。3.すぐに使える豊富なWordテンプレート。各契約書のひな型は、契約書に最適な書式設定を施したWordファイルで収録されていますので、誰でも簡単に編集でき、書式レイアウトのキレイに整った契約書が簡単に作成できます。

アルコール検知器による酒気帯び確認義務化に対応!。動画と逐条解説で自動車管理規程がすぐに作れる!。道路交通法改正に伴うアルコールチェック義務化で、どのようなチェック体制を築けばいいのか、就業規則には盛り込むべきか、従業員への周知はどうするのか、など担当者様の悩みは尽きません。本商品では、アルコールチェック義務化を機に企業が取り組むべき対策について、就業規則書籍で著名な専門家が動画で解説している他、書き下ろしのモデル自動車管理規程では、逐条解説も収録されているので、Word形式のモデル自動車管理規程を自社の実情にあった内容に書き換えていくだけで、改正道交法対応の自動車管理規程を作成することができます。その他、自動車管理規程の運用上必要となる書式についても、事業所ごとにカスタマイズが可能なWord形式で収録。また、毎日の乗車前、乗車後の点呼記録には、手軽さと低コストで大好評の『複写式アルコールチェック点呼記録簿』がセットになっているので、併せてお使いいただくことで改正道路交通法に沿った運用が可能です。

本商品は、必要事項をご記入いただきお使いいただける株券です。印刷の色は紫色です。 【注意事項】こちらの商品は用紙サイズがB5別寸(188mm<タテ>×262mm<ヨコ>)となりますため、若干B5サイズよりも大きくなっております、ご注意ください。

飾り枠のみが印刷されている商品です。パソコンで「株券」「出資証券」「私募債」「商品券」等が作成できます。「手書きで記載することが難しい」場合にご利用ください。 【ご利用上の注意事項】用紙サイズが188mm<タテ>×262mm<ヨコ>となりますため、このサイズが印刷できるプリンターをご使用ください。インクジェットプリンターで印刷をした場合、印刷部分がきれいに印刷をされない場合があります。用紙が厚いためプリンターによっては、用紙が反って出力されることがあります。

本商品は、必要事項をご記入いただきお使いいただける株券です。用紙サイズは定型判(107mm<タテ>×210mm<ヨコ>)、印刷の色は紫色です。

カスタマーハラスメントから従業員と企業を守る手段が分かる・対策ができる!。カスタマーハラスメントに詳しい弁護士の講義で、基礎知識を習得!。さらに、資料や書式を使ってカスタマーハラスメント対策を実施!。2023年9月上旬、精神障害を労災認定する際の心理的負荷の基準が改正され、顧客などによる迷惑行為「カスタマーハラスメント」が新たに基準に加わりました。また2024年に入り、東京都は、顧客による暴言や理不尽な要求などの迷惑行為「カスタマーハラスメント(カスハラ)」の防止条例を制定する方針を固めています。しかし、株式会社エス・ピー・ネットワークが2023年におこなったカスタマーハラスメント実態調査によると、直近1年間でカスハラを受けたことがある担当者64.5%と高い割合に対し、カスハラ対策指針の方針がなし55.3%、マニュアル未策定は68.1%と、カスタマーハラスメントに対して企業側が対策できていないことがうかがえます。本商品は中小企業がカスタマーハラスメントの対策を考える上で、最低限知っておくべき知識が得られる動画と社内整備に役立つ書式がセットになった商品となります。ハラスメント対策に詳しい弁護士が、具体的事例をもとにカスタマーハラスメントとは何か、中小企業ができること等をわかりやすく動画で解説しています。また、実際におこなう時の参考になる対応マニュアルや規定例、クレーム対応報告書なども収録されているので、実務に役立ちます。

本商品は、出張する際に「出張先」「用件」「期間」「旅費の概算」等を記入し申請することで、出張者の行動等を管理することができるフォームです。【B5サイズ/50枚/ヨコ型/ヨコ書き】

本商品は、放射線業務に従事する労働者に対し、雇入れの際、当該業務への配置替えの際及びその後6月以内に1回(一部の業務は3月に1回)定期に健康診断を実施し、その結果を個人別に記録して保存するための様式です。

