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早めに伝えてスッキリしよう!就活売り手市場の昨今において、複数の内定をもらう求職者も珍しいことではなく、内定辞退をする人が近年増加していますが、対面でのコミュニケーションを苦手とする若者を中心として、「内定辞退をしたいけどどうすればよいか分からない」「内定辞退が言い出しにくく内定式まで言えないままになってしまう」「内定辞退をするために会いにいったら怒られたので行きたくない」など、内定辞退の方法について悩む人が増えています。本商品は、このような悩みを抱える人に向けて、内定辞退の手紙用便箋、封筒、キレイにかける文例付下敷きなど、内定辞退に必要なものがすべて入ったセットになっています。また、表紙解説書には、一般的な内定辞退の方法、手紙の書き方、封筒の入れ方、電話の仕方など、内定辞退に関する最低限のマナーなどが分かりやすく解説されているほか、購入者特典として、表紙解説書では書ききれなかった「内定辞退の失敗談」などの内定辞退にまつわるエピソードなどを、Youtubeなどで人気の現役キャリアコンサルタント講師が動画で解説しているので、とかく悩みがちな「内定辞退」について、この1冊でスッキリできる商品となっています。

現場入場に必須の安全書類作業員名簿を楽々作成!信頼の議事堂マーク、日本法令の作業員名簿がExcelファイルで作成できる!現場入場に必須の安全書類『作業員名簿』を楽々作成! 現場に自社の作業員を入場させる際に必要となる安全書類の一つである「作業員名簿」。新規現場に入場する際には必ず求められる書類ですが、元請事業者から急に作成を求められて困ったことはありませんか? 作成に手間のかかる『作業員名簿』の入力を簡素化! 記入しなければならない項目も多く、また、事前に作業員に確認しておかなければ記入できない事項も複数あるなど、『作業員名簿』の作成には手間がかかります。 この『作業員名簿』では、Microsoft Excel 様式ならではのマクロ機能や関数を駆使して、面倒な入力、選択、転記作業をサポート。選択・記入項目を極限まで簡素化しました。 「作業員」を選ぶだけで自動で作業員名簿に転記 「作業員名簿」は記入項目も多く、健康診断や技能講習の受講状況など普段から記録・管理しておく必要のある項目も含まれるので作成には大変手間がかかります。 そこで作業員情報はマスタシートで普段からまとめておき、毎日変わる現場ごとの作業員は「氏名」を選択するだけでほとんどの情報をマスタから自動転記します。「作業員名簿」作成にかかる手間を大幅に削減できます! 詳細[セット内容]1.CD-ROM ※インターネットより Excelファイルを提供 ・作業員名簿(国土交通省様式準拠) ・作業員マスタ ・現場マスタ 2.ユーザー登録書(シリアルナンバー付) <動作環境>本商品はインターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただくためには、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。※初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください(1年を超えてアクセスをご希望の場合は、再度購入が必要です)。<ソフトウェア要件>Microsoft Windows 10/11日本語版Microsoft Edge 44以降で最適化されています。Microsoft Excel 2019/2021Adobe Acrobat Readerが必要です。<ハードウェア要件>CPU 1GHz以上推奨メモリ RAM1GB以上推奨 空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上画面 解像度1280ドット×768ドット以上推奨 プリンタ Windows対応のプリンタを推奨<その他要件>本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。<ご注意>本商品に収録されている様式は法律の改正等により予告無く追加、削除、変更等される場合がありますのであらかじめご了承ください。また、開封後は返品できませんのであらかじめご了承ください。

2020年4月以降、契約を締結する場合のポイントが分かる!使用頻度の高い契約について、具体的な契約書のひな型を確認しながら、民法改正に対応した契約を締結する場合にどこに留意すべきか、契約書を作成する時のポイントを分かりやすく短い動画で解説しています。契約を見直す場合にも役立つので、契約実務に携わる専門家や企業法務担当者にも使いやすい内容となっています。また、解説動画に使用した基本的な契約書を56書式収録。Wordでも収録しておりますので、解説動画を見ながら、すぐに使用することも可能です。

