5ページ目: 伝票・帳簿・記録帳

本商品は毎月の給料計算はもちろん、年末調整、社会保険の算定・月変の計算までができるよう工夫された給料計算用紙システムです。別売りの給与L-1：パーフェクト式給料明細書・給料台帳で作成し社員個人ごとの給与明細部分(3枚目)をそのまま貼り付けることで、個人ごとの源泉徴収簿兼賃金台帳を作成することができます。すでに給与L-1：パーフェクト式給料明細書・給料台帳で必要な項目は記入済みなので個人ごとの台紙に毎月貼り付けるだけの簡単設計!年末調整欄に加え社会保険の算定・月変記入表もついているので各項目に記入していくだけでこれらの事務が効率化されます。どなたでも、いつからでも、従来の事務からすぐに切換えることが可能です。 用紙の主な変更点(令和7年10月) ・特定親族特別控除欄の追加・特定親族人数欄の追加

本商品は、会社の方針決定を社員に伝達し、協力を要請するため(異動・採用・昇格時など)に利用できるフォームです。

2年分の領収証が1冊になった家賃帳です。手のひらに収まるコンパクトサイズ。保存に便利な専用カバー付。

HACCPの考え方を取り入れた衛生管理計画書。

工事下請基本契約書により年間の基本契約を終結した後に使用する書式です。 元請負人が発注し、下請負人は施工する個々の工事についての注文書になります。 ノーカーボン3枚複写です。

インボイス登録番号記入欄有軽減税率制度・適格請求書等保存方式に対応しています。圧力で発色し、手が汚れにくいノーカーボン紙タイプ。書いてすぐにきれいでクリアな発色を実現します。マイクロミシン目により、軽い力でサッと切れます。

インボイス登録番号記入欄有軽減税率制度・適格請求書等保存方式に対応しています。圧力で発色し、手が汚れにくいノーカーボン紙タイプ。書いてすぐにきれいでクリアな発色を実現します。マイクロミシン目により、軽い力でサッと切れます。

本商品は、パートタイム労働者を雇用する場合に、労働基準法やパート労働法で求められる労働条件の明示をすることのできる様式です。また、雇い入れたパートタイム労働者が雇用保険の被保険者となる確認を受けるときに雇用契約書の提示が必要ですが、その際にも用いることができます。

本商品は、工事原価明細表が30枚入っておりますので、お使いいただいている工事原価明細表が足りなくなった際の補充用としてお使いください。

本商品は、駐車場専用の契約事項が入り、裏面は「駐車場使用証」として利用できるものです。 1年用。B7版

複写のセットごとにのりづけしてあります。

ボールペンなどの先の硬い筆記具で、圧力を加えることにより、化学的に発色する複写用紙です。伝票をめくる際や伝票を取引先に手渡す際に手が汚れる心配がありません。

一定台数以上の自動車を使用している使用者は安全運転管理者を専任し、専任を受けた安全運転管理者は、社用車を運転する者に対し酒気帯びの有無について確認し、その内容を記録し1年間保管しなければなりません。繰り返される飲酒運転による痛ましい事故は社会的に大きな問題となっており、2022年4月1日には道路交通法が改正され、乗車定員が11名以上の自動車を1台以上または乗車定員に限らず5台以上を使用する事業所の安全運転者管理者に対して、酒気帯びの有無を確認するアルコールチェックとその記録の保存が義務化されました。今回の改正により、社員が業務中に飲酒運転等で検挙された場合には、その背後責任について警察による徹底した捜査が行われることになり、安全運転管理者の選任の確認など企業の責任も強く問われ、該当する企業は今まで以上の厳格な管理が必要になります。本商品『運転者アルコールチェック点呼記録簿』は、今回の改正を受けて「そもそも何を確認すればいいの?」「システムを導入するのは、コストも時間もかかる・・・」「新しいシステムや作業は覚えるのが大変・・・」とお困りの企業様向けに、改正法が要請する義務をチェックしていくだけで簡単に満たすことができるA4サイズの手書き記録簿です。 1 手書きなので簡単!わかりやすい!車両番号と運転者の名前を書けば、あとはチェックするだけの簡単設計で、はじめて点呼を行う担当者でも迷うことはありません。2 圧倒的なコストパフォーマンス!1事業所につき1ヵ月あたり300円、1日あたりたったの12円で管理でき、少ない経費で企業のリスク管理が可能です。(※1日あたりの運転者が10人以下、1ヵ月を22営業日として換算した場合)3 記入・保管がしやすい!パソコンやソフトを起動する必要もなく、点呼時に記録簿を机から取り出すだけの簡単運用!天のり・天クロス巻製本なのでそのまま保管できるほか、点呼記録簿上部にJIS規格の穴が2つ開いているので、市販のフラットファイルでファイリングすることもできます。