契約から引渡しまでの原価管理・工程管理に!。信頼の議事堂マーク、日本法令の工事台帳がExcelファイルで作成できる!。毎月工事の受注は多すぎるくらいなのに、なぜか月末に現金が乏しい・・・ 外注先からの請求書を見たら、思っていた額より大幅に多くて困った・・・ そんなお悩みありませんか? 。建設業界は、工期が長期にわたることも多い上、工事費の分別が複雑で売上や原価の管理が難しい業界です。工事台帳をきちんとつけていないと、工事にかかる科目別のコストを把握できず、無駄な出費がかさみ、利益を確保しづらくなってしまいます。 。そこでメーカーでは、昭和40年代から半世紀以上、多くの建設業者様にご愛用いただいております『工事台帳』をMicrosoft Excelで再現しました。手書き様式のわかりやすく見慣れたレイアウトはそのままに、Excel様式ならではのマクロ機能や計算式の設定を駆使して、面倒な入力、計算作業をサポート。工事を受注したら、工事名や発注者などの工事の基本情報を入力して、あとは日々の支払いの都度、『工事原価明細表』シートに金額等を入力するだけで、簡単に工事台帳ができあがります。 。工事ごとの損益が明確になります! 工事の新規受注は多く、現場もうまく回っているのに、最終的に現金が手元に残らない・・・そんな経験ありませんか? 工事代金の入金・外注先への支払い管理がおおざっぱで、お金の流れを正確に把握できていないと経営にも影響してしまいます。 一つでも心当たりがあれば、今から工事台帳をつけましょう。 。税務調査などの予期せぬ提示要請に! 工事台帳を確認することにより、各工事の原価管理状況はもちろん、進捗状況も把握できますので、税務調査等の際でも確認書類として提示を求められることがあります。 。マクロ・複写設定で作成がラク! 仕入先名称等のよく使う項目はプルダウンリストをマスタ項目で設定できるので、同じ仕入先名等の項目は選択するだけ。また、工事総括表・工事原価明細表は計算式が設定してあるので、日々の支払いも都度、工事原価明細表に入力していくだけで各工期ごとの工事総括表の該当行に自動転記されるなど作成サポート機能が満載です!。 。詳細。[セット内容] 。1CD-ROM ※インターネットよりExcelファイル等を提供しますので、CD-ROMドライブがなくてもご利用いただけます。 。2ユーザー登録書(シリアルナンバー付) 。 。[収録様式一覧]。工事台帳 。工事総括表 。工事 INDEX 。工事原価明細表。 。<動作環境>。本商品はインターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただくためには、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。※初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください(1年を超えてアクセスをご希望の場合は、再度購入が必要です)。※CD・DVD-ROMドライブがなくても専用サイトよりダウンロードをして、使用することができます。※本商品はパソコンのローカルディスク上での動作確認をおこなっております。クラウドストレージ上は動作確認をおこなっておりませんのでご注意ください。<ソフトウェア要件>。Microsoft Windows 10/11日本語版。Microsoft Edge 44以降で最適化されています。Microsoft Excel 2019/2021。Adobe Acrobat Readerが必要です。<ハードウェア要件>。CPU 1GHz以上推奨。メモリ RAM1GB以上推奨 。空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上。画面 解像度1280ドット×768ドット以上推奨 。プリンタ Windows対応のプリンタを推奨。<その他要件>。本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。<ご注意>。本商品に収録されている様式は法律の改正等により予告無く追加、削除、変更等される場合がありますのであらかじめご了承ください。また、開封後は返品できませんのであらかじめご了承ください。

本商品は、新たに就業規則を作成する場合を念頭において作られております。事業所ごとに異なる内容の箇所について、手書きで追記できるようになっております。

住宅宿泊事業者、住宅宿泊管理業者、住宅宿泊仲介業者の各事業者の届出・登録、必要となる手続き、実施すべき業務の内容、監督権限について定めた法律である民泊新法(住宅宿泊事業法)が成立して、これから民泊を始めたい方、すでに行っている方は、この法律に対応しなければなりません。本商品は、適法な民泊を行ううえで必要となる手続きについて、Q&A形式を用いてわかりやすく解説した小冊子です。また奥付にPP製の「名刺ポケット」を貼付し、行政書士の営業ツールとしても利用できる仕様としています。[目次]。1.民泊を始めるには?。2.民泊を行うための基礎知識。3.民泊を始めるための届出に必要となる 主な事項。4.民泊事業者の義務。5.行政による指導や監督について。6.消防法令上のポイントについて。7.民泊手続・運営の留意点。B5判 小冊子 24ページ

飲食業界特有のトラブル防止のポイントがわかる!。自社に合った就業規則の作成・運用ができる!。1 飲食業ならではの「お困りごと」を考慮した就業規則が作成できる!。バイトテロ対策、SNS等のソーシャルメディア利用のルール、シフトの作成に関すること、更衣時間、「名ばかり管理職」の問題、退職時のトラブル等、近年の判例も踏まえたトラブルを防止するための実践的なノウハウが詰まっています。2 自社に最適な就業規則の作成・運用ができる!。飲食業の就業規則の作成・改定が初めてでも安心。わかりやすい解説書で、就業規則の基礎知識はもちろん、飲食業界に特化した就業規則の作成・運用のポイントをしっかり押さえることができます。3 ルールブックなど実務に直結する便利な書式を多数収録!。就業規則の内容を従業員がより理解し、法令遵守にも繋がる「ルールブック」や、採用者等の手続きがスムーズになる「入社連絡票・変更届」、外国人を採用した際に役立つ書式等を収録しています。データは全て編集可能なため、自社用に加工し、すぐに活用できます。詳細。[講師]。Asatte労務事務所 特定社会保険労務士 高橋逸子。長山社会保険労務士事務所 社会保険労務士 長山景子。行政書士・社会保険労務士And More総合事務所 特定社会保険労務士 下重郁美 共著。 。[収録書式] (書式提供WEBシステムからダウンロード)。就業規則解説書/正社員就業規則/契約社員就業規則解説書/契約社員就業規則/育児・介護休業等に関する規則(解説付き)/育児・介護休業等に関する労使協定/入社誓約書/個人情報に関する誓約書/賃金の支払方法に関する同意書/労働条件通知書作成時のチェックリスト/労働条件通知書 アルバイト超簡易版/労働条件通知書 外国人労働者版/飲食店ルールブック/入社連絡票・変更届/入社連絡票・変更届記入例/外国人スタッフ雇用時のチェックリスト。<動作環境>。本商品はインターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。 <ハードウェア要件>。CPU Pentium4以降推奨 。メモリ 512MB以上推奨 。空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上。画面 解像度1024ドット×768ドット以上推奨 。プリンタ Windows対応のプリンタを推奨。<その他要件>。本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続には光回線を推奨します。