建設技能者の採用から退職までの書類管理に最適!!特長1労働基準法上の労働者名簿記載事項を網羅しているので「労働者名簿」としても使える!特長2建設キャリアアップシステムの記載事項を網羅!職人さんに渡して必要事項に記入のうえ各種証明書類を入れるだけなので簡単便利!特長3封筒型帳票なので履歴書や各種資格証明書などの人事関係書類は何も考えずとりあえず入れるだけ、必要なときに必要な書類が簡単に取り出せる!この商品は労働基準法上で求められる労働者名簿の必要項目が記載されているので「労働者名簿」として使えるほか、建設キャリアアップシステムに登録する際に必要となる各項目を網羅しているので代行申請の際の管理帳票としても便利です。必要項目に記載していくだけで労働者名簿の備え付け義務に対応できることはもちろん、封筒型の帳票を採用しているので、履歴書や本人確認書類、各種資格証明書の写しなど、建設キャリアアップシステムの登録に必要な各種証明書類をそのまま袋に入れファイリングすることができるので、これら建設技能者の人事記録情報と重要書類を簡単・便利に一括管理できます。

建設業の適正な競争環境の構築や、持続的な発展を確保するため、国土交通省では、平成28年7月に「社会保険の加入に関する下請指導ガイドライン」を改正し、「平成29年度以降、社会保険未加入業者の下請からの排除、現場入場を認めない取り扱いとすべき」と明記するなどその対策を強めています。 これに関しては、国土交通省より、全国社会保険労務士会連合会へ協力要請も出ており、社会保険の専門家である社会保険労務士にとっては、営業拡大の大きなビジネスチャンスであるといえます。本商品は、平成29年4月以降建設業界で起き得る、社会保険未加入業者の下請からの排除、社会保険未加入者の現場入場拒否などについて、「社会保険の加入に関する下請指導ガイドライン」をもとにイラストなどを交え説明するとともに、独特の就労形態や国保を中心とした医療保険の加入状況など、一般の事業所とは大きく異なった建設業の実態に沿って、建設業者が加入すべき「適切な社会保険」とは何か、また、加入にかかる保険料等法定福利費をどのように計算し、見積書に計上すべきかを、業界に詳しい社会保険労務士の著者が、中小建設業の社長向けに分かり易く解説しています。 また、社会保険労務士の先生が、企業訪問の際の説明用に使用することを想定して、表3に名刺ポケットを貼付していますので、営業後の問い合わせ等に直結する営業ツールとしてもお使いいただけます。

※令和7年4月1日、10月1日改正の育児介護休業法に対応自社の実状に合った就業規則を作れていますか?長時間労働、メンタルヘルス、情報管理や客先常駐型の労務提供など、悩みどころの多いIT業用の就業規則が作れる!従業員がイキイキと働き企業の生産性向上につながるIT業の就業規則と諸規程が作成できる!1 誰でも簡単にIT業に特化した就業規則が作れる!顧客先への派遣や複数の労働時間制などIT業の実務にあった就業規則が、Word形式で収録されているので、簡単に編集でき、誰でも自社にあった就業規則を作成できます。2 IT業の就業規則で注意すべきポイントがわかる逐条解説書付!就業規則の条文ごとに分かりやすく解説した小冊子が同梱されています。また、各条文には重要度別に7段階のマークが付けられているので、法定基準に沿っていることは勿論、企業規模や企業理念にあった就業規則を作成することができます。3 情報保護、健康管理など労働環境を整える諸規程も収録!長時間労働、メンタルヘルス、情報管理などIT業でトラブルになりやすい問題に対応した健康経営実践規程、情報保護規程も収録されています。従業員が働きやすい環境を整えることで離職率を下げることができ、結果、人手不足の解消につながります。※育児介護休業法改正・編集機能の追加については現在対応中。最新版をWEBシステムに公開次第、本ページでご案内いたします。 (商品購入・シリアルナンバー登録後1年間ダウンロード可能です。)詳細[著者]ばんの事務所 代表 特定社会保険労務士 坂野祐輔稲田社労士事務所 代表 特定社会保険労務士 稲田耕平社会保険労務士あとう事務所 代表 社会保険労務士 阿藤通明地球にやさしい社労士事務所 代表 特定社会保険労務士 高麗裕介[冊子目次]第1編 就業規則に関する基礎知識とIT業界における就業規則作成のポイント 第1章 就業規則に関する基礎知識 第2章 IT業界における就業規則作成のポイント第2編 就業規則本則と各条解説 第1章 総則 第2章 採用 第3章 勤務 第4章 服務規律 第5章 安全および衛生 第6章 賃金 第7章 表彰・制裁 第8章 退職・解雇 第9章 雑則[収録書式]就業規則賃金規程育児・介護休業規程ハラスメント防止規程情報保護規程健康経営実践規程慶弔見舞金規程<2025，3，3変更>令和7年4月1日、10月1日改正の育児介護休業法に対応・従業員就業規則・育児・介護休業規程その他詳細については就業規則・社内規程特設サイトでご確認いただけます。【動作環境】本商品はインターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただくためには、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。※商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。※初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください(1年を超えてアクセスをご希望の場合は、再度本商品をご購入いただく必要があります)。※CD・DVD-ROMドライブが無い場合は専用サイトよりダウンロードして、使用することができます。【ソフトウェア要件】Microsoft Windows 10/11日本語版Microsoft Edge.44 以降で最適化されています。Microsoft Word 2019/2021Adobe Acrobat Readerが必要です。【ハードウェア要件】CPU Pentium4以降推奨 メモリ 512MB以上推奨 空きディスク容量 インストール時に必要な空き容量200MB以上画面 解像度1024ドット×768ドット以上推奨 プリンタ Windows対応のプリンタを推奨【その他要件】本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続にはADSLまたは光回線を推奨します。【ご注意】本商品に収録されている様式は法律の改正等により予告なく追加、削除、変更等される場合がありますのであらかじめご了承ください。また、開封後は返品できませんのであらかじめご了承ください。

