「有給休暇カード」の検索結果

本商品は、年次有給休暇、生理休暇、欠勤、遅刻、早退などの状況を個人別に1月始まりで1年間記録できる様式です。タテ型タテ書きで30名分記載できます。

80mmピッチ穴付きです。

年次有給休暇、生理休暇、欠勤、遅刻、早退などの状況を個人別に4月始まりで1年間記録できる様式です。タテ型タテ書きで30名分記載できます。

本商品は、会社の方針決定を社員に伝達し、協力を要請するため(異動・採用・昇格時など)に利用できるフォームです。

本商品は、休暇・結婚・出生など、あらゆる場合に使える、応用範囲が広い届書です。

汎用性の高い白無地のカードです。

欠勤の事由等を把握して、業務改善や部下の理解に役立つ情報を得ることができる書式です。

本商品は、労働者名簿のスタンダード形態をした様式です。手引き・記入例付きとなります。

本商品は、労働者名簿をさらに詳細に記録できるように改良し、利用度の高いものにした商品です。例えば、入社後において本人の特記事項、家族、異動等の欄を設け、人事問題等の基礎的資料としても利用できます。

使い勝手がいい50枚の少量タイプ。

本商品は、パートタイム労働者を雇用する場合に、労働基準法やパート労働法で求められる労働条件の明示をすることのできる様式です。また、雇い入れたパートタイム労働者が雇用保険の被保険者となる確認を受けるときに雇用契約書の提示が必要ですが、その際にも用いることができます。

4欄または6欄印字対応で出勤状況をきっちり記録します。 大きい時間記憶欄(マス)で、打ち忘れや出張、休暇等の例外勤務を記録します。 時間計算結果が印字(メモ)できることによりパートの実働時間計算や社員の残業計算がラクになります。 集計項目が多く内容が充実しています。 表裏色違いで、打ち間違いを未然に防ぎます。 ※タイムレコーダー(旧モデル)および電子タイムレコーダーAX・BX・CRX・DX・EXの各シリーズ全機種に共通のタイムカードです。

直径6ミリの小さな印面が簿記事務に最適です。 インキは交換が簡単なカートリッジ式です。

働き方改革により、労働基準法が改正され2019(平成 31 )年4月 から、全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、そのうち年5日については、使用者が時季を指定し取得させることが必要となりました。また、使用者は年次有給休暇を与えるにあたり、労働者ごとにその時季、日数および基準日を明らかにした書類、「年次有給休暇管理簿」を作成し、3年間保存しなければならないことになりました。本商品は20人未満の小規模事業場に最適な年次有給休暇管理簿です。一斉付与方式を採用する事業所はもちろん、法定付与方式を採用する事業所でも管理しやすい簡単設計となっています。また、一人当たりの年間コストはなんと20円。月額固定費の問題や面倒な操作方法など、システム導入を躊躇しがちな中小企業の有給休暇管理に最適の商品です。

20人未満の小規模事業場に最適な年次有給休暇管理簿です。

年末調整ができる社労士が開発した給与計算ソフトです。常に給与計算に関連した新の法改正に対応します。(令和6年定額減税の年調減税事務にも対応)給与・賞与計算から、社会保険・年末調整まで簡単に処理したい方におすすめします。登録社員数の上限はありませんが、100名くらいまでの企業に最適です。月給・日給・時給などの給与計算から、残業・休日出勤・日割り通勤費・有給休暇残数処理など、各種の自動計算機能を搭載しています。有給休暇は有給残日数と有給残時間を別個に残数管理できます。有給休暇の取得状況も集計表で把握できます。勤務時間数は「タイムカード入力」機能で集計可能です。社会保険料・雇用保険料・所得税も自動的に算出できます。数種類の付箋メモ機能を搭載しているので、受給者固有の情報などを確認しながら適切な給与計算に活かせます。各種集計表が用意されています。年末調整における源泉徴収票の作成も、社員情報を取り込んで控除額等を入力するだけで、簡単に作成できます。給与・賞与明細をメール(専用の固定書式)で送信できるため、明細書の配布を一斉に行えます。インターネットバンキング等で給与・賞与振込が可能な形式のデータを作成できます。社員本人だけでなく配偶者や扶養者のマイナンバーを管理できます。1年間の「無償保守サービス」がついていますので、法改正などの更新も安心です。2年目以降は有償で保守サービスを継続できます。製本された操作マニュアルが同梱されています。また、PDFファイルの操作マニュアルをダウンロードして利用できます。インストールCD-ROMが同梱されています。またCDドライブの無いパソコンでも専用Webサイトからインストールできます。

初めての方でも安心して使い始められる社労士が開発した給与計算ソフトです。常に給与計算機能に関連した新の法改正に対応します。給与・賞与計算から、社会保険・源泉徴収票まで簡単に処理したい方におすすめします。登録社員数の上限はありませんが、100名くらいまでの企業に適です。月給・日給・時給などの給与計算から、残業・休日出勤・日割り通勤費・有給休暇残数処理など、各種の自動計算機能を搭載しています。有給休暇は有給残日数と有給残時間を別個に残数管理できます。有給休暇の取得状況も集計表で把握できます。勤務時間数は「タイムカード入力」機能で集計可能です。社会保険料・雇用保険料・所得税も自動的に算出できます。各種集計表が用意されています。数種類の付箋メモ機能を搭載しているので、受給者固有の情報などを確認しながら適切な給与計算に活かせます。年末調整の機能はありませんが、源泉徴収票は必要な項目を入力して印刷できます。社員本人だけでなく配偶者や扶養者のマイナンバーを管理できます。1年間の「無償保守サービス」がついていますので、法改正などの更新も安心です。2年目以降は有償で保守サービスを継続できます。製本された操作マニュアルが同梱されています。また、PDFファイルの操作マニュアルをダウンロードして利用できます。インストールCD-ROMが同梱されています。またCDドライブの無いパソコンでも専用Webサイトからインストールできます。

年末調整ができる社労士が開発した給与計算ソフトです。常に給与計算機能に関連した新の法改正に対応します。令和7年度 税制改正に対応 「年収の壁」対策も万全 令和8年度にも対応。給与・賞与計算から、社会保険・年末調整まで簡単に処理したい方におすすめします。登録社員数の上限はありませんが、100名くらいまでの企業に適です。一般企業 以外にも多数の採用実績(県議会・地方公共団体関連・各種学校法人・NPO 等)。有給休暇は有給残日数と有給残時間を別個に残数管理できます。有給休暇の取得状況も集計表で把握できます。勤務時間数は「タイムカード入力」機能で集計可能です。社会保険料・雇用保険料・所得税も自動的に算出できます。数種類の付箋メモ機能を搭載しているので、受給者固有の情報などを確認しながら適切な給与計算に活かせます。各種集計表が用意されています。年末調整における源泉徴収票の作成も、社員情報を取り込んで控除額等を入力するだけで、簡単に作成できます。給与・賞与明細をメール(専用の固定書式)で送信できるため、明細書の配布を一斉に行えます。インターネットバンキング等で給与・賞与振込が可能な形式のデータを作成できます。社員本人だけでなく配偶者や扶養者のマイナンバーを管理できます。1年間の「無償保守サービス」がついていますので、法改正などの更新も安心です。2年目以降は有償で保守サービスを継続できます。製本された操作マニュアルが同梱されています。また、PDFファイルの操作マニュアルをダウンロードして利用できます。インストールCD-ROMが同梱されています。またCDドライブの無いパソコンでも専用Webサイトからインストールできます。