本商品は、確実な決裁を得ることができるよう稟議書として必要な事項を備えた書式です。ノーカーボン。2枚複写/25組/A4判/ヨコ型/ヨコ書き

※令和7年4月施行の育児・介護休業法改正に対応。逐条解説書付なので誰でも簡単に必要事項を記入するだけで法定基準に沿った建設業の就業規則が作成できる!。働き方改革関連法の施行や建設キャリアアップシステムの本格稼働等により、建設業においても、2019年4月以降、労務管理の重要性が高まっていますが、中小規模建設業者に守られていないのが現状です。建設業では現場の移動時間の取り扱いなど一般的な業種とは異なった規程が必要とされ、給与面でも日給制が多いうえ、天候や季節といった自然条件や納期のひっ迫などにより労働時間が大きく左右されるといった特殊性があり、また、職種上労働安全衛生法上の各種義務や保護用具の着用義務など、就業規則を作るうえで悩みどころが多い業種になっています。そこで本商品では、建設業を多く顧問先に持つ業界に詳しい著者が、中小規模建設業者向けに、就業規則をつくるうえでポイントとなる事項について、建設業ならではの問題点等を踏まえ、条文ごとに意味や注意点などをわかりやすく解説した小冊子と、実務ですぐに使えるWordでつくられた建設業用就業規則のひな形をCD-ROMに収録しています。また、建設業にニーズの高い建設業附属寄宿舎規則、安全衛生法等による遵守義務一覧、保護用具着用義務一覧も付則として収録しているので、誰でも冊子を見ながら簡単に建設業に特化した就業規則が作れるよう工夫されています。付録には2019年4月から改正された時間外労働・休日労働に関する協定届(建設業用)、建設業においても例外なく義務化された有給休暇管理簿など、建設業の労務管理上必ず必要となる書式についても記載例とともに収録していますので、建設業実務担当者はもちろん、これから建設業界へ進出しようとする士業の方にも必携の商品となっています。改正対応。入管法改正(令和6年6月21日施行)、育児・介護休業法改正(令和7年4月1日施行)への対応のため、解説書修正。収録書式に労働者代表選任書を追加。さらに便利な機能追加!。スタイルの設定(章・条数の自動採番、目次作成)、参照条文が設定されたWordひな形を提供。※2025年現在、就業規則のみ設定されています。詳細。1建設業用就業規則解説書。2CD-ROM。・建設業用就業規則(Word)。(就業規則、建設業附属寄宿舎規則、安全衛生法等による遵守義務一覧、保護用具着用義務一覧)。・電子解説書(PDF)。・様式第9号(建設事業 特別条項なし 災害時の復旧復興なし)(Word)。・様式第9号の2(建設事業 特別条項あり 災害時の復旧復興なし)(Word)。・様式第9号の3の2 時間外・休日労働に関する協定届(災害時における復旧及び復興を含む建設事業)(Word)。・様式第9号の3の3 時間外・休日労働に関する協定届((災害時における復旧及び復興を含む建設事業(特別条項あり))(Word)。・様式第4号 1年単位の変形労働時間制に関する協定届(Word)。・1年単位の変形労働時間制に関する協定(Word)。・労働者代表選任書(Word)。・有給休暇管理簿(Excel)。・建設労働者用モデル労働条件通知書(常用・有期雇用型)(Word)。【動作環境】。本商品はCD-ROMをパソコンにセットし、インターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。※初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください(1年を超えてアクセスをご希望の場合は、別途ご購入ください。)。※CD・DVD-ROMドライブが無い場合は専用サイトよりダウンロードして、使用することができます。その他詳細については就業規則・社内規程特設サイトでご確認いただけます。 。【ソフトウェア要件】。Microsoft Windows10/11日本語版。Microsoft Edge44以降で最適化されています。Microsoft Word 2016/2019/2021。Microsoft Excel 2016/2019/2021。Adobe Acrobat Readerが必要です。【ハードウェア要件】。CPU Pentium4以降推奨 。メモリ 512MB以上推奨 。空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上。画面 解像度1024ドット×768ドット以上推奨 。プリンタ Windows対応のプリンタを推奨。【その他要件】。本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。