コピーによる偽造防止効果とマイクロ文字印刷で製造ロットを特定!改ざんの防止に役立ちます!(実用新案登録済)。 1、改ざん防止機能その1コピー機で複写すると「COPY」という文字が浮かび上がります。原本をしっかり管理でき、契約書の複写による偽造防止に役立ちます。2、改ざん防止機能その2用紙には製造ロットを人間の目では見えづらいマイクロ文字で印刷してありますので、契約書の偽造防止や締結時期の改ざん防止に役立ちます。3、小型契約書にピッタリ!用紙中央にマイクロミシンによる切り込みが入っているので、印刷後に切り離せばA5用紙に早がわり。もちろん契約書として使用することを前提としているため、文字もハッキリ印刷できるのはもちろんのこと、署名や朱肉による捺印等も一般的なコピー用紙と同じようにできます。

本商品は、退職する予定の個人が使用するための退職願です。退職願の書きかた、退職時の気になるポイント、退職願用封筒(無地・「退職願」表題入各1枚)に加え、記入例をなぞってかけるよう罫線入下敷き用紙付です。さらに退職に関する詳細解説がWEBからダウンロードできます。 <内訳> 記載例付下敷 1枚 長4封筒(無地)1枚 長4封筒(退職願表題入)1枚

社会保険労務士のための就業規則ファイルに新しいシリーズ「スマートタイプ」が仲間入り!従来の高級就業規則ファイルよりも、より軽く、背幅も薄く、スタイリッシュな仕上がりとなっています。また、機能面では安全性・機能性を考慮し、従来の金属製からプラスチック製のリングに変更。今までよりも軽い力で開閉が可能となり、さらに使いやすくなりました。表紙・背には「就業規則」の箔押しがあり、就業規則納品時のイメージアップにつながります。 また、名刺ポケット付なので、就業規則改定や相談の時などに、貴事務所の連絡先がわかりやすくなっています。5種類のカラーバリエーションで、貴事務所や顧問先のイメージカラーなどに合わせてお選びいただけます。スポット契約のお客様には、就業規則の新規作成・改定依頼を機に顧問契約につながるように、また、すでに顧問先となっている事業所には信頼度がさらにアップするように、就業規則納品の際に、高級感あふれるこのスマートタイプの就業規則ファイルをぜひお使いください。 データ納品用にCD-Rポケットがついていますので、印刷物と、データをきちんとセットしてお渡しできます。(※CD-Rは付いていませんので別途ご用意ください。) 就業規則の制定、改定履歴を書き込むことができる「改訂履歴シート」が付いています。また、貴事務所の連絡先がすぐにわかるように名刺ポケットをつけました。 就業規則以外にも賃金規程、退職金規程等、各種規程や三六協定届など関連書類も一緒にファイリングできますので、顧問先での保管にも重宝されます。 詳細[イエローファイルの特長]ファイル本体は温かみのある黄色で高級感のあるマットPP仕様、表紙・背に「就業規則」の文字を「銀」箔押し。顧問先との距離感を縮めたい先生にオススメです。