欠勤の事由等を把握して、業務改善や部下の理解に役立つ情報を得ることができる書式です。

建設工事などの作業を契約どおりに行ったことを発注者(お客様・元請業者等)に報告し、確認をしてもらうための証明書本商品は、各種リフォームなどの建設工事等を請け負った際に、施工業者側が作成するもので、工事等完了後に施主や元請業者などの注文者側に工事が完了した旨を報告するとともに、施工内容が注文どおりに行われたことの確認を受けるための様式です。

土地の貸借りに必要な項目を完備していますので、必要な箇所に記入するだけで、法的に有効な土地賃貸借契約書が誰でも簡単に作成できます。

本商品は、家賃、地代、車庫等の領収証です。2年用、デラックスタイプ。85mm×170mm

正規JIS規格寸法ではありません。 補助帳・応用帳は表紙背タイトル部分を空欄にしております。

目の疲れないグリーンの刷り色で快適に筆記できます。 正規JIS規格寸法ではありません。

ボールペンなどの先の硬い筆記具で、圧力を加えることにより、化学的に発色する複写用紙です。伝票をめくる際や伝票を取引先に手渡す際に手が汚れる心配がありません。

労働者の定期健康診断を行ったとき、健康診断に関する結果を記録して保存するための様式です。

100枚ずつのりづけしてあります。

目の疲れないグリーンの刷り色で快適に筆記できます。 正規JIS規格寸法ではありません。

オフィスでの使用に適した事務用の郵便記入帳です。 グリーン購入法、エコマークに適合した環境対応商品です。

ケーキ屋さん向けの伝票です。

働き方改革により、労働基準法が改正され2019(平成 31 )年4月 から、全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対して、そのうち年5日については、使用者が時季を指定し取得させることが必要となりました。また、使用者は年次有給休暇を与えるにあたり、労働者ごとにその時季、日数および基準日を明らかにした書類、「年次有給休暇管理簿」を作成し、3年間保存しなければならないことになりました。本商品は20人未満の小規模事業場に最適な年次有給休暇管理簿です。一斉付与方式を採用する事業所はもちろん、法定付与方式を採用する事業所でも管理しやすい簡単設計となっています。また、一人当たりの年間コストはなんと20円。月額固定費の問題や面倒な操作方法など、システム導入を躊躇しがちな中小企業の有給休暇管理に最適の商品です。

本商品は、自らが出退時間を記入する出勤簿です。個人別の1ヵ月1日始まりでタテ型ヨコ書きの出勤簿です。1ヵ月ごとに出欠の内訳が集計ができ、50ヵ月分の記載ができます。

作業者別に労働時間の把握ができ、賃金計算の基礎資料とする場合の日報として適するようなフォームです。

建物の賃貸借に必要な事項を定めたもので必要な箇所に記入するだけで契約書が作成できる商品です。 横書きのレイアウトになっています。貸主、借主、連帯保証人と3部作成し、各人が1部ずつ所持します。

働き方改革関連法における労働安全衛生法の改正により、平成31年4月1日から、医師の面接指導の実施に当たり、 使用者には労働者の労働時間の状況の把握が義務付けられるため、該当商品を使用する場合は、社員ごとの出勤 ・退勤時に、使用者による確認を行い、出勤・退勤時刻を日付欄又は出勤欄に記載することが必要になります。

駐車場の貸借りに必要な項目を完備していますので、必要な箇所に記入するだけで、法的に有効な駐車場賃貸借契約書が誰でも簡単に作成できます。

軽減税率対応のセット伝票製本をしていない状態で、複写のセットごとに乗りづけされて箱に入っています。1組ずつバラになっているので、伝票発行機などで印字する際、切り離す必要がなく便利です。ファイリングが自由にできるため、伝票の控えの処理・利用が便利です。