本商品は、必要事項をご記入いただきお使いいただける株券です。用紙サイズは定型判(107mm<タテ>×210mm<ヨコ>)、印刷の色は草色です。

<内 容>。平成28年1月から「不動産の使用料等の支払調書」「報酬、料金、契約金及び賞金の支払調書」、平成31年1月から「配当、剰余金の分配及び基金利息の支払調書」を税務署に提出する際、各支払調書に支払先の個人番号・法人番号の記載が必要となります。 このセットは、支払調書に必要な個人情報の取得から破棄までの一連の作業を安全に行うように工夫されています。 。<セット内容>。【報酬金等支払先・株主等配当の支払先・不動産賃貸人等用】。1個人番号台帳兼届出書 20枚(マイナンバー3-1と同じ)。2個人番号取得用封筒 20枚(マイナンバー2-2と同じ)。3仕切紙 3枚 (カラー厚紙 青色)。4利用記録簿 1枚。5 個人番号保管用ファイル1冊(フラットファイル青色)

この通帳は印紙税法別表第1第19号に該当する文書です。400円の収入印紙を貼り、得意先ごとに1冊そなえて使用します。1年用2枚複写になります。領収者は1枚目の領収証控に支払人証控に支払人証印を捺印の上、受領の都度切り取ってください。2枚目の領収証は切り離さず、得意先が保管します。

※令和6年4月医療・建設・運送業の上限規制等、労基法施行規則改正に対応。※令和6年4月の改正改善基準告示に対応。トラック運送業の実情に合った就業規則、作れていますか?。乗務員と事務員、運行管理者などの職務による労働条件の定め方や関係法令への対応など、悩みどころの多いトラック運送業の就業規則の決定版!。トラック運送業でも、働き方改革関連法の施行や改善基準告示の見直し等により労務管理の重要性が高まっています。しかし、運送業については、多くの従業員が乗務員として企業外で働いており、トラックを運転することだけでなく荷の積み卸しや配送、待機なども行っており、それに要する時間は取引先企業の都合に左右されることがほとんどです。そのため直接乗務員を管理・監督しにくいところもあり、労働時間管理、給与体系、服務規律など、他業種とは異なる規定が必要になることがあります。そこで、本商品では、トラック運送業の担当者や社会保険労務士等のコンサルタントに向け、運送業に特化した必要規程類が作成できるように、労働時間や賃金、服務規律等、トラック運送業に特化した規定を盛り込んだ就業規則、乗務員賃金規程、乗務員服務規程、継続雇用規程をWord形式で収録しています。また、就業規則には逐条解説冊子もついており、200社以上の運輸業界企業の就業規則、賃金規程に携わった著者が、トラック運送業の実務に即した就業規則を策定する場合のポイントを解説しているので、自社の実状に合った就業規則が誰でも簡単に作成できる商品になっています。※令和7年4月・10月改正の育児介護休業法にも対応しています。詳細。[冊子目次]。Ⅰ 就業規則作成の基礎知識 。 1．就業規則とは?。 2．就業規則の作成・届出。 3．就業規則の記載事項 。 4．意見聴取。 5．周知義務 。Ⅱ 運送業の就業規則。 第1章 総則。 第2章 採用。 第3章 異動 。 第4章 勤務時間、休憩、休日、出張。 第5章 時間外労働、休日及び深夜労働 。 第6章 休暇 。 第7章 休職、復職 。 第8章 定年、退職 。 第9章 服務規律 。 第10章 賃金 。 第11章 退職金 。 第12章 表彰、懲戒 。 第13章 解雇 。 第14章 安全衛生 。 第15章 災害補償 。 第16章 福利厚生・教育訓練 。 。[収録書式]。・就業規則解説書 。・就業規則 。・乗務員賃金規程 。・乗務員服務規律規程 。・継続雇用規程。【動作環境】。本商品はCD-ROMをパソコンにセットし、インターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。※初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください(1年を超えてアクセスをご希望の場合は、再度本商品をご購入いただく必要があります)。※CD・DVD-ROMドライブが無い場合は専用サイトよりダウンロードして、使用することができます。その他詳細については就業規則・社内規程特設サイトでご確認いただけます。【ソフトウェア要件】。Microsoft Windows 10/11日本語版。Microsoft 以降で最適化されています。Microsoft word 2016/2019/2021。Adobe Acrobat Readerが必要です。【ハードウェア要件】。CPU Pentium4以降推奨 。メモリ 512MB以上推奨 。空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上。画面 解像度1024ドット×768ドット以上推奨 。プリンタ Windows対応のプリンタを推奨。【その他要件】。本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。