工事受発注担当者必携! 国土交通省中央建設業審議会制定の民間・下請工事請負契約約款をベースに建設業に精通した弁護士が工事規模・専門工事種別等の観点で最適化!どの工事でも使える大・小規模別の汎用タイプ、解体工事、外壁・屋根塗装工事、電気工事等の専門工事タイプ、協力会社への下請工事注文書など建設工事の種類に応じた工事請負契約書等があっという間に作成できます!《POINT1》シンプルで使いやすい”契約書作成・管理システム”会社名や代表者名等の何度も入力する情報はマスタから一括反映。現場ごとに必要な情報を入力すれば、あっという間に工事請負契約書が作成できます。作成した契約書はシステムで一括管理!いつでも必要なときに呼び出せます。《POINT2》中建審の”約款”に準拠した安心の契約書式収録の契約書・注文書の内容は、全て国土交通省中央建設業審議会によって制定された建設工事標準請負契約約款(民間甲、乙・下請)に準拠しているだけでなく、建設業に精通した弁護士が工事規模や専門工事の観点からそれぞれのケースごとにリスクを考慮し加筆修正した安心の契約書となっていますので、必要事項に入力するだけで、そのまま使える安心の契約書が専門知識なしで誰でも簡単に作成できます。《POINT3》法改正にも即対応! 近年の災害の激甚化・頻発化、不適切な施工等による災害リスクの増加、建設資材原価、人件費の高騰など様々な要因を踏まえ、中建審の”約款”も改正頻度が高くなっています。本商品では、ご利用期間中の急な法改正等にも即対応!複雑でいつ起こるかわからない法改正等を意識することなく常に最新の法律等に準拠した契約書式が作成できます。《POINT4》新契約書も追加費用なしで使える! メーカー建設工事請負契約書Dシリーズに新たな契約書が追加になった場合には、本商品をご利用いただいているお客様にはライセンス期間内なら追加費用なしで新契約書がご利用いただけます。

本商品は、各営業員が1日の訪問先と、翌日の予定を記入して上司に報告するためのフォームです。上司からの指示や、所見を記入できるようになっていますのでフィードバックも確実に出来るように作成されています。【B5サイズ/50枚/タテ型/ヨコ書き】

飾り枠のみが印刷されている商品です。パソコンで「株券」「出資証券」「私募債」「商品券」等が作成できます。「手書きで記載することが難しい」場合にご利用ください。 【ご利用上の注意事項】用紙サイズが107mm<タテ>×210mm<ヨコ>となりますため、このサイズが印刷できるプリンターをご使用ください。インクジェットプリンターで印刷をした場合、印刷部分がきれいに印刷をされない場合があります。用紙が厚いためプリンターによっては、用紙が反って出力されることがあります。

社会保険労務士のための就業規則ファイルに新しいシリーズ「スマートタイプ」が仲間入り!従来の高級就業規則ファイルよりも、より軽く、背幅も薄く、スタイリッシュな仕上がりとなっています。また、機能面では安全性・機能性を考慮し、従来の金属製からプラスチック製のリングに変更。今までよりも軽い力で開閉が可能となり、さらに使いやすくなりました。表紙・背には「就業規則」の箔押しがあり、就業規則納品時のイメージアップにつながります。 また、名刺ポケット付なので、就業規則改定や相談の時などに、貴事務所の連絡先がわかりやすくなっています。5種類のカラーバリエーションで、貴事務所や顧問先のイメージカラーなどに合わせてお選びいただけます。スポット契約のお客様には、就業規則の新規作成・改定依頼を機に顧問契約につながるように、また、すでに顧問先となっている事業所には信頼度がさらにアップするように、就業規則納品の際に、高級感あふれるこのスマートタイプの就業規則ファイルをぜひお使いください。 データ納品用にCD-Rポケットがついていますので、印刷物と、データをきちんとセットしてお渡しできます。(※CD-Rは付いていませんので別途ご用意ください。) 就業規則の制定、改定履歴を書き込むことができる「改訂履歴シート」が付いています。また、貴事務所の連絡先がすぐにわかるように名刺ポケットをつけました。 就業規則以外にも賃金規程、退職金規程等、各種規程や三六協定届など関連書類も一緒にファイリングできますので、顧問先での保管にも重宝されます。詳細[グリーンファイルの特長]ファイル本体は重厚感のある深緑色で高級感のあるマットPP仕様、表紙・背に「就業規則」の文字を「銀」箔押し。顧問先に安心感を与えたい先生にオススメです。