自由研究感覚で楽しみながら紐解く家族の歴史。人物表アプリを持って現地調査に出かけよう。2011年の発売直後から話題沸騰し、多くのメディアでも取り上げられ大反響を呼んだ「家系図作成キット」が10年の歳月を経て再登場!。「人とのつながり」をコンセプトに、自分のルーツを見つめ直し、家族の大切さをあらためて確認することを目的として生まれた『家系図作成キット』。このキットを使えば、自由研究感覚で、誰でも、気軽に、ご先祖様の軌跡をたどることができます。Step1 解説書とWEB講座で家系図の作り方を確認。Step2 専用アプリを使用して現地調査・戸籍の取り寄せ。Step3 付属の作成キットを使って家系図を作成。この家系図作成キットでは、戸籍の専門家執筆の解説書を「読み」、家系図の作成WEB講座を「見る」ことで、家系図づくりの基本である戸籍の取り方・読み解き方を学ぶことができ、戸籍だけでは調べきれない部分は、専用スマホアプリを使って「調べ」たことをまとめることで世界に一つだけの私製家系図をつくることができます。また、家系図の作成では、手書きに自信がない方でも、キレイな家系図が描けるよう、Microsoft Power Pointのテンプレートもついています。もちろん使い方に関する説明動画も完備していますので、家系図づくりが初めての方でも、安心して本格的な家系図をつくることができます。

社会保険労務士のための就業規則ファイルに新しいシリーズ「スマートタイプ」が仲間入り!。従来の高級就業規則ファイルよりも、より軽く、背幅も薄く、スタイリッシュな仕上がりとなっています。また、機能面では安全性・機能性を考慮し、従来の金属製からプラスチック製のリングに変更。今までよりも軽い力で開閉が可能となり、さらに使いやすくなりました。表紙・背には「就業規則」の箔押しがあり、就業規則納品時のイメージアップにつながります。 。また、名刺ポケット付なので、就業規則改定や相談の時などに、貴事務所の連絡先がわかりやすくなっています。5種類のカラーバリエーションで、貴事務所や顧問先のイメージカラーなどに合わせてお選びいただけます。スポット契約のお客様には、就業規則の新規作成・改定依頼を機に顧問契約につながるように、また、すでに顧問先となっている事業所には信頼度がさらにアップするように、就業規則納品の際に、高級感あふれるこのスマートタイプの就業規則ファイルをぜひお使いください。 。データ納品用にCD-Rポケットがついていますので、印刷物と、データをきちんとセットしてお渡しできます。(※CD-Rは付いていませんので別途ご用意ください。) 。就業規則の制定、改定履歴を書き込むことができる「改訂履歴シート」が付いています。また、貴事務所の連絡先がすぐにわかるように名刺ポケットをつけました。 。就業規則以外にも賃金規程、退職金規程等、各種規程や三六協定届など関連書類も一緒にファイリングできますので、顧問先での保管にも重宝されます。 。詳細。[マットブラックファイルの特長]。ファイル本体は少し軽めのブラックで高級感のあるマットPP仕様、表紙・背に「就業規則」の文字を「金」箔押し。もっともスタンダードなタイプです。

本商品は、各自動車の運行状況や車両の整備点検事項まで管理できるよう作られた安全運転に寄与するフォームです。自動車55が複写タイプになったものです。切り取って使える下敷きがついています。【B5サイズ/ヨコ型/ヨコ書き/2枚複写20組】

飾り枠のみが印刷されている商品です。 パソコンで「株券」「出資証券」「私募債」「商品券」等が作成できます。 「手書きで記載することが難しい」場合にご利用ください。 メーカーCD-ROM商品。「簡単作成 株券印刷」(書式テンプレート44)でパソコンで簡単に印刷ができます!。あわせてご活用ください。ご利用上の注意事項。1，この製品のサイズはB5別寸(タテ188mm×ヨコ266mm)となります。 このサイズが印刷できるプリンターをご使用ください。2，インクジェットプリンターで印刷した場合、印刷部分がきれいに印刷されない場合があります。3，用紙が厚いため、プリンターによっては、用紙が反って出力されることがあります。

社会保険労務士において、スポット契約のお客様には、この就業規則の新規作成・全面改定依頼を機に顧問契約につながるように、また、すでに顧問先となっている事業所には信頼度がさらにアップするように、就業規則納品の際に、重厚感あふれるこのファイルをぜひお使いください。データ納品用にCD-Rポケットがついていますので、印刷物と、データをきちんとセットしてお渡しできます。(※CD-Rは付いていませんので別途ご用意ください。) 。ファイルは、赤茶色の高級レザー調の素材を使用しており、金文字で「就業規則」と箔押し印刷されていますので、特別な専用ファイルとして、お使いいただけます。就業規則の制定、改定履歴を書き込むことが出来るシートが付いています。また、就業規則改定の際に貴事務所の連絡先がすぐにわかるように、名刺ポケットをつけました。就業規則以外にも賃金規程、退職金規程等、各種規程や三六協定届など関連書類も一緒にファイリングできますので、顧問先での保管にも重宝されます

内容証明の記入例付。・家賃支払催告書/貸家の解約解除。・売買契約の解除/貸金請求通告書。・クーリング・オフ(売買契約申込撤回、宅地建物取引)。内容証明の用紙にはブラック発色のノーカーボン紙を使用しています。3枚複写/10組入/B4判

本商品は、当直、日直者の業務を記録するために作成された宿日直日誌ノートです。宿日直は会社の休業時間に勤務するため執務中の緊急事態に備えて社長をはじめ部課長の連絡先、また消防署、警察署、医院その他必用箇所に連絡できるように一覧表を入れ、適切な処置が取れるように配慮してあります。 タテ型/ヨコ書き

本商品は、出張等をした際にかかった旅費、宿泊費、通信費、交際費などを清算するために作られたもので、個人ごと、項目ごとに記入できるようフォーム化されています。例えば、運賃はどこからどこまで、乗り物のランクも記入できるようになっています。【B6サイズ/ヨコ型/ヨコ書き】

本商品は、個人番号および本人確認書類をスキャンして、データで特定個人情報を管理する場合に使用する届出書です。個人番号の取得のみを前提とし、保管・管理はクラウドシステム等のデータ管理をすることを想定しています。表面に四隅に切り込みのある個人番号・身元確認書類添付欄があり、確認書類を貼らずに切り込みに差し込み、これをコピーすることで指定位置に個人番号等が表示でき、その後OCRで読み込む等のデータ管理に最適です。加えて、国民年金第3号被保険者の番号を従業員経由で取得することを想定して、委任状を兼ねる形式をとっています。裏面には、マイナンバー2-1と同じく番号法の求める利用目的の明示と本人確認(番号確認・身元確認)に必要な文章を掲載しておりますので、これ一枚で適法に個人番号の取得事務が行えます。取得のみ紙を使用し、その後はシステムやクラウドで管理する企業向けの商品です。※個人番号をスキャンで読み込むソフトの販売はありません。

※令和7年4月1日、10月1日改正の育児介護休業法に対応。そのまま使える!中小企業の就業規則の決定版!。総務担当者、社会保険労務士等の専門家にも、長年支持されてきた就業規則なら最新の法改正はもちろん、内容も折り紙つき。就業規則作成のノウハウが詰まった逐条解説書も付いているので新任担当者もベテラン担当者も安心してご利用いただけます。働き方改革関連法が成立し、就業規則の見直しニーズが増えてきていますが、長年多数の中小企業や社会保険労務士の先生に利用していただいてきた就業規則の金字塔『全業種用 就業規則セット』が、電子版商品としてよみがえりました。本商品に収録されている就業規則作成ノウハウの詰まった電子解説書では、今回の労基法改正についてだけでなく、これまでの改正の経緯、背景などにも触れているので就業規則にまつわる労基法の全体像をつかむことができ、新任の担当者はもちろん、ベテラン担当者にも知識の再確認につながりオススメです。また、これまでどおり就業規則の解説では、各条文に法的解説や注意すべきポイントなどを詳しく解説した逐条解説方式を採用。具体的な記入例も書かれているので、適法な就業規則(賃金規程、退職金規程、育児・介護休業規程)が誰でも簡単に作成できるよう工夫された内容になっています。なお、この「解説書」は、いったん就業規則を作った後も、就業規則やこれに関係する法令の規定について疑問がおきたときに参考にすることができるように作られていますので必要なときに役立てられます。※就業規則本則の逐条解説が小冊子になって読みやすくなりました!。詳細。[収録書式]。◆全業種共通 就業規則解説書(10人以上の事業場用) PDF。◆就業規則 有期・無期雇用者兼用【従業員10人以上用の事業場】 Word。◆就業規則 無期雇用者用【従業員10人以上用の事業場】 Word。◆賃金規程解説書 PDF。◆賃金規程 Word。◆退職金規程解説書 PDF。◆退職金規程 Word。◆「育児・介護休業規程および適用除外者に関する労使協定書」解説書 PDF。◆育児・介護休業規程 Word。◆育児・介護休業適用除外労使協定書 Word。◆「就業規則届・意見書、労働条件通知書」解説書 PDF。◆就業規則届 Word。◆就業規則意見書 Word。◆代替休暇に関する労使協定の例 Word。◆デジタル給与同意書 Word。◆資金移動業者口座への賃金の振込に関する協定書 Word。◆パートタイマー就業規則解説書 PDF。◆パートタイマー就業規則 Word。◆定年後継続雇用従業員就業規則解説書 PDF。◆定年後継続雇用従業員就業規則 Word。◆定年後継続雇用従業員賃金規程 Word。<2025，3，3変更>。令和7年4月1日、10月1日改正の育児介護休業法に対応した書式を配信開始。・全業種共通就業規則 解説書。・就業規則 有期・無期雇用者兼用。・就業規則 無期雇用者用。・育児・介護休業規程および適用除外者に関する労使協定書 解説書。・育児・介護休業規程。・パートタイマー就業規則 解説書。・その他育児介護休業規程参考書式。 。 。その他詳細については就業規則・社内規程特設サイトでご確認いただけます。[動作環境]。本商品はインターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。※初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください(1年を超えてアクセスをご希望の場合は、再度本商品をご購入いただく必要があります)。※CD・DVD-ROMドライブがなくても専用サイトよりダウンロードをして、使用することができます。[ソフトウェア要件]。Microsoft Windows 10/11日本語版。Microsoft Edge.44以降で最適化されています。Microsoft Word 2016/2019/2021。Adobe Acrobat Readerが必要です。[ハードウェア要件]。CPU：Pentium4以降推奨 。メモリ：512MB以上推奨 。空きディスク容量：インストール時に必要な空き容量200MB以上。画面：解像度1024ドット×768ドット以上推奨 。プリンタ：Windows対応のプリンタを推奨。[その他要件]。本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続には光回線を推奨します。[ご注意]。本商品に収録されている解説書、規程等は法律の改正等により予告無く追加、削除、変更等される場合があります。 開封後は返品できませんのであらかじめご了承ください。