本商品は、必要事項をご記入いただきお使いいただける株券です。印刷の色は草色です。 【注意事項】こちらの商品は用紙サイズがB5別寸(188mm<タテ>×262mm<ヨコ>)となりますため、若干B5サイズよりも大きくなっております、ご注意ください。

新たに就業規則を作成する場合の付属規程としての利用を前提に作られています。

用紙サイズ、レイアウトを公共工事を基本とするため、A4判の縦型・2色カラー印刷として商品化。建設39-7N建設工事見積書 とセットでご利用いただける商品です。

あなたの再スタートを応援します!「退職願」「育児休職届」「介護休暇届」「休職届」などにお使いいただけます。「退職願専用テンプレート下敷き」付きだから、重ねてなぞるだけで簡単に書けます。

貸室の賃貸借について必要箇書に記入するだけで契約書ができる商品です。 記入例付の詳しい解説書がセットされています。 ノーカーボンを使用し、1回の記入で3枚が同時に作成できます。 貸主、借主、連帯保証人と3部作成し、各人が1部ずつ所持します。

金銭の貸借りに必要な項目を完備していますので、必要な箇所に記入するだけで、法的に有効な金銭消費貸借契約証書が誰でも簡単に作成できます。

本商品は、退職する予定の個人が使用するための退職届です。退職者の退職後の生活を守る保険の手続ガイド付です。

≪概要≫株主総会の準備から運営・進行、終了後までの流れを意識した解説と書式により全体像がつかみやすい!リスクを最小化し、円滑に株主総会を運営するためのヒントがつまっています!実務の効率化をしっかりサポート!1．弁護士による株主総会実務の解説小冊子付!株主総会を開催するうえで知っておくべきことを整理し、根拠条文も含めて体系的に解説しています。そのため気になっているところからの確認もスムーズです。株主総会をめぐる最新の動向も踏まえ、「電子提供措置」や「バーチャル総会」等についても解説しています。2．株主総会の運営に必要な要点がコンパクトにまとまった書式集株主総会の流れに沿って、実務に即した書式を厳選して収録しています。書式を作成・使用する際のポイントについても解説しています。株主総会の運営・進行がわかる「シナリオ」や、「議事録」の例も収録しています。3．実務担当者の負担を軽減!株主総会のシンプル化!株主総会の省略・簡略の方法についても、わかりやすく解説しています。電子提供措置や招集手続の省略・簡略化、株主総会の決議・報告の省略等、業務の効率化・見直しの際にもオススメです。≪詳細≫[著者]Authense法律事務所弁護士 森中 剛弁護士 有元 覇人弁護士 井口 友梨香弁護士 大鍬 昌幹弁護士 櫻井 健人弁護士 澤登 良美弁護士 高井 一希弁護士 森 健太郎弁護士 和田 悠吾[書式一覧]株主総会を開催するうえで知っておくべき事項第1章 非公開会社の機関設計 第2章 株主の権利 株主総会の運営の実務第1章 非上場会社の株主総会事務日程 ・株主総会日程表モデル例(大会社).xlsx・株主総会日程表モデル例(大会社以外).xlsx第2章 株主総会の招集 ・取締役会議事録.docx・取締役決定書.docx・招集通知管理表.xlsx・委任状送付管理表.xlsx・株主提案権があった場合の会社の対応事務フロー.xlsx・株主提案書.docx・定時株主総会招集通知(書面投票制度・電子投票制度を採用し、電子提供措置を採用した場合で、議決権行使書面を同封する場合の記載例).docx・定時株主総会招集通知(会計監査人非設置会社で、書面投票制度・電子投票制度を採用せず、電子提供措置を採用しない場合の記載例)・委任状.docx・臨時株主総会招集通知(議決権行使書面を同封する場合の記載例).docx・臨時株主総会招集通知(委任状用紙を同封する場合の記載例)・委任状.docx第3章 株主総会の開催準備・株主総会受付票.docx・定時株主総会開催前のチェックシート.docx第4章 株主総会の運営・進行・株主総会のシナリオ.xlsx・定時株主総会(当日)チェックシート.docx第5章 株主総会後の処理・定時株主総会議事録.docx・臨時株主総会議事録.docx・配当金計算書.xlsx・定時株主総会終了直後の取締役会議事録.docx・定時株主総会終了直後の監査役会議事録.docx第6章 臨時株主総会・種類株主総会第7章 株主総会の省略・簡略・取締役による提案書兼招集手続省略同意書.docx・取締役による提案書兼総会決議省略同意書.docx・書面決議及びみなし報告による定時株主総会議事録.docx<動作環境>本商品はインターネットを使って”シリアルナンバー”を登録して書式等をダウンロードする商品です。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合には、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間です。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。初回登録時から1年を経過しますとダウンロードページへのアクセスができなくなりますのでご注意ください(1年を超えてアクセスをご希望の場合は、再度本商品をご購入いただく必要があります)。CD/DVDドライブが無くても、専用URLからアクセスしてダウンロードすることができます。<ソフトウェア要件>Microsoft Windows 11日本語版Microsoft .NET Framework 4.0 Microsoft Edge142以降で最適化されています。Microsoft Word・Excel 2021/2024Adobe Acrobat Readerが必要です。Microsoft Access 2007/DatabaseEngine<ハードウェア要件>CPU 1GHz以降推奨 メモリ RAM1GB以上推奨 画面 解像度1280ドット×768ドット以上推奨 プリンタ Windows対応のプリンタを推奨<その他要件>本商品はインターネットを利用した商品です。したがって、次のパソコン環境が必要です。インターネットに接続できる環境が必要です。電子メールを受信できる環境が必要です。インターネット接続には光回線を推奨します。<ご注意>本商品に収録されている様式は法律の改正等により予告無く追加、削除、変更等される場合がありますのでご了承ください。また、開封後は返品できませんのであらかじめご了承ください。

≪概要≫健康保険の被扶養認定にも利用できる【勤務上の注意事項・健康保険の被扶養者認定に関する説明つき】パート・アルバイト用の労働条件通知書2026年4月から、被扶養者認定における年間収入の判断基準が見直され、原則として_x000B_労働条件通知書や雇用契約書などの契約内容に基づく「見込年収」により判定されること_x000B_となります。これにより、口頭による賃金変更や勤務条件の変更は被扶養者認定の根拠と_x000B_ならず、労働条件通知書等の契約書類を整備し、適切に保管しておくことがこれまで以上に_x000B_重要になります。しかし、小規模事業所では労働条件が変わってもパート・アルバイトの労働条件通知書を_x000B_作成していないことも少なくなく、扶養内で働く従業員から労働条件を記載した書類を_x000B_求められるケースが増えると予想されます。そこで、本商品は、事業主がパート・アルバイトの労働条件通知書を作成しやすいように設計した、複写式の「パート・アルバイト用労働条件通知書」です。□本商品の特徴□1パート・アルバイトの実務に合わせたシンプル設計短時間労働者を想定した記載項目をA4、1枚に整理した実務的な様式です。2扶養内勤務を想定した記入例・解説つき_x000B_試用期間、シフト整理、曜日ごとの賃金差など、実務でよくあるケースに対応。 項目ごとの説明も掲載されているため、迷わず作成できます。3複写式・受領確認欄つきで管理も安心 1枚目は従業員へ交付、2枚目は事業所控えとして保管可能。 受領確認欄も設けており、交付の有無をめぐるトラブル防止に役立ちます。4勤務上の注意事項+健康保険に被扶養者認定に関する説明つき裏面には【勤務上の注意事項】に加え、【健康保険に被扶養者認定に関する説明】を_x000B_掲載しています。「年間収入見込み」の考え方や計算方法を解説しているので、扶養の範囲で働く際の収入の考え方を従業員と共有でき、事業所の質問対応の負担軽減にもつながります。A4判 2枚複写 20組 (PP袋入)