本商品は、交通費、交際費、車両整備費、手付金等のあらゆる仮払金を清算処理するためのフォームです。【B6サイズ/50枚/ヨコ型/ヨコ書き】

「顧問契約書」「就業規則作成業務委託契約書」など、社会保険労務士業務専用の契約書ひな型と解説動画を収録!。コロナ禍による助成金業務の増加などの影響もあり、社労士事務所において顧問先と受託業務の範囲や報酬支払・中途解約等をめぐるトラブルが多くなっています。そこで本商品では、顧問契約・業務委託契約に精通した弁護士が、「顧問契約書」や「就業規則作成業務委託契約書」等主要な業務ごとに実際の契約書例を提示しながら、社労士業務でのトラブルを念頭に、注意すべきポイントを解説しています。また、解説に使用した12種類の各種業務委託契約書はすべてWordで収録されていますので、解説動画を見ながら事務所や顧問先との実情に合わせカスタマイズして使用することができます。

本商品は、新たに労働者を雇い入れ健康診断を行ったときに健康診断の結果を記録して保存するための様式です。A4判、法定検査項目用紙。

会社と社員の未来をつくる! いきいき働く環境づくり。社員が10人未満の会社でも、会社の発展や社員の定着率を向上させるためには、働き方のルールを明確にすることが必要になります。本商品はそのような小さな会社向けにシンプルな質問に答えるだけで、最新法令に適した自社にピッタリの就業規則が作成できるソフトです。就業規則の重要な項目は求人票に記載される項目も多く含まれますが、本システムでは求人票を見ながら作成することで確認の手間を省けるように工夫されています。また迷いやすい点も社会保険労務士が動画で解説しているので、専門知識のない人でも就業規則を作成することができます。※質問項目は既刊本「求人票や雇用契約書に書くことをまとめ直すだけで手間なく簡単にできる就業規則のつくり方」を基にしているので、一緒に読むとよりスムーズに作成できます。 。1 簡単な質問に答えるだけで自社にピッタリの就業規則ができる。質問項目には重要度によって★マークがついてます。最小限の質問に絞りシンプルな就業規則を作成することもできます。2 社長1人でつくれる。重要なポイントは動画で解説しています。また、自社の求人申込書が手元にあれば、就業規則作成システムの質問項目が求人申込書のどの部分に該当するかが表示されるので、悩まずに入力することができます。3 就業規則に関する書式もセットされている。賃金の口座振込みに関する協定書や就業規則(変更)届など、就業規則を作成するときに、一緒に作成しなければいけない書式も収録しています。また、高級就業規則ファイルも付いているので、作成した就業規則を印刷し、大切に保管することもできます。詳細。[セット内容]。・DVD-ROM。・シリアルナンバーシート。・労基29―F(就業規則ファイル)。 。【注意】。本商品は、インターネットを使って”シリアルナンバー”を登録してダウンロードする商品です。※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1カ月間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。 。ソフトウェア要件。Microsoft Windows 8.1/10/11日本語版。Microsoft Word 2013/2016/2019。Microsoft Excel 2013/2016/2019。Microsoft Media Player。Microsoft .NET Framework 4.0。Microsoft Access 2007/Database Engine。Adobe Acrobat Readerが必要です。 。ハードウェア要件。CPU 1GHz以降推奨 。メモリ RAM2GB以上推奨 。空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量3.5GB以上。画面 解像度1280ドット×768ドット以上推奨 。プリンタ Windows対応のプリンタを推奨。 。その他要件。本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。Microsoft Edge ver44以降で最適化されています。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。

本商品は、ワープロ対応の辞令・賞状用紙です。文例付。以下のような用途にご利用になれます。辞令(昇格、異動など)。表彰状(皆勤賞、功労賞、永年勤続賞、社長賞など)。賞状(優勝、準優勝、努力賞、健闘賞など)。感謝状。修了証。認定証

その就業規則、障害福祉サービスの各種加算金の要件や運営指導要件に対応できていますか?。報酬改定・処遇改善加算制度に対応した、障害福祉サービスの就業規則・諸規程がつくれる!。1 障害福祉サービス事業に特化した就業規則がつくれる。就業規則は、処遇改善加算や評価点、監査などを考慮した内容となっています。各サービスのポイントについても記載しているので、幅広い障害福祉サービス事業所の就業規則がつくれます。2 障害福祉サービス事業向け規程作成に必要な知識が身につく!。逐条解説には、報酬改定・処遇改善加算の知識は勿論、各種ガイドラインやQAについても言及しているので、障害福祉サービスを運営するうえでの必要な知識が身につきます。 。3 就業規則を運用するための書式も収録!。感染対策委員会規程、虐待防止委員会規程、研修計画など、障害福祉サービス事業の就業規則の附属規程や運用するためのオリジナル書式、運営する際に根拠・参考になる厚生労働省他関係団体の参考資料も多数収録されています。詳細。[冊子目次]。第1編 障害福祉サービス事業所の労務管理のポイント。 1 障害福祉サービスの労務管理の特徴。 2 障害福祉サービスとは。 3 職員の資格(研修含む)及び実務経験の把握。 4 勤務体制の確保。第2編 就業規則本則と逐条解説。 第1章 総則。 第2章 採用。 第3章 異動・休職。 第4章 服務規律。 第5章 勤務時間・休日。 第6章 休暇。 第7章 給与。 第8章 定年・退職・解雇。 第9章 転換。 第10章 安全衛生。 第11章 表彰、懲戒。 第12章 公益通報者保護。 第13章 副業・兼業。 。[収録資料]。◆障害福祉サービス事業所の就業規則(解説書)。◆就業規則(障害福祉サービス事業所)。◆障害福祉サービス事業所の賃金規程(解説書)。◆賃金規程(障害福祉サービス事業所)。◆「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」に沿って事業者が自主的に設ける所定労働時間の短縮措置の規定例。◆ヒヤリハット報告書。◆不審者対応マニュアル。◆個人情報使用同意書。◆個人情報保護方針。◆労働条件通知書。◆工賃支給規程例。◆感染対策委員会規程。◆法令遵守規程。◆物品貸与規程。◆相談・苦情受付等記録書。◆研修計画。◆秘密保持誓約書。◆緊急時対応フロー(けが・急病)。◆緊急時対応フロー(不審者)。◆緊急時対応マニュアル(対応フロー)。◆苦情対応マニュアル。◆虐待防止マニュアル。◆虐待防止委員会規程。◆虐待防止委員会議事録 及び 虐待防止研修実施報告書。◆行動指針例。◆貸与品申請・返納・亡失届。◆避難訓練・消防訓練報告書。◆防犯カメラ設置運用要領。◆非常災害時・事故発生時対応マニュアル。その他厚生労働省他関係団体の参考資料も200書式以上も収録。書式・参考資料一覧はこちらのPDFでご覧になれます。(令和7年6月2日時点)。https://www.horei.co.jp/hanbai/osirase/rouki29_10d_20250602.pdf。[2025/1/30]。参考資料の追加・差し替えをしました。・令和6年度障害福祉サービス等報酬改定等に関するQ&A VOL.7。・【留意事項通知】障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害福祉サービス等及び基準該当障害福祉サービスに要する費用の額の算定に関する基準等の制定に伴う実施上の留意事項について。 。[2025/6/2]。◯追加・差替え書式 約50点。「賃金規程」「育児・介護休業規程」など、現場の実務に直結する書式を大幅拡充。加算要件や運営指導にも対応できる、信頼性の高い内容です。 ◯編集もスムーズに!。Word形式の就業規則ひな形には、。・条文の自動採番機能。・条文間の相互参照リンク機能。など、効率的な編集を支える便利機能を搭載!。【編集機能の紹介動画はこちら】。https://www.youtube.com/watch?v=foRW5oefw_Q。 。その他詳細については就業規則・社内規程特設サイトでご確認いただけます。 。 。<動作環境>。本商品はインターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。※初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください(1年を超えてアクセスをご希望の場合は、再度本商品をご購入いただく必要があります)。※CD・DVD-ROMドライブがなくても専用サイトよりダウンロードをして、使用することができます。<ソフトウェア要件>。Microsoft Windows 10/11日本語版。Microsoft edje.44 以降で最適化されています。Microsoft word 2019/2021。Microsoft Excel 2019/2021。Adobe Acrobat Readerが必要です。<ハードウェア要件>。CPU Pentium4以降推奨 。メモリ 512MB以上推奨 。空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上。画面 解像度1024ドット×768ドット以上推奨 。プリンタ Windows対応のプリンタを推奨。<その他要件>。本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。<ご注意>。本商品に収録されている様式は法律の改正等により予告無く追加、削除、変更等される場合がありますのであらかじめご了承ください。また、開封後は返品できませんのであらかじめご了承ください