≪概要≫制度解説から実務対応まで!子ども・子育て支援金の準備はお済みですか?必要な書式が揃っています。子ども子育て支援金は、少子化対策の財源を確保するために創設された新しい制度です。健康保険に加入している事業所では、令和8年4月分の保険料から徴収が開始されます。この支援金は、医療保険の仕組みを活用し、健康保険料と同様の方法で徴収されるのが特徴です。そのため、給与計算や社会保険実務において、従来の保険料に加え、新たな対応が必要になります。実務担当者は、制度開始にあたって、対象者の範囲、保険料率と保険料の計算方法、徴収方法および給与明細での表示方法、子ども子育て拠出金との違い、社会保険の月額変更の取扱い、賞与にかかる保険料計算などを事前に正しく理解しておく必要があります。また、事業所で働く従業員にとっては、新たな保険料が控除されることになるため、「いつから」「いくら負担が増えるのか」を含めた丁寧な事前説明と個別の案内が不可欠です。この商品では、給与計算・社会保険の実務を行う方向けに、主に次のコンテンツを収録しています。・子ども子育て支援金の制度概要が理解できる解説動画・従業員への説明にすぐ使える案内書式・(士業向け)顧問先へ説明するための案内文例・制度開始までの準備チェックリスト・法定福利費の計算に対応した計算シート制度理解から実務対応、説明資料の準備までを一括で揃えられるため、制度開始前の準備をスムーズに進め、実務にすぐ活用できる内容となっています。≪詳細≫[収録ファイル]・「子ども子育て支援金制度 企業実務への影響と実務ポイント」動画ファイル(MP4) 約10分・「子ども子育て支援金制度 企業実務への影響と実務ポイント」動画レジュメ(pdf)・従業員向け案内文(子ども子育て支援金について)(Word)・従業員向け案内文(支援金の事前案内)(Word)・従業員向け案内文(支援金の事前案内(給与明細表示なし用))(Word)・顧問先への案内文(子ども子育て支援金制度と対応の案内)(Word)・顧問先への案内文(支援金と納付について)(Word)・顧問先への案内文(対応スケジュール案内)(Word)・顧問先への案内文(社会保険料率の改定と子ども子育て支援金案内)(Word)・顧問先管理表(Excel)・実務担当者用準備チェックリスト(Excel)・法定福利費(Excel)・子ども子育て支援金計算資料(Excel)本商品はインターネットを利用して書式・動画をダウンロードする商品となります。本商品をご使用いただく為には、お使いのコンピュータが以下の要件を満たしている必要があります。ご利用を開始する前に必ずご確認ください。お使いのコンピュータの環境がご不明の場合は、コンピュータ付属のマニュアルをご覧になるか、販売店もしくはコンピュータメーカーまでお問い合わせください。商品をダウンロードできる期間は初回登録時から1年間となります。この期間内に必ず商品をダウンロードしてください。初回登録時から1年を経過するとダウンロードページへアクセスできなくなりますのでご注意ください。CD/DVDドライブが無くても、専用URLからアクセスしてダウンロードすることができます。制度解説動画は、MP4データによる提供となります。視聴するにはMP4データが視聴できる環境が必要です。 <動作環境>ソフトウェア要件Microsoft Windows11日本語版Microsoft Edge 44、Google Chrome 80、Safari 12以上で 最適化されています。Microsoft Excel 2021Microsoft Word 2021Adobe Acrobat Readerハードウェア要件CPU 1GHz以上推奨メモリ RAM1GB以上推奨空きディスク容量 200MB以上推奨モニタ 解像度1280ドット×768ドット以上推奨プリンタ Windows対応のプリンタを推奨<ご注意>本商品は、令和8年3月1日現在の関係法令の規定に基づいて作成しています。法令の改正等によっては掲載内容に変更が生じる場合がございますのでご注意ください。なお、改正の内容によっては使用することができなくなる場合がございますのでご了承ください。このソフトについては、標準的な上記ソフトウエア環境、ハードウエア環境での動作確認を行っておりますが、他社のソフトウエアがインストールされている環境では、まれに正常な動作が妨げられる場合があります。インターネットへの接続および電子メールを受信できる環境が必要です。